Page 90 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
s Tratar de mantener la comunicación abierta y eficaz a todos los niveles de ser- vicio.
s Dando vida al proyecto “Aquí se habla Al-Anon”. s Continuar motivando a que se realicen evaluaciones en los Distritos y Comité
de Área. s Inventarios en los grupos para detectar el problema que obstaculiza a los ser-
vidores y el crecimiento de grupos. s Fomentar el trabajo en equipo. s Pugnar para que todos los RG asistan a las asambleas para que estén más infor-
mados. s Que toda, la información que se recibe de la OSG y Comité de Área llegue a
los grupos. s Resolución de Conflictos a través de la comunicación y aplicación de las Tradi-
ciones.
DURANGO.
Delegado Armando G.
TOTAL DE GRUPOS EN EL ÁREA:
66, de los cuales 56 son Al-Anon, 8 Alateen y 2 Institucionales
ESTE AÑO SE ABRIERON:
11, de los cuales 6 de Al-Anon, 2 de HAA y 3 de Alateen
ESTE AÑO SE CERRARON:
3 de Al-Anon y 1 de Alateen, Institucionales en los Cerezos (2 en receso) por la inseguridad actual
PRINCIPALES ACCIONES REALIZADAS DENTRO DEL PLAN PILOTO EN QUE SE ENCUENTRA EL ÁREA:
s Tratar de que la presencia de Al-Anon esté en 39 municipios del Estado, como marca el plan piloto “C”, actualmente se encuentra la presencia de Al-Anon en 15 municipios.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s La labor es sencilla pero se necesitan muchos y fieles servidores para conti- nuar con esta misión.
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s Soy un convencido de que quién califica es Nuestro Poder Superior, pero con- sidero que han aumentado más grupos.
s El año pasado eran 59 y en la actualidad son 66. s A pesar de no contar con Coordinador Alateen se le dio seguimiento a este
servicio y nacieron 3 grupos de Alateen.
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
s Siempre me he esforzado por una unidad en toda el área. s Diciendo siempre que sí a cualquier servicio que me soliciten de apoyo. s Tratando de cubrir el perfil de Delegado. No ha sido fácil pero sé reconocer
cuando me equivoco.
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