Page 2 - Revista - Portafolio_Neat
P. 2
Compensación es una retribución o
premio que el jefe otorga. Esta incluye la
remuneración, incentivos, beneficios y
servicios.
El salario se define como la retribución que el patrono otorga al colaborador por
el trabajo desarrollado. Existen varios tipos y clases de salarios:
Salario Fijo • Comprende Salario Variable • Se establece Salario Mixto • Está
a partir de
compuesto
una serie de
una serie de
elementos
por
que se
elementos de
elementos
acuerdan
los cuales no
fijos y
entre las
previamente
partes y se se conoce variables.
especifican su monto.
en el contrato • Puede ser
de trabajo y porcentual o
se determina nominal.
la periocidad.
