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Prohibición de realización de tiempo extraordinario

 Vacaciones, incapacidad, permisos con o sin goce de salario, suspensiones.

 Dedicación exclusiva

 Jefaturas formales

Recargo nocturno

Para los horarios mixto y nocturno, el código de trabajo ha establecido un

máximo de 7 y 6 horas diarias respectivamente como jornada ordinaria En dado

caso se debe pagar la diferencia.

 Jornada Especial:

 Puestos de confianza
 Regulada en el artículo 143 del Código de Trabajo.

 Grupo ocupacional que no tiene fiscalización.
 El tiempo de descanso puede ser de hora y media.

 El horario puede llegar hasta las 12 horas diarias.

Días feriados

Código de trabajo, Artículo 147 y 148:

Son hábiles para el trabajo, todos los días del año, excepto los feriados, asuetos y
los días de descanso semanal establecidos.

Aguinaldo

Es un sueldo adicional en el mes de diciembre de cada año o al monto

proporcional al tiempo que haya laborado, cuando no han completado el año de
servicio.