Page 57 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 57
52
บุคคลที่ต้องการน าทฤษฎีหน้าต่างหัวใจของโจฮารีไปใช้ในการสร้าง
มนุษยสัมพันธ์นั้นจะต้องเป็นคนเปิดเผยและจริงใจมากที่สุด ต้องเป็นผู้ยอมรับค า
วิจารณ์ของผู้อื่น เพื่อน าไปแก้ไขปรับปรุงตนเองและให้ค าวิจารณ์แก่ผู้อื่นได้อย่าง
เหมาะสม การรับค าวิจารณ์มีข้อควรค านึงถึง ดังนี้
1. ความเข้าใจความหวังดีของผู้อื่น
2. ใจกว้างยอมรับค าวิจารณ์ด้วยความเป็นธรรม
3. น าค าวิจารณ์พิจารณาตรวจสอบกับตนเอง
4. หาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงตนเอง
ส่วนการให้ค าวิจารณ์แก่ผู้อื่นนั้นมีข้อควรค านึงถึงดังนี้ คือ
1. หวังดีต่อผู้อื่นอย่างจริงใจ
2. ไม่ควรวิจารณ์บุคคลใดบุคคลหนึ่งต่อหน้าคนอื่น
3. วิจารณ์ในลักษณะของการอธิบายพฤติกรรม แต่ไม่ใช่การประเมินว่า
ดี หรือเลว
4. เรือวิจารณ์ข้อเสียแล้วต้องเสนอแนวทางแก้ไขด้วย เช่น พูดว่า ควร
จะนุ่งให้คลุมเขาสักหน่อยก็จะดีนะ
จิตวิทยำในกำรท ำงำน
ความส าเร็จในชีวิตการท างานของคน จะต้องประกอบไปด้วย
ความสามารถที่ส าคัญ 2 สิ่งประกอบกัน คือ
1. ควำมสำมำรถในกำรท ำงำน หรือเก่งงำน หมายถึง การรู้จักใช้
วิธีการท างานรู้จักลักษณะงานมีความรู้ความสามารถ มีความช านาญในงานนั้น มี
ความรับผิดชอบต่องานสูง กูจะแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการท างาน มี
สติสัมปชัญญะ มีความมั่นคง รอบคอบนุ่มนวลอีกครั้งที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
และการคาดการณ์สิ่งที่อาจเกิดขึ้น ตลอดจนการวางมาตรการแก้ไขล่วงหน้า
