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FORMULACIÓN DE CAPACIDADES
La competencia laboral son un conjunto de capacidades que la persona aplica
en el trabajo para el logro de resultados concretos y en concordancia con los
objetivos de la organización.
En la competencia laboral se describen criterios de desempeño que establecen
con claridad cuando la persona tiene la competencia.
Concepto de capacidades Al referirse a las capacidades se pueden diferenciar
dos niveles, las capacidades del diseño curricular del módulo y las capacidades
que la persona docente redacta en el planeamiento de la sesión de enseñanza
aprendizaje (SEA).
Elementos de las capacidades:
El sujeto: ¿Quién debe lograr el cambio de conducta?
La conducta: ¿Qué conducta debe lograr la persona participante?
Objeto (¿Sobre qué se actúa?)
Condición: ¿Bajo qué condiciones debe lograr la conducta, cómo?
TAXONOMÍA DE KRATHWOHL.
➢ Capacidades del Ser: Se denomina como socioafectivo.
➢ Capacidades procedimentales (Hacer): De dominio psicomotor.
➢ Capacidades cognoscitivas (Saber): De dominio cognoscitivo.
Áreas Cognitivo
saber
Afectivo
Psicomotora
ser
hacer
EVIDENCIAS
