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Valoración por puntos
En este método se realiza un análisis de factores entre los cuales se pueden
mencionar:
Dificultad
Supervisión
Responsabilidad
Condiciones de Trabajo
Consecuencias del error
Requisitos
VENTAJAS DESVENTAJAS
Relaciona la integridad de los Muy costoso
puestos. Se puede filtrar información.
No es subjetivo.