Page 71 - MergedFile
P. 71

เกณฑการใหคะแนน             ผลการดําเนินงาน
                ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการ   หนวย น้ําหนัก                          ผลการ   คา   คะแนน
                                        วัด   (รอยละ)   1   2     3      4      5    ดําเนิน  คะแนน   ถวง
                                                                                       งาน   ที่ได   น้ําหนัก
              มิติภายนอก : มิติดานการประเมินคุณภาพ
              2. คุณภาพการใหบริการประชาชน                สํานักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี ไมมีตัวชี้วัดนี้
              (Service  Level  Agreement:  SLA)  N/A   N/A
              (น้ําหนัก : รอยละ 0)
              มิติภายใน (น้ําหนัก : รอยละ 25)                                              4.2872   1.0718
              มิติภายใน: มิติดานการประเมินประสิทธิภาพ (น้ําหนัก : รอยละ 15)               4.1453   0.6218
              3. การเบิกจายเงินงบประมาณ (น้ําหนัก : รอยละ 5)                              2.4360   0.1218
              3.1 รอยละความสําเร็จของการเบิกจายเงิน
              งบประมาณรายจายลงทุน     รอยละ   2.5   75    78     81     84     87   2.58   1.0000   0.0250
              3.2 รอยละความสําเร็จของการเบิก  รอยละ   2.5   88   90   92   94   96   93.74  3.8700   0.0968
              จายเงินงบประมาณรายจายภาพรวม
              4. การประหยัดพลังงาน (น้ําหนัก : รอยละ 5)                                    5.0000   0.2500

              4.1 ดานไฟฟา            ระดับ   2.5    1      2      3     4      5     2.5   5.0000   0.1250

              4.2 ดานน้ํามันเชื้อเพลิง   ระดับ   2.5   1    2      3     4      5     2.5   5.0000   0.1250
              5. การพัฒนาประสิทธิภาพระบบ  ระดับ   5   1      2      3     4      5     5    5.0000   0.2500
              สารสนเทศภาครัฐ
              มิติภายใน: มิติดานการพัฒนาองคการ (น้ําหนัก : รอยละ 10)                     4.5000   0.4500
              6. ระดับความสําเร็จของการพัฒนาสมรรถนะองคการ (น้ําหนัก : รอยละ 5)            5.0000   0.2500
              6.1 ระดับความสําเร็จของการจัดทํารายงาน  ระดับ   1   1   2   3   4   5    5    5.0000   0.0500
              ลักษณะสําคัญขององคการ
              6.2 ระดับความสําเร็จของการพัฒนา  ระดับ   4   1   2    3     4      5     5    5.0000   0.2000
              องคการ
              7. ระดับคุณธรรมและความโปรงใส  ระดับ   5   1   2      3     4      5     1    4.0000   0.2000
              ในการดําเนินงานของหนวยงาน
                                                       รวม                                          4.4758

              การดําเนินงานพัฒนาระบบราชการที่สําคัญ
               มิติภายนอก ดานประสิทธิผล
                 1. การสงเสริมและเรงรัดการพัฒนากําลังคนดาน วทน. เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแขงขัน
                   สนับสนุนบุคลากรดาน  วทน. จํานวน 140 คน จากมหาวิทยาลัยและองคการมหาชนที่เปนหนวยงานดานวิจัย

              พัฒนาและนวัตกรรมของภาครัฐ รวมถึงผูรับทุนการศึกษาดานวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีจากภาครัฐ (เชน โครงการ
              สนับสนุนนักเรียนทุนรัฐบาลทางดานวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี เปนตน) ที่ตองการเขารวมโครงการ Talent Mobility
              กอนเริ่มปฏิบัติงานในหนวยงานตนสังกัด เพื่อเปนการสนับสนุนการพัฒนาดาน วทน. ของภาคเอกชน ทั้งนี้ กิจกรรมที่บุคลากร วทน.
              จะเขาไปปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้น จะตองเปนกิจกรรมที่เกี่ยวของกับ วทน. ในรูปแบบตาง ๆ ไดเก (1) การวิจัย
              และพัฒนา (2) การแกปญหาเชิงเทคนิคและวิศวกรรม (3) การวิเคราะหทดสอบและระบบมาตรฐาน (4) การจัดการ
              เทคโนโลยีและนวัตกรรม ซึ่งระยะเวลาในการไปปฏิบัติงานนั้นจะตองตอเนื่อง และสม่ําเสมอโดยตองไปปฏิบัติงานอยางนอย
              1 วัน/สัปดาห เปนเวลาไมนอยกวา 3 เดือน แตไมเกิน 2 ป เพื่อเปนการชวยยกระดับและเพิ่มขีดความสามารถ

              ดานเทคโนโลยีของภาคเอกชน และชวยสรางความเชื่อมโยงระหวางภาคมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยของรัฐ
              กับภาคเอกชนอยางเปนรูปธรรม



                                                           71
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76