Page 71 - tt

-๖๗-

๔.๓ ภาครัฐมีขนาดเล็กลง เหมาะสมกับภารกิจ ส่งเสริมให้ประชาชนและทุกภาคส่วน

มีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศ พร้อมทั้งมีการกําหนดความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารราชการ
ส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่นให้มีความชัดเจน ไม่ซ้ําซ้อนกัน รวมทั้งมีการถ่ายโอนภารกิจ

ที่สําคัญและการกระจายอํานาจในระดับที่เหมาะสมเพื่อให้ชุมชนและท้องถิ่นเข้มแข็ง

๔.๓.๑ ภาครัฐมีขนาดที่เหมาะสม ตรวจสอบความซ้ําซ้อนและปรับภารกิจและพันธกิจ
ของหน่วยงานภาครัฐให้สอดคล้องกับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติในเชิงบูรณาการ โดยยุบเลิกภารกิจ

ที่ไม่จําเป็น ถ่ายโอนภารกิจให้ภาคส่วนอื่นรับไปดําเนินการ รวมถึงการจัดระบบองค์กรภาครัฐที่แยกแยะ

บทบาทหน่วยงานของรัฐที่ทําหน้าที่กํากับและหน่วยงานผู้ให้บริการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
การดําเนินงานและมีการแข่งขันที่เป็นธรรม โดยภารกิจที่ภาครัฐยังจําเป็นจะต้องดําเนินการจะต้อง
กําหนดให้มีโครงสร้างหน่วยงานที่สอดคล้องกับบทบาทภารกิจที่รับผิดชอบ มีความคุ้มค่า และสามารถ

ขับเคลื่อนการบริหารราชการแผ่นดินได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๔.๓.๒ ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศ เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนเข้ามา

มีส่วนร่วมในการ ดําเนินการบริการสาธารณะและกิจกรรมสาธารณะอย่างเหมาะสม กําหนด
ความสัมพันธ์และการพัฒนาบทบาทในฐานะของหุ้นส่วนการพัฒนาในการดําเนินภารกิจที่สําคัญระหว่าง

การบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่นให้มีความชัดเจน ไม่ซ้ําซ้อนกัน รวมถึง
การสนับสนุนให้ชุมชนหรือเอกชนร่วมดําเนินการในบริการสาธารณะและกิจกรรมสาธารณะต่าง ๆ

๔.๓.๓ ส่งเสริมการกระจายอํานาจและสนับสนุนบทบาทชุมชนท้องถิ่นให้องค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นหน่วยงานที่มีสมรรถนะสูง ตั้งอยู่บนหลักธรรมาภิบาล ในการที่จะจัดทํา
บริการสาธารณะและกิจกรรมสาธารณะ มีบทบาทเชิงยุทธศาสตร์ระดับพื้นที่ โดยเปิดโอกาสให้มีรูปแบบ

การจัดบริการสาธารณะที่หลากหลาย มีระบบภาษีและรายได้ของท้องถิ่นอย่างเหมาะสม สามารถพัฒนา

รายได้และทุนเพื่อดําเนินกิจกรรมในการตอบสนองต่อการแก้ไขปัญหาและพัฒนาพื้นที่ร่วมกับชุมชน
ท้องถิ่น โดยคํานึงถึงผลประโยชน์ของประเทศ ประชาชน และความต้องการของคนทุกกลุ่ม ทุกวัย
และทุกเพศสภาวะในท้องถิ่น

๔.๔ ภาครัฐมีความทันสมัย ทันการเปลี่ยนแปลง และมีขีดสมรรถนะสูง สามารถปฏิบัติงาน
อย่างมีประสิทธิภาพ มีความคุ้มค่า เทียบได้กับมาตรฐานสากล สามารถรองรับกับสภาพแวดล้อม

ในการปฏิบัติงานที่มีความหลากหลายซับซ้อนมากขึ้น และทันการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

๔.๔.๑ องค์กรภาครัฐมีความยืดหยุ่นเหมาะสมกับบริบทการพัฒนาประเทศ
ปรับโครงสร้าง และระบบบริหารงานราชการใหม่ในรูปแบบที่มีความหลากหลาย มีการดําเนินงาน

ที่มีความยืดหยุ่น สามารถปรับตัวเข้าสู่การเป็นสํานักงานสมัยใหม่ นําไปสู่การเป็นองค์กรที่มี

ขีดสมรรถนะสูง สามารถปฏิบัติงานเทียบได้กับมาตรฐานสากล มีความคล่องตัว ไม่ยึดติด
กับการจัดโครงสร้างองค์กรแบบราชการ สามารถยุบ เลิก ปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร กฎ ระเบียบ
ได้ตามสถานการณ์