Page 3 - Le cadre du métier ADVF 03 001.pdf
P. 3

LE CADRE DU MÉTIER


                                                    RESPECT DE L’INTIMITÉ ET DE LA VIE PRIVÉE DE LA PERSONNE


               2. RESPECT DE LA VIE PRIVÉE

               Ce principe est reconnu par les textes définissant les droits de l’homme mais aussi par
               les codes de déontologie et les chartes professionnelles : chacun a droit au respect de
               sa vie privée et du secret des informations qui le concerne.
               Le principe central repose sur l’obligation de ne pas porter atteinte à la vie privée. Cette
               obligation de silence porte sur les secrets confiés, sur tout ce qui est appris, compris
               ou deviné. La confidentialité comprend : les informations médicales, administratives,
               financières, personnelles (à propos de la vie privée). Elle englobe aussi tout ce qui vous
               est dit concernant des informations sur la famille, les proches, les voisins, etc.




























               Dans le cadre de votre intervention, vous serez parfois amené à ouvrir le courrier d’une
               personne, l’aider à le lire, répondre au téléphone, prendre des messages, voir qui rend
               visite à la personne, parfois entendre ce qui se dit ou voir ce qui se fait. Tout ce que
               vous apprenez de ces situations fait partie de la vie privée de la personne. Cela ne doit
               donc pas être dévoilé :
               - ni aux autres professionnels dans le cadre d’un travail en équipe ;
               - ni à la famille ou aux proches de la personne ;
               - ni à votre propre famille ou à vos proches.
               Alors que dire ? À qui ? Il faut être constamment vigilant, on a souvent tendance,
               quand une situation ou un vécu sont lourds à porter, à en discuter sous couvert
               de «  secret partagé  » avec les professionnels impliqués dans la prise en charge. Il
               convient de toujours demander l’avis et le consentement de la personne concernée
               pour divulguer une information à un autre professionnel. Par contre, il faut saisir une
               situation de danger, de négligence ou maltraitance que vous devez signaler à votre
               employeur et au réseau d’intervention.
               C’est pourquoi, notamment dans le cadre d’un réseau de santé, vous pouvez signaler
               à un autre professionnel de santé des éléments que vous avez observés ou des
               informations que vous a confiées la personne et qui pourraient amener à adapter et à
               améliorer la prise en charge médico-sociale.
               Les professionnels peuvent être tiraillés entre l’exigence de secret professionnel et
               l’obligation d’avoir à dénoncer une situation de maltraitance.



                 Exercice de mémorisation

                Cochez la bonne réponse
                QUESTION 1.                                    QUESTION 2.
                Le respect de l’intimité de la personne consiste à   Le respect de l’intimité de la personne, c’est frap-
                ne pas l’aider pour effectuer sa toilette      per à la porte avant d’entrer dans son logement
                    Vrai                                           Vrai
                    Faux                                           Faux
                                                                              d
                                                                                      i
                                                                                                           i
                                                                  La
                                                                  L La
                                                                  La correction des exercices se trouve p75 et suivantescorcorcorrecrecrectitiotiotiondndndeseses exeexeexercircircicescesces sesese ttrtrtrouvouvouveepep757575 tetet suisuivantet
                                                                  La
       © CEF - Centre Européen de Formation                - 20 -
   1   2   3   4   5   6   7   8