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TRABALHO EM EQUIPE

Essa também é uma oportunidade para jovens um processo enriquecedor, em que conseguimos em um único
profissionais mostrarem seu talento e seu diferencial para a dia ter contato com jovens com as mais diversas habilidades,
empresa. Foram mais de 430 inscritos, dos quais 85 foram comportamentos e perfis” conta a Analista de Recursos Humanos,
convidados para participar do evento, que atuam nas áreas Érika Germina Ribeiro.
de Jornalismo, Marketing, Comunicação, Letras, Relações Os participantes passaram um sábado com a nossa
Públicas, Projetos de Pesquisa, Administração, Comércio Exterior, equipe, conheceram a sede Bettega, desenvolveram atividades

Pedagogia, Licenciaturas, Ciências Contábeis, Estatística, Designer “mão na massa”, criaram peças, participaram de oficinas e de
Gráfico, Informática, Engenharia da Computação e Ciência da várias outras atividades. Tudo isso, a troca de experiências e
Computação. as atividades desenvolvidas, foi importante não apenas para
“O Hackathon reuniu pessoas empreendedoras, criativas, o processo seletivo, mas também para quem deseja ter no
colaborativas e inovadoras, todas apaixonadas por tecnologia. currículo uma experiência inovadora. Além disso, todo o evento
A maratona de inovação na forma de pensar em ferramentas foi gratuito, desde a inscrição e atividades, até o almoço no
de educação, abrangeu, inclusive, dinâmicas de grupo, em que refeitório da empresa.

utilizamos os produtos da área de Tecnologia Educacional. Dessa Para que o Hackathon Geração Positivo 2018 fosse um
forma os jovens puderam propor novas soluções para o desafio sucesso, tivemos o apoio de uma série de colaboradores, entre
da educação no Brasil e melhores ferramentas para inovar neste eles oito da área de Recursos Humanos e cinco da área da
processo”, afirma a Analista de Recursos Humanos, Monique Tecnologia Educacional.
Pimenta Rosa.
O processo de Hackathon possibilitou que a equipe de
Recrutamento e Seleção identificasse perfis comportamentais
que estão em sintonia com a cultura do time do Educacional. “É
motivador ver jovens tão dedicados buscando uma colocação

profissional dentro de um processo seletivo longo, que requer
disponibilidade total. Buscamos sim profissionais capacitados,
que mostrem que vale a pena investir, mas também queremos
pessoas com brilho nos olhos, com vontade de fazer parte não
só da Positivo Tecnologia, mas de algo maior que é o processo de
inovação educacional. Adicionalmente, para a equipe, também é

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