Page 42 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
literatura y el beneficio es muy bueno; y sobre la privacidad que se depuren y actualicen los directorios. Los miem- bros van y buscan grupos que hace 15 años no existen. Que Dios los cuide y los bendiga.
–Yo tuve la precaución de traer el año pasado una lista de grupos que han sido de baja. Y ahora en el sobre que entregué van los grupos que existen. A mí me reclamaban en los grupos y yo confío en que ahora si se actualicen los directorios. Yo trabajo con grupos leja- nos a la ciudad y se pierde confianza y quiero que se me escuche porque los foráneos no reciben información. Soy consciente de los que se dan de baja a veces la OSG no se enteran, pero los nuevos que apenas se registraron, esos si deben estar al corriente.
Lo vamos a tomar en cuenta con mu- cho gusto.
–Quiero felicitarlos. Soy represen- tante legal de una empresa de 90 em- pleados. Mis hijos son los que la ma- nejan. Yo ya estaba en Al-Anon cuando se me presentó un problema legal y fue horrible. A todos muchas felicida- des pero sobre todo a Ma. Evangelina de L. por ser representante legal y al Gerente. Es un trabajo hermoso el que ustedes hacen porque esta empresa salvó la mía. En nombre de mi área les damos todos las gracias.
–Yo veo el inmenso trabajo que tie- nen y lo que les falta por hacer, han hecho mucho pero todavía falta. Creo que los empleados que son remunera- dos deben recibir el mismo trato que los voluntarios. El Consejo de Admi- nistración es quien decide los salarios y sí esa confidencialidad de sus sala- rios solo el Consejo de Administración tiene derecho a saber. Creo que esos datos son para la gente ajena y no para nosotros, porque nosotros somos par- te de la hermandad.
–Otra cuestión es que la correspon- dencia llega muy tarde a nuestros gru- pos.
El Comité Ejecutivo es el brazo dere- cho del Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo hace un análisis de los empleados y sus sueldos, ahí se decide y luego el Consejo de Admon. aprueba. Es un respeto a la privacidad por la nueva ley se determina qué personas pueden saber cuál es el sueldo de los empleados y si al-
guno revela un dato, la persona afectada puede demandar a la asociación.
Respecto a la correspondencia es una combinación de varios factores lo que ori- gina que la correspondencia llegue retra- zada. Estamos haciendo una recalendari- zación para que esto mejore.
–¿Se pueden quitar los datos de todos los grupos de internet hasta que este ac- tualizada? Me da tristeza que la gente ande preguntando o llegando a lugares que no son. Se dice que no nos creen.
Vamos a considerarlo, parece una bue- na idea.
–Propongo que tomemos un acuerdo para que el Consejo de Administración pueda actuar de manera prioritaria so- bre este punto del directorio. Tiene que ser un acuerdo. A mí me han dicho que llegan los miembros al domicilio y se tienen que ir.
–Gracias. Es en relación al directo- rio. Llegue y anoche revisé que no co- rresponden a los Distritos. Sería muy fácil ponerlo en orden alfabético por nombre del grupo. Cada Distrito los puede poner por número de Distrito y los nombres de los grupos.
Sí, aquí vamos a hacer un trabajo de reasignación de claves de cada grupo en la que podemos redefinir a que área per- tenece y a que Distrito, porque para no- sotros es importante que aparezcan por Distrito, pero para el público en general, eso no tiene sentido.
–En el área de Chiapas tenemos dis- tancias muy lejanas y algunos grupos de Chiapas aparece en Tabasco. Quie- ro saber si esto se puede corregir.
Lo que sugerimos es que los grupos estén registrados en el estado según la ubicación geográfica donde está ubicado.
–Sobre el informe de la OSG, no aparece apartado donde nos diga so- bre el control de grupos. La sugeren- cia es que la próxima asamblea sea sobre el control de grupos y que ven- ga en el apartado de los informes. Las estadísticas de los grupos no nos han dividido en Jalisco Ote. y Pte. Quiero saber cuál es el problema ahí.
Hicimos la división por municipios, sin embargo, en los reportes no nos permite la creación de áreas diferentes. Esto se está haciendo y lo vamos a solucionar pronto.
–Nosotros en Jalisco Ote. motiva- mos a los RG para que manden su rec-
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