Page 68 - Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

[OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN] November 10, 2020

RANGKUMAN

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam

jangka waktu tertentu. Tujuan cuti adalah untuk memberikan
kesempatan istirahat bagi para PNS dalam rangka menjamin

kesegaran jasmani dan rohani. Jenis – jenis cuti yaitu, a) cuti

tahunan, b) cuti besar, c) cuti sakit, d) cuti bersalin, e) cuti
karena alasan penting, dan f) cuti diluar tanggungan negara.

TUGAS

Penilaian kinerja penghargaan pegawai

Langkah-langkah yang harus dilakukan oleh peserta didik:

 Persiapan
 Pelaksanaan
 Demontrasi
Rubrik penilain
No Kegiatan Aspek yang Diukur Skor
0 1 2
1 Persiapan Memilih alat dan bahan yang benar
Menggunakan alat dan bahan yang benar
2 Pelaksanaan a. Menangani Penerimaan/ Pengiriman
Surat/ Dokumen tentang pemberian cuti
pegawai
b. Melakukan dasar hukum pemberian cuti
pegawai
c. Mengaplikasikan Keterampilan Dasar
Komunikasi tentang pemberian cuti
pegawai
d. Melaksanakan dasar hukum
pemberhentian cuti pegawai
e. Mengelola Arsip tentang pemberian cuti
pegawai
3 Demontrasi Melaksanakan pemberian cuti pegawai

SKOR MAKSIMUM

65