Page 7 - יוצאות לאור - מנהיגות נשית - גיליון דיגיטלי עמותת כ"ן יוני 2020

‫‪ 8‬העקרונות‬ ‫המודל‬
‫ ‪1.‬בחינה מערכתית של סוגיות הליבה האזרחיות‬ ‫מודל מנל"א פותח (על ידי מיכל זיגלמן והילה טוב) ככלי‬
‫עבודה ייחודי להתמודדות עם אירועי קיצון אזרחיים‬
‫בראייה מגדרית ורב תחומית;‬ ‫מורכבים‪ .‬במרכזו ניצב החוסן האזרחי‪ ,‬ובחינה מחודשת‬
‫ ‪2.‬זיהוי קישורים ויחסי גומלין מורכבים בין אתגרים‬ ‫של אופי המחירים ועומק המחירים שהחברה נדרשת‬
‫לשלם‪ ,‬כמו גם הנחות העבודה וסולם הערכים המנחה‬
‫ומערכות הניהול והיישום;‬ ‫אותן‪ .‬המודל בוחן ומנתח ניתוח רב מערכתי ומגדרי‬
‫ ‪3.‬זיהוי וניהול סיכונים בלתי צפויים מנקודת מבט‬ ‫של מכלול האיומים והשיבושים הפוגעים באוכלוסיות‬
‫מתכללת של הקבוצות השונות בחברה במציאות‬
‫ממוקדות ומזהה סיכונים עתידיים בלתי צפויים‪.‬‬
‫משברית משתנה;‬ ‫ניתוח המשבר ותכנון שלב "אסטרטגיית היציאה"‬
‫ ‪4.‬גיבוש של שפת הסברה וקשר עם הציבור המבטאת‬
‫מתקיים בשני ממדים משלימים‪:‬‬
‫את מגוון התרבויות הקיימות בחברה הישראלית;‬ ‫‪ .1‬בחינת מאקרו‪ :‬זיהוי המערכות המשתתפות בניהול‬
‫ ‪5.‬זיהוי הזדמנויות חד פעמיות במשבר לטובת קידום‬
‫צמיחה וחדשנות המאפשרת צמיחה של כלכלה‬ ‫המשבר והחיבורים שנוצרים ביניהן‬
‫המערכת ‪ -‬תחום ‪ -‬נושא‬
‫שוויונית;‬
‫ ‪6.‬קידום שיתופי פעולה רב תחומיים‪ ,‬וחוצי דיסציפלינות‬ ‫‪ .2‬בחינת מיקרו‪ :‬אתגרים וצרכים ספציפיים שטיפול‬
‫ייחודי בהן יאפשר שינוי‬
‫ומגזרים;‬ ‫נושא ‪ -‬תחום ‪ -‬מערכת‬
‫ ‪7.‬מינוף המשבר לתיקון מערכות היחסים בין הקבוצות‬
‫השונות בחברה הישראלית‪ ,‬ייצוג הולם ושיוויוני של‬ ‫משפך הנחות היסוד ונגזרות המחיר‬

‫כלל הקבוצות;‬
‫ ‪8.‬תכלול תהליכי שינוי רשתיים‪.‬‬

‫לשאלות והתייחסויות‪:‬‬
‫ד"ר מזל שאול‪ ,‬מנכ"לית עמותת כ"ן‬

‫נייד – ‪054-8085691‬‬
‫דוא"ל – ‪wepower@ken.org.il‬‬

‫ד"ר ענבל גור בן יצחק‪ ,‬דוברת מנל״א‬
‫נייד – ‪052-5494878‬‬