Page 3 - יוצאות לאור - מנהיגות נשית - גיליון דיגיטלי עמותת כ"ן יוני 2020

‫וכלכלה‪ ,‬ומתן כלים פרקטיים לעשייה משמעותית‪.‬‬ ‫חן כהן‪ ,‬מנחת התכנית נתנה לנשים טיפ חשוב‪" :‬כל‬
‫‪https://lp.vp4.me/k3ck‬‬ ‫פעם שתעמדי מול החלטה האם כדאי להציג בפורום‬
‫‪https://www.facebook.com/146870245902/‬‬ ‫רחב‪ ,‬האם כדאי להתקדם‪ ,‬האם כדאי לקחת פרויקט‬
‫‪posts/10158349522395903/‬‬ ‫מסוים‪ ,‬תכתבי בקבוצת הוואטסאפ של חברות התכנית‬

‫קידום יוזמת ההאצה‪ :‬כדי להאיץ ייצוג שוויוני בין‬ ‫ותמיד תקבלי אנרגיה חיובית להתקדם ולפרוח"‪.‬‬
‫המינים במועצות המקומיות‪ ,‬קיימנו פגישות עם חוקרים‬ ‫ענת פן חברת הועד המנהל של העמותה‪ ,‬שכיהנה‬
‫מובילים במטרה מחקר על הניהול בידי ראשות רשויות‬ ‫בתפקיד ניהולי בבנק הבינלאומי ויו"ר ועדת ביקורת‬
‫כהשוואה לניהול של ראשי רשויות‪ .‬בנוסף‪ ,‬בחודש‬ ‫בחברה הכלכלית בכפר סבא‪ ,‬שיתפה מניסיונה‪:‬‬
‫פברואר שכרנו רכזת במרחב דרום כדי לזהות ולהגיע‬ ‫"מהרגע שבחרנו בקריירה ניהולית‪ ,‬אנחנו צריכות‬
‫אל נשים מועמדות פוטנציאליות להצטרף לשדה‬ ‫להיות שלמות עם האי שלמות‪ .‬ורישות מקצועי הוא‬
‫חשוב וקריטי להצלחה בקריירה"‪.‬ד"ר חפצי זוהר‪,‬‬
‫הפוליטי והציבורי‪.‬‬ ‫סגנית מ״מ ראש העיר באר שבע ומחזיקת תיק החינוך‪,‬‬
‫כדי לענות על צרכים שזוהו בקבוצות היעד שלנו‬ ‫חילקהעם‪ 21‬בוגרותתכנית‪",‬ניהולבכיר"אתהתובנות‬
‫בתקופה זו‪ ,‬יצרנו את המגזין הדיגיטלי החדש שלנו‪,‬‬ ‫הניהוליות שלה‪" :‬ככל שיותר נשים ישאפו ולא יפחדו‬
‫וערכנו שבע הרצאות מקוונות עם מספר לא מבוטל‬ ‫להיות בצמתי השפעה והנהגה‪ ,‬אז החיים של כולנו יהיו‬
‫של צופים במהלך מרץ ואפריל‪ .‬התחלנו גם בקמפיין‬ ‫טובים יותר‪ .‬הכי כיף להיות משקיפה מהצד‪ ,‬אבל אין‬
‫נרחב הקורא למעורבות שוויונית של נשים בוועדות‬ ‫לנו את הפריבילגיה הזאת‪ .‬אם אנחנו רוצות להשפיע‪,‬‬
‫'אסטרטגיית יציאה' שונות ובממשלה החדשה‪ ,‬ויצרנו‬ ‫עלינו להפשיל את השרוולים ולהצטרף לשותפויות‬
‫קואליציה של ארגונים ופעילות פמיניסטיות תחת‬
‫הכותרת 'מועצת הנשים לביטחון אזרחי'‪ ,‬המונה כבר כ‬ ‫ואנחנו בהחלט יכולות להשפיע"‪.‬‬
‫‪ -150‬נשים שיעבדו עם ועדות פרלמנטריות בממשלה‬ ‫‪http://www.ken.org.il/index.‬‬
‫‪php?dir=site&page=news&id=67‬‬
‫החדשה כדי להבטיח יוזמות וחקיקה רגישות למגדר‪.‬‬ ‫‪https://www.facebook.com/146870245902/‬‬
‫התוכניות שלנו לחודשים הבאים תלויים במידה‬ ‫‪posts/10158055802610903/‬‬
‫רבה בהתפתחויות הקשורות ל‪ .COVID-19 -‬אנו‬
‫נתחדש בפעילות פנים אל פנים (ימי עיון‪ ,‬סדנאות‬ ‫סיימנו קורס מנהיגות את המחר לנערות‪ .‬בבי"ס‬
‫וכו') ברגע האפשרי ונתחיל ביוזמות חדשות‪ .‬בינתיים‬ ‫התיכון אורט ערד‪ .‬במסגרת התכנית למדו הנערות‬
‫אנו ממשיכים בקמפיין המקוון שלנו והקמת מועצת‬ ‫על מנהיגות‪ ,‬מגדר ופוליטיקה ויצרו תוכנית לפרויקט‬
‫הנשים לביטחון אזרחי וממשיכים לפנות לשותפים‬ ‫מדהים ‪ -‬יצירת מרחב בילוי ופנאי חדשני לבני נוער‪.‬‬
‫פוטנציאליים חדשים על מנת להגיע ליעדי המימון‬
‫ההישג שלכן זאת ההצלחה שלנו!‬
‫שלנו‪ .‬בין הפעילויות הקרובות שלנו‪:‬‬ ‫הנערות הציגו את הפרויקט בפני ראש העיר ניסן בן חמו‬
‫• תוכנית מעקב לחונכות לבוגרים של פרויקט הניהול‬ ‫‪ ,Nisan Ben Hamo -‬שהתייחס לפרויקט באופן רציני‬

