Page 86 - โครงการ_Neat

- 82 -

สิทธิและหน้ำที่ในสัญญำจ้ำงแรงงำน

สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาต่างตอบแทน ดังนั้นคู่สัญญาคือทั้งนายจ้าง

และลูกจ้างต่างมีหน้าที่ หรือหนี้ซึ่งกันและกัน กล่าวคือ นายจ้างมีหน้าที่ต้อง

จ่ายสินจ้างแก่ลูกจ้าง และลูกจ้างมีหน้าที่ทํางานให้แก่ นายจ้าง ทั้งนี้กฎหมาย

ได้กําหนดรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างไว้ดังนี้

สิทธิของนำยจ้ำง

1) นายจ้างมีสิทธิเรียกให้ลูกจ้างทํางานตามที่ตกลงกันไว้และมีสิทธิที่จะ

ออกคําสั่งหรือใช้อํานาจ บังคับบัญชาโดยชอบด้วยกฎหมาย และมีสิทธิไล่

ลูกจ้างออกถ้าลูกจ้างจงใจขัดค ําสั่งละเลยหรือละทิง การปฏิบัติหน้าที่

2) นายจ้างมีสิทธิโอนสิทธิของตนให้แก่บุคคลภายนอกเมื่อลูกจ้าง

ยินยอม เช่น นายแดง ขายกิจการให้นายขาว ก็ให้นายขาวมีสิทธิในการเป็น

นายจ้างมาบังคับบัญชายังลูกจ้างด้วยหากลูกจ้าง ยินยอมเข้าเป็นลูกจ้างของ

นายจ้างใหม่

3) นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาหากลูกจ้างให้บุคคลภายนอกมาทํางาน

แทนเคย ไม่ยินยอม ทั้งนี้เพราะสัญญาจ้างแรงงานนายจ้างคํานึงถึงคุณลักษณะ

ของลูกจ้างเป็นสาคัญ กม" สิทธิแก่นายจ้างในการบอกเลิกสัญญาหากลูกจ้าง

ให้บุคคลภายนอกมาทําแทนและนายจ้างเมยนอก

4) นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้หากลูกจ้างขาดงานโดยปราศจากเหตุผล

อันสมควร

5) นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ถ้าลูกจ้างแสดงเจตนาไว้ว่าเป็นผู้มี

ฝีมือแต่ปรากฏว่าไร้ฝีมือ