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Valoración por puntos




   En este método se realiza un análisis de factores entre los cuales se pueden
   mencionar:





        Dificultad
        Supervisión

        Responsabilidad

        Condiciones de Trabajo
        Consecuencias del error

        Requisitos




                       VENTAJAS                                                 DESVENTAJAS

         Relaciona la integridad de los                             Muy costoso
           puestos.                                                  Se puede filtrar información.

         No es subjetivo.
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