Page 4 - REVIST CONEXO 2da. EDICION - DIGITAL
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E  DITORIAL

                                                                                                      Fotografía: Dídimo Carvajal
                                                                                                      Celular:  312 305 8692

            al talento humano?
            ¿Por qué apostarle a capacitar


























            Uno de los grandes retos empresariales es  vez es más común en el mundo empresarial   Jose Luis Núñez Daza
            forjar equipos de trabajo competitivos que  escuchar  el término  de humanización, el   Dirección General
            aporten al crecimiento y fortalecimiento  cual es asociado con el éxito empresarial.    director@revistaconexo.com
            empresarial.  Partiendo  de esta  premisa,  En este proceso de humanización entra a   Nancy Carolina Ortiz Gómez
            se evidencia una tendencia a nivel mundial  jugar un papel importante el departamento   Dirección Comercial
            en los equipos de alta gerencia, pues han  de talento humano, pues allí se identifica   comercial@revistaconexo.com
            tenido que replantearse  conceptos  de  el  rendimiento  de los  empleados  y   Claudio Andrés Vergara Sandoval
            administración del mal llamado “recurso  potenciales de los mismos para finalmente   Dirección de Contenidos
            humano”.                           crear equipos altamente efectivos,  con       Columnistas
                                               potencial de desarrollo para cada puesto de   Fernando Mosquera Zúñiga
                                                                                           fjmosqueraz@hotmail.com
            La globalización, el constante cambio y la  trabajo. Toda esta labor del departamento   Miguel Duran Serrano
            valoración del conocimiento son aspectos  de talento  humano es  encaminada hacia   miguel_duran01@hotmail.com
            importantes  a  nivel  organizacional.  la creación de un engranaje donde cada   María Eugenia Artunduaga
            Antes  se  hablaba de recurso  humano y  integrante  o elemento,  entra a sumar   mariaeugeniaartunduagagestora@hotmail.com
                                                                                            Armando Agámez
            los empleados eran considerados  como  conocimiento,  experiencia,  actitud  y   armandog04@hotmail.com
            un gasto más dentro de un proceso de  sentimientos para el cumplimiento de las     Fotografía
            producción  de  un bien  o un servicio.  Sin  metas de la organización.       Jaime Suárez Velásquez
            embargo, hoy por hoy podemos asegurar                                            Cel: 3125740242
            que son ellos  el activo más importante  Este  proceso  de  identificar,  reclutar  y   Dídimo José Carvajal
            de las empresas y es a través de ellos, de  capacitar  es  lento,  pero  la visión  de   Cel:  3123058692
            sus talentos y capacidades que se logran  algunas empresas lo proyectan a largo   Jeferson Narváez
            avances en materia de  productividad,  plazo y evidencian un cambio excepcional   Cel:  3222114489
            eficiencia  en  procesos  y  excelencia  en las organizaciones, por esto invitamos
            empresarial  para lograr desarrollo  y  a los empresarios Barranqueños a realizar   Diseño y Diagramación
                                                                                           TMV Grupo creativo
            cumplimiento de las metas empresariales  una auto evaluación en sus procesos para   Cel:  3164542309
            propuestas y porqué no decirlo, aumento  identificar  falencias  y  aplicar  acciones  de   Impresión
            en los márgenes de rentabilidad en relación  mejora en búsqueda de la calidad en los   Litografía Litodiseños
            con la competencia.                productos y servicios, el éxito empresarial   Tel: 6214824 - Cel: 3138536056
                                               se logra si satisfacemos las necesidades de    Contactos
                                                                                          www.revistaconexo.com
                                               nuestros clientes, de allí la importancia que   info@revistaconexo.com
            Las organizaciones cada día implementan  nuestros colaboradores brinden un  buen   Barrancabermeja - Santander
                                                                                          3164542309 - 3158010715
            mejores  estrategias  enfocadas al manejo  servicio pues el fin último de las empresas
            de la “Gestión de talento humano”; y cada  es tener clientes felices y satisfechos.  Aviso legal: Los contenidos expresados en esta publicación son responsabilidad y
                                                                                          propiedad de cada columnista . REVISTA CONEXO
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