Page 12 - LAMARAN KERJA
P. 12
PEMBUATAN SURAT LAMARAN KERJA
oleh
Dwiatmodjo Budi Setyarto, S.Sos., M.P.A.
3. Sebagai bahan pertimbangan
Dalam mencari pekerjaan, akan terdapat banyak saingan dari latar belakang pendidikan dan
keahlian yang sama maupun berbeda. Untuk meningkatkan potensi diterimanya dalam suatu
pekerjaan, pelamar harus memaksimalkan surat lamaran kerja.
Surat lamaran kerja harus berisi keahlian atau skill juga kelebihan dalam posisi yang akan
dilamar. Penting sekali untuk memberikan keahlian dan juga kelebihan pelamar pada bidang
yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk memasukkan latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, organisasi, minat, serta alasan mengapa pelamar layak untuk
direkrut oleh perusahaan tersebut.
Semakin baik surat lamaran yang dibuat akan semakin besar kemungkinan untuk diterima
dalam perusahaan tersebut.
Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar
1. Surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan harus ditulis oleh pelamar sendiri pada kertas yang
berkualitas baik, tidak boleh timbal baik, dan tidak harus pada kertas bergaris.
2. Surat yang lamaran yang diketik hendaknya diketik pada kertas yang berkualitas baik dengan
spasi 1,5.
3. Penampilan surat lamaran harus rapi dan bersih.
4. Pelamar pekerjaan harus dapat mempromosikan dirinya secara wajar dengan cara menyebutkan
kualifikasi agar kemampuannya tergambar secara jelas.
5. Isi surat lamaran pekerjaan harus menggambarkan sikap optimis bahwa pelamar akan mampu
bekerja dengan baik.
6. Isi surat lamaran tidak boleh bernada memelas atau minta dikasihani.
7. Sapaan yang digunakan adalah Bapak/Ibu.
8. Bahasa yang digunakan harus komunikatif dan sopan.
9. Penulisan surat lamaran pekerjaan harus memerhatikan ejaan dan tanda baca yang tepat.
Isi Surat Lamaran Pekerjaan
1. Dasar surat lamaran
2. Perkenalan diri dengan kemampuan yang dimiliki
3. Data pribadi
4. Riwayat pendidikan
5. Pengalaman pekerjaan
6. Keterangan tambahan
Materi Pembuatan Surat Lamaran Kerja 2
pada Pembekalan Calon Lulusan
STIKES Panti Rapih
Yogyakarta, 11 April 2022
