Page 25 - KaméleON online magazin 2019. január
P. 25

facebook: Kam éleON online m agazin     -          www.kam eleonm agazin.com











                        Ilyenkor megsz?nnek a viták, a f?nök örül, végre  Röviden  összefoglalva  tehát  egy  vezet?
                        mindenki azt teszi amit ? mond. Nyugalom van.                           figyeljen  a  csapatára,  hallgassa  meg  ?ket,
                                                                                                kérje  a  tanácsukat,  vegye  észre,  hogy  mit
                        Aztán  már  nem  sok  kell,  hogy  felismerje
                                                                                                üzennek  non-verbálisan,  inspirálja  ?ket,
                        kudarcot vallott.
                                                                                                hogy  javaslatokkal  álljanak   el?.   És  fogadja
                        Sok esetben ott áll ? maga is félig vagy teljesen                       el,  hogy   szakemberekkel  dolgozik  akik
                        kiégve,  és  nem  érti,  hogy  ha  ilyen  keményen
                                                                                                bizony sokszor jobban tudják, hogy merre is
                        dolgozik,  hogy  lehet,  hogy  nem  lett  meg  az
                                                                                                kellene tovább haladni.
                        eredménye.



                                                                                                Annyit  még  hozzátennék,  hogy  egy  ilyen  audit
                        Mit  sz?rhet  le  a  vezet?,  mit  tehetett  volna                      munka  engem  mint  vezet?t  nagyon  alázatossá

                        másként:
                                                                                                tesz.  Hatalmas  tükröt  tart,  és  bármit  is  gondol
                        -  A  vezet?  egyik  legfontosabb  szerepe,  hogy  magáról az ember,  arról, hogy ?   maga  milyen
                        kompetens csapatot állítson össze                                       jól  végzi  a  dolgát  azért  elgondolkodik,  hogy

                        - Ha ez megvan, figyeljen rájuk, fogadja el, hogy                       tényleg reálisan látja-e magát.

                        a  csapatnak  szinte  biztos,  hogy  nagyobb  a
                        technikai tudása mint neki

                        -  Így  ha  problémát  kell  megoldani,  akkor

                        konzultálni kell a szakért?kkel és konszenzusra
                        kell jutni a teend?ket illet?en

                        - Nem kell hogy minden döntést ? hozzon meg.                                                              Rózsahegyi Zsuzsanna

                        Az,  hogy  ?  a  vezet?,  az  nem  jelenti  azt,  hogy                                            IT igazgató a Royal Philips-nél
                        mindent ? tud a legjobban.                                                               25 év informatikai,  15 év offshore és
                                                                                                               outsourcing tapasztalat multinacionális
                        - Nyílt, egyértelm? kommunikáció, oda-vissza, a
                                                                                                   környezetben, 20 év Hollandiában és Indiában.
                        projekt minden szintjén.












                                                                                                        TUDTAD?




                                                                                                        Az  Indiana  University  kutatása  szerint

                                                                                                        azoknak a munkavállalóknak, akiknek nagy

                                                                                                        a munkaterhe, de kevés a kontrollja afelett,
                                                                                                        hogy  hogyan  végzi  el  a  munkáját  (mert  a

                                                                                                        f?nök  folyton  beleszól),  15,4  százalékkal

                                                                                                        nagyobb  az  elhalálozás  esélye  azokhoz  az
                                                                                                        emberekhez  képest,  akik  kevésbé  strapás

                                                                                                        melót végeznek.


                                                                                                        Azoknál,        akik       szintén       nagy        szellemi
                                                                                                        teherbírást  igényl?  munkában  dolgoznak,

                                                                                                        de  szabadabban  oszthatják  be,  hogy

                                                                                                        hogyan végzik el a melót, 34 %-kal csökken

                                                                                                        a korai elhalálozás esélye.




                                                                                                        Forrás: itt








                                                                                             25
   20   21   22   23   24   25   26