Page 27 - Demo
P. 27
المؤسسة وإعادة صقلها تح ٍديد الفجوات المعرفية في المؤسسة
ومعالجتها بالمعرفة التي يمتلكها الموظفين تطبيق آليات تطبيق مؤشر المعرفة في المؤسسة
إدارة المعرفة
تفعيل آليات المشاركة بالمعرفة وآليات نقلها في المؤسسة
تجسيد عمليات إدارة المعرفة الرئيسية وآليات تفعيلها في أعمال المؤسسة
استثمار المعارف التي يمتلكها الموظفين في
ا هـداف
معرفة أساليب حصر المعارف الصريحة والضمنية اكتساب مهارة آلية اتخاذ القرار بنا ًء على المعارف المتاحة القدرة على استخدامات تكنولوجيا المعلومات في ترسيخ المعارف وتطبيقات إدارة المعرفة في المؤسسة
المخرجات
بالمعرفة وتبادل المعرفة ونقل المعرفة
تطبيق آليات المشاركة بالمعرفة
تطبيق آليات نقل المعرفة تبني ا ستراتيجية ا مثل
للمعرفة تطبيق عمليات إدارة المعرفة تطبيق مؤشر المعرفة
مفهوم المعرفة التمييز بين المعرفة
ومرادفاتها تبني النموذج ا مثل للمعرفة في مؤسسته
التمييز بين مدارس المعرفة وتطبيقاتها
إدراك مفاهيم إدارة المعرفة معرفة الفرق بين المشاركة
المحتـوى
معرفة - مهارة
مكتسبات البرنامج
برامج
عدد البرامج
محاضرة - عرض تقديمي - تمارين
تقنيات التدريب
داخلي
المحاضر
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
يومان / 10 ساعات
المدة / الساعات
رفع كفاءة تنفيذ برامج ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
قسم إدارة المعرفة - مركز التدريب
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
27
