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ج஝޴ᗫ 新的「勞工退休金月提繳工資分級表」如下： 額 月投保薪資
資
總
薪
投
保
薪 月
等
資
級
（ 實 物 給 付 應 折 現 金 計 算 ）
第 1級 23,100元以下 23,100元
ج˿ሜ዆ʿΪᏐ 第2級 23,101元至 24,000元 24,000元
ʘਪၾഈ 文/葉 第3級 24,001元至 25,200元 25,200元
26,400元
25,201元至 26,400元
第4級
第5級 26,401元至 27,600元 27,600元
Q1.立院三讀通過！ 月薪四萬以下不可「薪資面議」，公司應如何因應?
A：立法院會已三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，未來在雇主招募時，若職缺月 第 6級 27,601元至 28,800元 28,800元
薪未達4萬元，必須公開薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，違者可處6萬到30萬元罰鍰。 第7級 28,801元至 30,300元 30,300元
雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。
第8級 30,301元至 31,800元 31,800元
第9級 31,801元至 33,300元 33,300元
建議依據公司內部職缺薪資平均設定招募之薪資範圍，如23100元~28000元，
面試時則說明將依據人員工作態度情況而調整薪資。 第10級 33,301元至 34,800元 34,800元
第11級 34,801元至 36,300元 36,300元

第12級 36,301元至 38,200元 38,200元
Q2.108年1月1日調整基本工資，月薪制及時薪制的最低薪資應該為多少? 第13級 38,201元至 40,100元 40,100元
A：「基本工資」調整，業經勞動部於中華民國107年9月5日以勞動條2字第1070131233
號公告發布：自108年1月1日起： 第14級 40,101元至 42,000元 42,000元
每月基本工資調整為新臺幣 23,100 元； 第15級 42,001元至 43,900元 43,900元
每小時基本工資調整為 150 元。
第16級 43,901元以上 45,800元

備 註
Q3.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）計算是否有調整？
一、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840
A：加班費計算方式不變，加班費金額會跟著基本工資而調漲，例如：雙方約定按月計酬 元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、
，給付薪資為23100元，每小時工資為96.25元(23100/30天/8小時)。 17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）
、21,009元(20,009元至21,009元)及22,000元（21,010元至22,000元）九級，其薪資總額超過22,000元而未
達基本工資者，應依本表第一級申報。
加班日 計 算 方 式 加班費 備 註 二、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元(11,100元以下者)及
12,540元(11,101元至12,540元)二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。
1.上班後加班4小時即達12小時 三、依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪
平日 前2小時：96.25*1.34*2=258 579 上限 資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（
(4小時) 後2小時：96.25*1.67*2=321 2.勞雇雙方協商後依勞工加班的 8,701元至9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12,540元(11,101元至12,540元)，其薪資總額超過
時數計算換算補休時數(1:1) 12,540元者，應依第一項規定覈實申報。
四、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。
前2小時：96.25*1.34*2=258
休息日 1222 1.依實際工作時數計算
後6小時：96.25*1.67*6=964 2.勞雇雙方協商後依勞工加班的
第9小時至第12小時，每小時加班費為 時數計算換算補休時數(1:1)
96.25*(1+1.67)=257
其他：108年勞健保費用提高，請參照【108.1.1起適用勞工保險普通事故保險費分攤
1.如為天災、事變、突發事件，
國定 以日計算加倍發給： 應補假1天 金額表】、【108.1.1生效之健康保險費負擔金額(三)-公、民營事業機構及有一定雇主
假日 23100/30=770 770 2.因假日薪資已含在月薪中，故 受僱者適用】
(不列入46小時加班時數內)
僅須再多支付770元即可
1.僅限天災、事變、突發事件，
以日計算加倍發給： 應補假1天 __ჾ਑ɛɢ__֐୞މઆ__
例假日 23100/30=770 770 2.因假日薪資已含在月薪中，故
僅須再多支付770元即可
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上圖為加班日加班費計算方式 _౤Զҁഛɦεʩʷٙ܄˒؂ਕdϓމၾઆԨٲЪ኷ٙλྫМ_