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Teorías Motivacionales

Teorías Contemporáneas

Teoría de las necesidades:

Se refiere a lo que requieren los trabajadores
para llevar vidas gratificantes.

Esto se relaciona con el Balance Vida – Trabajo.

 Necesidad de Poder:

 Ejercer influencia y control.
 Posiciones de liderazgo.

 Necesidad de Pertinencia:

 Disfrutan la estimación.

 Deseo de ayudar a los demás.

 Temor al rechazo.

 Necesidad de Logro:

 Deseo de éxito.

 Temor al fracaso.

 Metas difíciles.

 Gustan de los retos.