Page 73 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY
P. 73
การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การทดำ่ แ่ ละการสง เสรมิ ให์ม้ ก่ ารดำาํา เนินิิ ธุร่ กจิ บนิพื่นิ่ ฐานิจรยิ ธุรรม
ในปีี 2567 บริษี้ทได้้ร้บรายงานผู้ลต้ามูโครงการสํารวจการกําก้บ ดู้แลกิจการข้องบริษี้ทจด้ทะเบ่ยน (Corporate Governance Report) จากสมูาคมูส่งเสริมูสถืาบ้นกรรมูการบริษี้ทไทย (Thai- land Institute of Directors: IOD) ร่วมูก้บต้ลาด้หล้กทร้พย์แห่ง ปีระเทศไทย มู่ค่าคะแนนเฉีล่ยโด้ยรวมูอยู่ในระด้้บ “ด้่เลิศ” 100 คะแนน ซึ่่งสูงกว่าคะแนนเฉีล่ยข้องบริษี้ทจด้ทะเบ่ยนท้งหมูด้ท่ ระด้้บ “ด้่มูาก” 84 คะแนน
การกําากับดแู ลก้จำการและการปิฏิ้บตั ้ตามู กฎระเบยีบ
บรษีิ ท้ จด้้ ใหมู้ ก่ ารรายงานการปีฏิบิ ต้้ ต้ิ ามูหลก้ การกํากบ้ ด้แู ลกจิ การ ท่ด้่ไว้แล้ว ด้้งรายละเอ่ยด้ปีรากฏิในส่วนท่ 2 การกําก้บดู้แลกิจการ ท่ด้่ ซึ่่งได้้อธิบายปีระเด้็นสําค้ญต้่าง ๆ ข้องนโยบายการกําก้บดู้แล กิจการ โครงสร้างข้องคณะกรรมูการและคณะกรรมูการช้ด้ย่อย การสรรหาและแต้่งต้้งกรรมูการและผูู้้บริหารระด้้บสูง ค้ณสมูบ้ต้ิ ข้องคณะกรรมูการและกรรมูการอสิ ระ หลก้ เกณฑ์แ์ ละวธิ ก่ ารเลอื ก ต้ง้ การกํากบ้ ด้แู ลการด้ําเนนิ งานข้องบรษีิ ท้ ยอ่ ยหรอื บรษีิ ท้ รว่ มู การ ดู้แลการใช้ข้้อมููลภายใน ค่าต้อบแทนข้องผูู้้สอบบ้ญช่ต้ลอด้จนการ ปีฏิิบ้ต้ิต้ามูหล้กการกําก้บดู้แลกิจการท่ด้่ในเรืองอืน ๆ ได้้แก่ สิทธิ
โครงสรา้ งการบรห้ ารงานจำรรยาบรรณ
ข้องผูู้้ถืือห้้น การปีฏิิบ้ต้ิต้่อผูู้้ถืือห้้นอย่างเท่าเท่ยมูก้น บทบาทข้อง ผู้มูู้ ส่ ว่ นได้เ้ สย่ การเปีด้ิ เผู้ยข้อ้ มูลู และความูโปีรง่ ใส และความูรบ้ ผู้ด้ิ ชอบข้องคณะกรรมูการ
คณะกรรมูการบริษี้ทได้้มู่การพิจารณาทบทวนการกําก้บดู้แล กิจการท่ด้่ท่ได้้กําหนด้ไว้ท้งส่หมูวด้ ว่าด้้วยเรืองสิทธิข้องผูู้้ถืือห้้น การและการปีฏิิบ้ต้ิต้่อผูู้้ถืือห้้นอย่างเท่าเท่ยมูก้น บทบาทข้องผูู้้มู่ ส่วนได้้เส่ยและการพ้ฒนาธ้รกิจเพือความูย้งยืน การเปีิด้เผู้ยข้้อมููล และความูโปีร่งใส และความูร้บผู้ิด้ชอบข้องคณะกรรมูการ โด้ย บริษี้ทได้้มู่การปีร้บปีร้งการแบบปีระเมูินผู้ลการปีฏิิบ้ต้ิงานปีระจํา ปีีข้องคณะกรรมูการบริษี้ท และคณะกรรมูการช้ด้ย่อย ต้ลอด้จน ได้้พิจารณาทบทวนการรายงานการกําก้บดู้แลกิจการข้องบริษี้ท ในแต้่ละหมูวด้ให้เปี็นไปีต้ามูเอกสารข้้อเสนอแนะท่บริษี้ทได้้ร้บมูา จากต้ลาด้หล้กทร้พย์แห่งปีระเทศไทยต้ามูเกณฑ์์หล้กการกําก้บ ดู้แลกิจการท่ด้่
นโยบายด้านภัาษี
บริษี้ทได้้กําหนด้นโยบายด้้านภาษี่ซึ่่งได้้แสด้งถื่งความูมู้่งมู้นข้อง บรษีิ ท้ ในการปีฏิบิ ต้้ ต้ิ ามูกฎหมูาย มูาต้รฐานการบญ้ ชท่ ร่ บ้ รองทว้ ไปี และกฎระเบย่ บอนื ใด้ทเ่ กย่ วข้อ้ งกบ้ การจด้้ การภาษี่ โด้ยการใชส้ ทิ ธิ ปีระโยชน์ทางภาษี่และโครงสร้างภาษี่อย่างถืูกต้้องต้ามูกฎหมูาย ต้ลอด้จนมู่การปีระเมูินความูเส่ยงด้้านกลย้ทธ์ และการวางแผู้น ภาษี่ท่ได้้บูรณาการเข้้าก้บกลย้ทธ์และมู่การทบทวนอยู่เสมูอ ซึ่่งได้้ เปีิด้เผู้ยนโยบายด้้งกล่าวน่ไว้ในเว็บไซึ่ต้์ข้องบริษี้ทด้้วยแล้ว
คณะกรรมูการจำรรยาบรรณสงู สดุ กลมูุ่ บมูจำ.ท์าท์า สตลี (ปิระเท์ศไท์ย)
ท์ปิี รก้ ษาจำรรยาบรรณ
คณะอนกุ รรมูการจำรรยาบรรณ สาํา นกั งานใหญ่ กรงุ เท์พฯ
คณะกรรมูการสตรี ผปิู้ ระสานงานจำรรยาบรรณ
คณะอนกุ รรมูการจำรรยาบรรณ โรงงาน NTS
คณะกรรมูการสตรี ผปิู้ ระสานงานจำรรยาบรรณ
คณะอนกุ รรมูการจำรรยาบรรณ โรงงาน SCSC
คณะกรรมูการสตรี ผปิู้ ระสานงานจำรรยาบรรณ
คณะอนกุ รรมูการจำรรยาบรรณ โรงงาน SISCO
คณะกรรมูการสตรี ผปิู้ ระสานงานจำรรยาบรรณ
56-1 One Report 2567-68 71
