Page 36 - 员工手册改（一页一页）

11. 员工有下列情形之一者，予以降职降薪处分

（1）公司内传播负能量，恶意曲解公司意图或中伤公司者；
（2）连续三个月内有记过处分者；
（3）连续三个月考核不达标者；
（4）拒不签订《保密及竞业限制协议书》者。

12. 员工有下列情形之一者，予以辞退或开除，并视情节移交司法机关处理：

（1）在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者；
（2）在公司内聚众赌博；
（3）故意毁坏公物，金额超过3000元者；
（4）聚众闹事妨害正常工作秩序者；
（5）打探其他员工薪资或泄露个人薪资者；
（6）对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者；，
（7）滥用职权，恣意挥霍公司财产造成经济损失超过3000元者；
（8）盗窃同仁或公司财物者；
（9）利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者；
（10）在公司内部有伤风败俗之行为者；
（11）公司内传播负能量，蛊惑人心，严重影响公司日常运营；

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