Page 33 - Yürüyüş Dergisi 13. Sayısı

Kitle Çalışması En Yakınımızdakini Kitleleri Harekete Geçirmek İçin
Örgütlemeye Başlamaktır Yöntem ve Araçlarımız Ne Olmalıdır?
Kitle çalışması yapmak için kadrolar temel unsurdur. Cevabı MAO veriyor:
Kadrolar ancak kitle çalışması yapıldığı zaman ortaya "Onları seferber etmeliyiz. Sözle, bültenlerle, gazetelerle,
çıkar. bildirilerle, kitaplar ve broşürlerle, tiyatro ve filmler aracılığıyla,
Kitle kimdir? okullar aracılığıyla, kitle örgütleri ve kadrolar aracılığıyla
En yakın çevremizdir. Taraftarlarımızdır, sempazitanla- seferber etmeliyiz." cevabıyla her şeyi mücadelenin bir aracı
rımızdır, ilişkimizdir. Bunların her biri hem kitledir hem haline getirmek gerektiğini belirtiyor.
kitle çalışması yapacak unsurlardır. Bunlar içinde biz kadro
çalışması yaparken yani kadro yetiştirirken bu insanları da DİH’li Kimdir?
değerlendiririz. En geri insanımız dahi pekala birileri ile il- Devrimci İşçi Hareketi olarak, sendikacılardan bir beklenti
gilenebilir. Bir evle ilgilenebilir. Kendisi gibi birisi ile ilgi- içine girmeden, çalıştığımız iş yerlerinde, İŞÇİ MECLİSLERİNİ
lenebilir. Kendi durumuna göre bir şeyler yapabilir. Böylece kurarak, ekonomik, sosyal ve demokratik haklarımız için mü-
onlarca ev, kontrolümüz altında olur. İlişkimiz içinde olur. cadelemizi büyütendir.
Sonrası varolan insanları değerlendirmeliyiz. Kitle çalışmasını İŞÇİ MİLİSLERİNİ kurarak, patronlardan hesap sorandır.
bunun üzerine kurmalıyız. Eğitimi bunlar üzerinden sür- Soma'da katledilen 301 madencinin katillerinden hesap soran-
dürmeliyiz. İnsanlar bir yandan eğitilir bir yandan eğitirler. dır.

Neden İşçi Meclislerinde Kürt’ü, hem Aleviyi hem Sünniyi sö- Atasözü
Örgütlemeliyiz mürmektedir. Patronlar işçileri sömü- Arı, bey olan kovana üşer.
rürken milliyet ve inanç ayrımı yapmaz. (Devrimci önderlik halkı savaştır.)
İşçi Meclisleri Nedir? Üstelik sömürürken de eşit sömürürler.
-İŞÇİ MECLİSLERİ işçilerin kendi Aleviyi, Sünniyi, Türk’ü Kürt’ü sö- eğer, tartışılıp alınan bir kararsa uygu-
güçlerini görmelerini sağlayacak tek mürüde ayırmazlar. lamak gerekir. Yani tartışılıp alınan
örgütlenme aracıdır. Bu bizim ortak noktamızdır. Bizi kararlar, üye olan herkesi bağlar.
-İŞÇİ MECLİSLERİ çalışmaları iş- biraraya getiren bağ budur. Bu nedenle -İŞÇİ MECLİSLERİ işçilerin kendi
çilerin kendilerine güvenmelerini sağ- İŞÇİ MECLİSLERİNDE milliyet ve sorunlarına kendilerinin sahip çıkıp
layacak, yönetmeyi öğretecektir. Sorun inanç ayrımı yapılmaz. çözmesi için mücadele etmeye başladığı
çözmeyi, sorun çözdükçe düzeni tanı- -İŞÇİ MECLİSLERİNDE işçilerin demokratik, meşru örgütlenmelerdir.
mayı sağlayacaktır. gönül verdikleri partiye, oy verdiği -İŞÇİ MECLİSLERİ her sorunu
-İŞÇİ MECLİSLERİ tek tek işçileri partiye göre de ayrım yapılmaz. tartışır. Araştırır, karar alır ve uygular.
geliştirecek ve eğitecektir. -İŞÇİ MECLİSLERİNDE herkesin Üyeler tarafından gündeme getirilen
-İşçilere sınıf bilincini verecek olan eşit söz hakkı vardır. Kimse başkasından her konu meclis gündeminde tartışılır
İŞÇİ MECLİSLERİDİR. daha fazla söz hakkına sahip değildir. ve karar altına alınır.
-İşçilere yaşadıkları sömürüyü ve Kimse bir başkasının söz alıp konuş- -İŞÇİ MECLİSLERİ’nin çalışma ku-
çözüm yolunu gösterecek olan İŞÇİ masını engelleyemez. ralları olacaktır. Hangi zamanlarda top-
MECLİSLERİDİR. -İŞÇİ MECLİSLERİNDE her şey lanılacağı, nasıl karar alınacağı, işleyişin
-İŞÇİ MECLİSLERİ kıdem tazmi- açıklıkla ve her yönüyle tartışılır ve nasıl olacağı, meclisin temsiliyetinin
natının gasp edilmesi, taşeronluğun karara bağlanır. İŞÇİ MECLİSİ üyeleri nasıl yapılacağı, meclis faaliyetlerinin
genel hale getirilmesi, kölelik bürola- arasında alt üst ilişkisi yoktur. gerektirdiği paraların nasıl ve nereden
rının yaygınlaşması gibi işçilere yönelik -İŞÇİ MECLİSLERİNDE DEMOK- toplanacağı, aidat ilişkisi olup olmayacağı
büyük saldırıyı göğüsleyecek olan tek RATİK MERKEZİYETÇİLİK ilkesi gibi birçok konu tüzükle belirlenebilir.
güçtür. uygulanır. Yani her konu enine boyuna Başka meclislerle ilişkiler de yine
-Her milliyetten, her inançtan işçi- tartışılır, herkesin söz söyleme hakkı tüzükle belirlenebilir. Bu tüzük de meclisi
lerin üye olabileceği İŞÇİ MECLİS- vardır, engellenemez. Tartışmalar bi- kuracak olanların kendi içlerinde yapa-
LERİ din, inanç, milliyet ayrımı yap- tirilip karar alındıktan sonra artık uy- cakları tartışmalarla belirlenir. Bu ne-
maz. İŞÇİ MECLİSLERİNDE tüm iş- gulanması aşamasında herkes kararı denlerle meclis, demokratik bir örgüttür.
çiler eşittir. Aralarında ayrım yoktur. uygulamak zorunda olmalıdır. Katıl- Ama tartışma kulüplerinden farklı olarak
Çünkü patronlar hem Türk’ü hem madığınız bir karar alınmış bile olsa aldığı kararlar da tüm üyelerini bağlar.

İRADE SAVAŞINDA BOYUN EĞMEMEKTİR! 33