Page 88 - โครงการ_Neat
P. 88
- 84 -
กำรระงับลงของสัญญำจ้ำงแรงงำน
สัญญาจ้างแรงงานอาจระงับลงได้ในกรณีดังต่อไปนี้
1) เมื่อครบเวลาที่กําหนดไว้ตามสัญญาโดยจะกําหนดเป็นชั่วโมง วัน
เดือนหรือเป็นปีก็ได้
2) เมื่อนายจ้างไล่ลูกจ้างออกจากงาน
3) เมื่อมีการโอนสิทธิของตนแก่บุคคลภายนอกโดยอีกฝ่ายไม่ยินยอม
4) เมื่อลูกจ้างตายสัญญาจ้างระงับ แต่ถ้านายจ้างตายสัญญาจะระงับ
หรือไม่ก็ได้ขึ้นอยู่กับว่า โดยสภาพแล้วความเป็นนายจ้างมีความสําคัญต่อ
การจ้างงานหรือไม่ เช่น นายจ้างของบริษัทตายลง ทายาทของเจ้าของบริษัท
ที่มีหน้าที่จ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างต่อไป เช่นนี้สัญญาจ้างก็ไม่ระงับ แต่ถ้า
โดยสภาพของข้อเท็จจริงแล้วไม่สามารถจ้างงานต่อไปได้ยกตัวอย่างเช่น
นายจ้างจ้างลูกจ้างมาพยาบาลตน ถ้านายจ้างตาย สัญญาจ้างก็ระงับ เป็นต้น
5) เมื่อคู่สัญญาใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา
สัญญำจ้ำงท ำของ
ควำมหมำยและลักษณะของสัญญำจ้ำงท ำของ
สัญญาว่าจ้างทําของ คือ สัญญาซึ่งบุคคลหนึ่งเรียกว่า ผู้รับจ้าง ตกลงรับ
จะทําการสิ่งใดสิ่งหนึ่ง จนสําเร็จ ให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่งเรียกว่า ผู้ว่าจ้าง
และผู้ว่าจ้างตกลงจะให้สินจ้างเพื่อผลสําเร็จแห่งการ ที่ทํานั้น โดยมี
สาระสําคัญดังนี้
1) สัญญาจ้างทําของเป็นสัญญาที่เน้นผลสําเร็จของงานไม่ใช่แรงงานของผู้
รับจ้าง เช่น จ้างก่อสร้างบ้าน จ้างตัดเสื้อผ้า เป็นต้น