‫הבכיר שלנו‪.‬‬ ‫ובפתיחות‪.‬‬
‫• תכנית הכשרה חדשה למנהיגות פוליטית לנשים‬ ‫תודה למנחה האלופה שלנו יעל גוראון שהובילה את‬
‫התכנית באופן מקצועי ומכל הלב‪ ,‬סופיה יועצת ראש‬
‫צעירות במכללות ואוניברסיטאות‬ ‫העיר למעמד האישה שהחליטה שזה חייב להצליח‪,‬‬
‫• הקמת מסגרות נטוורקינג לנשים לפעילות נשים‬ ‫ולריה צ׳רנאי‪ ,‬שליוותה את הנערות מטעם בית ספר‬
‫בצפון‪ ,‬דרום ומרכז הארץ שיעודדו ותמכו נשים שרצו‬
‫ו‪/‬או מתכוונות להתמודד בזירה ציבורית המקומית‬ ‫וחברת מועצת העיר פלורי שטרלינג‪.‬‬
‫‪https://www.facebook.com/146870245902/‬‬
‫והלאומית‪.‬‬ ‫‪posts/10158048915530903/‬‬
‫• הרחבת שותפויות מקומיות ופיתוח תוכניות מנהיגות‬
‫שונות של נשים בשיתוף עם חברה אזרחית אחרת‬ ‫פתחנו קורס אונליין לחרדיות עם ארגון נבחרות‬
‫מחזור ‪ 2020‬של תכנית המנהיגות לנשים חרדיות‬
‫ועמותות‪.‬‬ ‫לקידום מעורבות ציבורית וחברתית של נבחרות‬
‫ועמותת כ"ן‪ .‬התכנית משלבת מנטורינג קבוצתי‪ ,‬דיוני‬
‫מכולנו בעמותת כ"ן‪ ,‬אנו מצפות לימים טובים יותר‬ ‫עומק בנושאי מעמד האישה ביהדות‪ ,‬פוליטיקה‪ ,‬חברה‬
‫ומודות לכם‪/‬ן על התמיכה והשותפות השוטפת‬

‫שלכם‪/‬ן!‬