Page 29 - Пивовар №3 (46) 2020

НАШІ КРОКИ:
БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ
На сьогодні частка жінок в ком- панії становить 37% загальної кількості працівників
4% загальної кількості працівників становлять люди з інвалідністю
21-70
вік наших працівників від 21 до 70 років
надається підтримка психолога для адаптації працівників до роботи в нових умовах
НАШІ ЦІЛІ:
в компанії люди спілкуються трьома мовами і чудово розуміють один одного
допомога сім’ям із дітьми у разі віддаленої роботи
• збільшити кількість жінок на ключових посадах;
• однакова кількість чоловіків і жінок, які навчаються
на лідерських програмах і становлять кадровий резерв;
• забезпечити рівні можливості та уникнення упереджень у процесі відбору персоналу;
• рівні можливості для професійного та особистісного розвитку для усіх співробітників;
• розвивати в лідерів інклюзивні цінності, прийняття і розуміння потреб підлеглих, повага та толерантність по відношенню
до інших.
У Carlsberg Ukraine ми прагнемо захищати основні цінності су- часного суспільства і поважати права та свободи людей. Це є запорукою того, що наша організація залишається гнучкою та готовою до подальшого зростання. Визнання та повага різних точок зору та досвіду, а також створення рівних можливостей у межах всієї організації надає нам конкурентну перевагу для зростання бізнесу.
29