Page 47 - Revista - Portafolio_Neat

Work – Life Balance

Ver

La lectura se enfoca directamente en el balance que debe existir entre la vida laboral y la
vida personal, tomando en cuenta factores como la cultura, la sociedad, la economía y las
organizaciones con las políticas y las condiciones que tienen actualmente y las que pueden
brindar.

Es importante ayudar a que los colabores de una organización puedan tener un equilibrio
entre la parte profesional y lo personal, ya que esto incide en el desempeño organizacional y
con ello puede mejorar o decaer la productividad del personal. Tomando en cuenta que se

contratan seres humanos y no máquinas computarizadas solamente para realizar diversas
funciones, por lo que deben sentirse y estar bien en el lugar de trabajo y con lo que hacen.

Juzgar

Así como las organizaciones se plantean objetivos en busca de crecimiento y de generar

mayores ganancias y hasta una buena posición, deben darle la importancia debida a sus
colaboradores, lograr el balance vida – trabajo, no solamente dar un contrato económico sino
hacer un complemento con el contrato psicológico y que las personas se sientan bien en la
organización, que se les brinden las mejores condiciones, que las jefaturas o altos mandos se

preocupen por todos sus colaboradores y con ello va a generar mayor productividad, porque
se va a tener personal motivado, identificado con la empresa y con ganas de hacer su trabajo
y que este sea de calidad y así la empresa va también a tener los resultados deseados y

cumplir todos los objetivos planteados.

El reto es poder plantear la idea y el cambio del plan Balance Vida – Trabajo en las
organizaciones, como indica la lectura no en todos los países se pueden dar las mismas
condiciones ya que esto va a variar mucho dependiendo de la cultura o la idiosincrasia de las

personas en cada país, por ejemplo en los países Asiáticos no los ven como colaboradores sino
más bien como esclavos que no tienen otra vida más que trabajar y trabajar largas jornadas,
mientras que en Europa se muestra un gran interés por este tema.

Es importante que las jornadas laborales sean adecuadas y que se evite la sobre carga en los
roles para que así las personas puedan compartir con sus familias con tiempo de calidad y
que puedan realizar pasatiempos y otras actividades importantes y así crear un equilibrio
entre la parte personal y laboral. También dar beneficios a los trabajadores como horarios

flexibles o hasta Tele trabajo.

Actuar

Tomando en cuenta que el Balance es entre la parte económica, cultural y la legal, el estado
es importante en esto; ya que se deberían crear políticas o modificaciones a la normativa,

donde se disminuyan las extensas jornadas de trabajo, que existan mayores controles sobre