Page 209 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
s Brindando confianza para el diálogo y envío de sugerencias. s Recordar que somos un equipo de trabajo y que debemos apoyarnos mutuamente. s Motivando la creación de Comités para los eventos dentro del Área. s Recordando que estudiemos nuestras responsabilidades como servidores dentro
del comité y realizar un inventario personal. s Planeando las actividades que desarrollará este comité de área durante el año.
Veracruz.
Erasmo A.
TOTAL DE GRUPOS EN EL ÁREA:
132, DE LOS CUALES 106 SON AL-ANON, 4 HAA, 17 ALATEEN, 5 INSTITUCIO- NALES. 104 GRUPOS CUENTAN CON MESA DE SERVICIO COMPLETA Y 92 RG PROPIETARIO Y ALTERNO EN LOS 17 DISTRITOS QUE CONFORMAN EL ÁREA. ESTE AÑO SE ABRIERON:
3ESTE AÑO SE CERRARON:
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PRINCIPALES ACCIONES REALIZADAS DENTRO DEL PLAN PILOTO EN QUE SE ENCUENTRA EL ÁREA: Dentro del plan Piloto “C”, reestructurar el Área.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s La apatía y la distancia. PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s El Comité de Área está completo, cada uno cumpliendo sus responsabilidades de acuerdo al Manual de Servicio Al-Anon y Alateen. Realizando sus reuniones cada mes y medio, celebrando una junta previa a cada una de ellas.
s Creció el número de grupos, un Distrito más y dos que se integran, la asistencia a la Asamblea de Informe y de elección.
s Servicios Especiales: Cuenta con Coordinadora de RCP y 14 subcoordinadoras, organizando sus comités de voluntarios para trabajar en equipo, las conclusiones correspondientes y cumplir el propósito primordial
s Literatura: Tiene coordinadora y 14 subcoordinadoras para realizar el servicio por estructura a los grupos y estos cuenten con orador LAC, y den a conocer la literatu- ra a sus miembros, una de varias conclusiones correspondientes a ese servicio.
s Alateen: Tienen coordinadora y 8 subcoordinadoras. Continúa con las reuniones para certificación de Madrinas y padrinos, así como las Reuniones para padres y Padrinos. Cuenta con 42 madrinas certificadas trabajando con grupos establecidos y pasando el mensaje para posibles grupos nuevos.
s Archivo: Su coordinadora se reunió con 8 subcoordinadoras para dar a conocer el calendario anual de actividades y llevar a cabo las conclusiones correspondientes.
s Boletín: No cuenta con Coordinador, el Delegado Alterno lo realizará en lo que se elige coordinador.
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
s Contar con todos los servidores desde los grupos, Distritos y área. s Se trabajan los tres proyectos. s A corto plazo: trabajando con los 17 Distritos, visitándolos periódicamente. s A mediano plazo: organizando la Asamblea de Informe, posteriormente una reunión
interina. s A largo plazo: Reestructurar el Área por su situación geográfica.
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