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Incentivos están
diseñados y planificados
para recompensar a
empleados por su
desempeño superior.
Estos se pueden conceder
a través de bonos y
participación en los resultados, a título de recompensa por alcanzarlo.
Beneficios se definen como
una concesión o acuerdo que
otorga el patrono a sus
alguna.
trabajadores, esto por encima del
mínimo establecido de Ley, sin
exigir al trabajador condición
