Page 91 - Pelan Risiko Rasuah
P. 91

KOD TAHAP RISIKO
                                            2        RENDAH  2        RENDAH  2       RENDAH  2
                                        TAHAP RISIKO
                                            2               2                2               2
                                     IMPAK
                                         Perundangan
                                            -               -                -               -
                            IMPAK  SEKIRANYA RISIKO   BERLAKU  (d) Operasi  (c) Kewangan  (e) Keselamatan  -  1  2  -  1  2  -  1  2  -  1  2
                                         (f) Tadbir Urus/
                                       Maklumat





                                        (b) Reputasi
                                            4  2            2  4             2  4            2  4
                                        (a) Manusia
                                            1               1                1               1  WUDQVIHU)  ICT
                                         KEBARANGKALIAN
                                            Penyampaian perkhidmatan  ICT  di  kementerian/ agensi   Tempoh urusan penempatan   dalam tempoh   permohonan  Pakar bagi  setiap  bidang  pemindahan pengetahuan dan kemahiran   bidang


                                   AKIBAT      akan terjejas.  diselaraskan   yang panjang.  Kurang  1. kemasukan ke laluan kerjaya SME ICT yang diterima.  2.  SME tidak diperoleh.  Tiada  (NQRZOHGJH VNLOO  berkaitan daripada sektor swasta.
                       S1-Memantapkan Pengurusan Dan Pembangunan Sumber Manusia MAMPU






                                   INSIDEN RISIKO  Urusan  pengisian jawatan   mengambil  strategik  panjang  yang  tempoh  (melebihi 6 bulan).  Maklumat perjawatan yang   oleh dikemukakan kementerian/ agensi tidak  tepat dan tidak dikemas  kini.  Sasaran peningkatan 1  tahap atau 1 bidang di   pelaksanaan/  setiap  dapat  tidak penilaian  dicapai.  dan penyertaan  Sambutan bagi Program Penempatan  Silang (PCF) dari kalangan   Teknologi Pegawai  kurang Maklumat  memuaskan


                      Pemerkasaan Organisasi Berprestasi Tinggi  SEBAB  Kegagalan   yang  memadankan calon  sesuai (mengikut bidang   kepakaran) Tiada garis panduan  berhubung  jelas  yang  urusan pemangkuan/penempatan  jawatan strategik.  Tiada platform  yang tepat   untuk dirujuk.  Kegagalan hebahan  pengiktirafan pelawaan SME ICT kepada semua  PTM.  PTM Kegagalan  Umum  memenuhi Kriteria  dan Khusus pengiktirafan  dalam  setiap bidang SME   ICT.  dan Kurang promosi   b

















                      T6-         KOD   RISIKO  1.  6.1  2.  6.2             1.  6.3  2.     1.  6.4  2.
                                  BAHAGIAN   TERLIBAT  BKP  BKP              BKP             BKP


                      TERAS STRATEGIK  STRATEGIK  PROGRAM  Pelan Pengurusan   Sumber Manusia   MAMPU  Pengisian  Jawatan Strategik  Skim  Perkhidmatan  Sistem Maklumat  (Skim F)  Pelan Pengurusan   Sumber Manusia   MAMPU  Sistem       dan  Penempatan  Mobilisasi  ICT Personel  Awam  Sektor  Melalui   Pendigitalan  Pelan   Pembangunan   Sumber Manusia   MAMPU  Penilaian Laluan  Bidang  Kerjaya  Khusus (SME) ICT  Pelan   Pembangunan   Sumber Manusia   MAMPU







                                                                  i.
                                                                                     i.
                                                  i.
                                                                                                      86
                                                                JADUAL PENILAIAN RISIKO MAMPU
   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96