Page 53 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY
P. 53
การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
ก ล มู่ ุ ผ มู้ ู สี วั่ น ไ ด เ้ ส ยี
ตวัั อยา่ งการมูสี วั่ นรวั่ มู
• การพบปีะพูด้ค้ย
• การทําแบบสํารวจความูคิด้เห็นเก่ยวก้บปีระเด้็น
ความูย้งยืน
• ช่องทางการร้องเร่ยนต้่าง ๆ
ควัามูคาดหวังั และปิระเดน็ สาํา คญั
6.คแู่ ข้ง่ ข้นั
• การปีฏิิบ้ต้ิต้่อคู่แข้่งอย่างเปี็นธรรมูต้ามูกรอบการ แข้่งข้้น
• การต้ลาด้และการข้ายท่เปี็นไปีต้ามูกฎหมูายและ จรรยาบรรณ
7. องคก์ รไมูแ่ สวังหาผลกาํา ไรและ องคก์ รปิกครองท์อ้ งถน้
• การพบปีะพูด้ค้ย
• การทําแบบสํารวจความูคิด้เห็นเก่ยวก้บปีระเด้็น
ความูย้งยืน
• การสน้บสน้นกิจกรรมูส่วนท้องถืิน
• การร้องเร่ยนผู้่านช่องทางการร้องเร่ยนต้่าง ๆ
• ลด้ผู้ลกระทบจากมูลพิษี
8. หนวั่ ยงานกาํา กบั ดแู ลและ หนวั่ ยงานข้องรฐั
• การพบปีะพูด้ค้ย
• การทําแบบสํารวจความูคิด้เห็นเก่ยวก้บปีระเด้็น
ความูย้งยืน
• การรายงานผู้ลให้ก้บหน่วยงานราชการ • การสน้บสน้นกิจกรรมูข้องภาคร้ฐ
• การปีฏิิบ้ต้ิต้ามูกฎระเบ่ยบ
• ลด้ผู้ลกระทบท่อาจเกิด้ข้่นก้บช้มูชน และสิง
แวด้ล้อมู
• การสนทนาก้บผูู้้มู่ส่วนได้้ส่วนเส่ยและการ
สน้บสน้นอย่างมู่ความูร้บผู้ิด้ชอบ
• การปีระเมูินผู้ลการด้ําเนินงานด้้าน ESG/
ความูย้งยืน
9.สอื มูวัลชื่นและปิระชื่าชื่น
• การแถืลงข้่าวปีระจําไต้รมูาส
• การทําแบบสํารวจความูคิด้เห็นเก่ยวก้บปีระเด้็น
ความูย้งยืน
• การร้องเร่ยนผู้่านช่องทางการร้องเร่ยนต้่าง ๆ • การต้ิด้ต้่อผู้่านสืออิเล็กทรอนิกส์
• เปีิด้เผู้ยข้้อมููลข้่าวสารท่ช้ด้เจน ถืูกต้้อง ต้รง ปีระเด้็นและท้นเหต้้การณ์
10.ธนาคารและสถาบนั การเงน้
• การแถืลงผู้ลการด้ําเนินงานปีระจําไต้รมูาส
• การทําแบบสํารวจความูคิด้เห็นเก่ยวก้บปีระเด้็น
ความูย้งยืน
• การร้องเร่ยนผู้่านช่องทางการร้องเร่ยนต้่าง ๆ • การต้ิด้ต้่อสือสารผู้่านสืออิเล็กทรอนิกส์
• สร้างความูเชือมู้นให้ก้บเจ้าหน่ว่าจะได้้ร้บชําระ หน่ครบถื้วนและต้รงเวลา
56-1 One Report 2567-68 51
