Page 89 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
s Pugnar porque cada grupo de Al-Anon y Alateen cuenten con su RG y su mesa de servicio.
s Adquirir una conciencia financiera para tener unas finanzas sanas. s Estudio de los deberes de los servidores. s Talleres y seminarios para reforzar los Servicios Especiales. s Continuar con la Certificación de Padrinos.
s Talleres para Padres y Padrinos en todos los Distritos. s Tener los directorios del área actualizados para detectar donde están ubicados cada
uno de los grupos y en qué partes de la localidad no existen, con el fin de trabajar
más intensamente con RCP. s Talleres para formar y detectar líderes para futuros servidores. s Motivar a todos los miembros a adquirir toda su literatura y su manual de servicio. s Seguir pasando el mensaje a través de profesionales, instituciones, A.A. y de perso-
na a persona. s Continuar dando vida al Proyecto “Aquí se Habla Al-Anon”, trabajando intensamente
para que los grupos conozcan las actividades que se sugieren en el plan de trabajo
que envía la OSG. s Reforzar el crecimiento de membresía, tanto en cantidad, como calidad. s Se realizó el primer Congreso de Área. s Revisar delineaciones de Distritos. s Se planeó un Simposio a nivel Distrito.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s El desconocimiento y práctica de las tradiciones y apatía a las reuniones de estudio en algunos grupos.
s Miembros antiguos que no están actualizados con los nuevos proyectos de Al-Anon ypor lo tanto, tratan de influenciar en los miembros de los grupos queriendo imponer sus ideas.
s No se aprovechó la experiencia de los ex servidores y ex Delegados. s Poca asistencia en algunos Distritos a talleres, seminarios y juntas de unidad. s Nuestro estado de Chihuahua, es muy grande, las distancias y la poca existencia de
transporte y salida de éstos a esos lugares, nos limitan para visitar con más frecuen- cia estos grupos y el factor económico que agrava en estos casos
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s Creación de la página web. s Se organizó el primer Congreso de Área. s La literatura llegó a la autosuficiencia del fondo de reserva, según proyectado. s Los informes de los servidores llegan vía internet antes de la Junta del Comité. s Se cuenta con un cañón. s Se realizan los inventarios de literatura. s Se realiza una evaluación del Comité de Área para detectar sus fortalezas y debilidades. s Se está trabajando para adquirir conciencia financiera y finanzas sanas. s Se cuenta con un fondo de reserva. s Asistencia de la Consejera Regional a nuestra Área. s Se realizan dos Asambleas por año. s Apertura de un Distrito. s Crecimiento en grupos. s Primera reunión con Ex Delegados. s Se realizó Simposio para profesionales en uno de los Distritos.
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
s Estudio y aplicación de los Tres Legados en todas el Área, capacitación a través de talleres y estudio de guías y Manual de Servicio.
89