Page 138 - ไปรษณีย์ไทย รายงานประจำปี 2567

สวั่ นที1 สวั่ นที2 สวั่ นที3 สวั่ นที4 สวั่ นที5 สวั่ นที6 สวั่ นที7 สวั่ นที8 ภาพรวมองค์์กร แนวโน้มทางธุุรกิจ รูปแบบธุุรกิจ ยุุทธุศาสตรแ์ ละการจดั สรรทรพั ยุากร ค์วามเสยุ่ ง การกําากับดแู ลกิจการ ผลการดาํา เนินงาน ข้อ้ มูลอ่น ๆ
การติดิ ติามให่ม กี ารปฏิบิ ติั ติิ ามนโย์บาย์และแนวัปฏิบิ ติั ิ ในการกาํา กบั ดแ้ ลกจิ การ
นโยบายป้องกู้ันความขดัแยง้ทุางผู้ลประโยชั่น์
ปณท ได้้กิําาหนด้นโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้้านกิารัป้องกิัน ค์วัามีข้ัด้แย้งทางผลปรัะโยช้น์ เพั่อให้กิรัรัมีกิารั ผู้บรัิหารั และ ผปู้ ฏิิบติั ิงาน (พันกิั งาน ลกิู จ้างปรัะจําา ลกิู จ้าง) ค์ําานงึ ถึงผลปรัะโยช้น์ สงู สดุ้ ข้อง ปณท ไมีกิ่ รัะทําากิารัใด้ ๆ อนั เปน็ กิารัแสวังหาผลปรัะโยช้น์ ส่วันติัวั หลีกิเลียงกิารักิรัะทําาทีอาจกิ่อให้เกิิด้กิารัข้ัด้กิันรัะหวั่าง ผลปรัะโยช้น์ส่วันบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ข้อง ปณท โด้ยกิรัรัมีกิารั จะติ้องเปิด้เผยถึงกิารัมีีส่วันได้้ส่วันเสียหรั่อมีีค์วัามีข้ัด้กิันรัะหวั่าง ผลปรัะโยช้น์ส่วันบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ข้อง ปณท ในเรั่องทีได้้มีี กิารัเสนอเข้้าสู่รัะเบียบวัารัะกิารัปรัะชุ้มีแติ่ละค์รััง หากิกิรัรัมีกิารั ผู้ใด้มีีส่วันได้้ส่วันเสียหรั่อมีีค์วัามีข้ัด้กิันรัะหวั่างผลปรัะโยช้น์ ส่วันบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ข้อง ปณท ให้ทีปรัะชุ้มีค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท พัจิ ารัณาใหกิ้ รัรัมีกิารัผนู้ นั งด้ออกิเสยี งในกิารัลงมีติิ หรัอ่ ใหอ้ อกิ จากิห้องปรัะชุ้มีในรัะหวั่างทีพัิจารัณาเรั่องทีมีีส่วันได้้ส่วันเสียหรั่อ มีค์ี วัามีข้ด้ั กินั รัะหวัา่ งผลปรัะโยช้นฯ์ นนั และในกิรัณที ผี บู้ รัหิ ารัหรัอ่ ผู้ปฏิิบัติิงานได้้รัับกิารัแติ่งติังให้เป็นค์ณะกิรัรัมีกิารัหรั่อ ค์ณะทําางานหรัอ่ ผติู้ รัวัจสอบในกิรัณติี ่างๆทีเกิียวัข้อ้ งกิับกิารัจัด้ซึ่อ่ จัด้จ้าง กิารัสอบสวันทางวัินัย หรั่อกิารัสอบค์ัด้เล่อกิ ให้ด้ําาเนินกิารั เปิด้เผยข้้อมีูลค์วัามีข้ัด้แย้งทางผลปรัะโยช้น์ติามีลักิษณะงาน หากิผู้บรัิหารัหรั่อผู้ปฏิิบัติิงานผู้ใด้มีีส่วันได้้ส่วันเสียหรั่อมีีค์วัามี ข้ัด้กิันรัะหวั่างผลปรัะโยช้น์ สวั่ นบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ข้อง ปณท
ใหผ้ ทู้ มีี อี ําานาจแติง่ ติงั พัจิ ารัณาวัา่ จะใหผ้ บู้ รัหิ ารัหรัอ่ ผปู้ ฏิบิ ติั งิ านนนั ปฏิิบัติิหน้าทีติ่อไปหรั่อให้ถอนติัวัจากิกิารัปฏิิบัติิหน้าทีด้ังกิล่าวั นอกิจากินี ปณท ยงั ได้กิ้ ําาหนด้นโยบายไมีรั่ บั ข้องข้วัญั และข้องกิําานลั ทุกิช้นิด้จากิกิารัปฏิิบัติิหน้าที (No Gift Policy) เพั่อเป็นกิารัแสด้ง เจตินารัมีณ์ ในกิารัติ่อติ้านกิารัทุจรัิติค์อรั์รััปช้ัน รัวัมีทังกิําาหนด้ให้ มีีกิารัติิด้ติามี ปรัะเมีิน และสรัุปผลกิารัด้ําาเนินงานรัายงานติ่อ ค์ณะอนุกิรัรัมีกิารักิารักิําากิับดู้แลกิิจกิารั กิารับรัิหารัค์วัามีเสียง และกิารัพััฒนาค์วัามียังย่น และค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท รัับทรัาบ ติามีลําาด้ับเป็นปรัะจําาทุกิปี
ทังนี ในปี 2567 มีีกิารัปรัะชุ้มีค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท รัวัมี 12 ค์รังั ซึ่ึงปรัากิฏิวั่ามีีกิรัรัมีกิารั จําานวัน 2 รัาย ได้้เปิด้เผยถึง กิารัมีีส่วันได้้ส่วันเสียหรั่อมีีค์วัามีข้ัด้กิันรัะหวั่างผลปรัะโยช้น์ ส่วันบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ข้อง ปณท รัวัมี 4 เรั่อง โด้ยทีปรัะชุ้มี ค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท ได้้พัิจารัณาให้กิรัรัมีกิารัทัง 2 รัาย ออกิจากิ ห้องปรัะชุ้มีในรัะหวั่างกิารัพัิจารัณาเรั่องทีมีีส่วันได้้ส่วันเสีย หรัอ่ มีค์ี วัามีข้ด้ั กินั รัะหวัา่ งผลปรัะโยช้นน์ นั ในสวั่ นข้องผบู้ รัหิ ารัและ ผู้ปฏิิบัติิงานได้้มีีกิารัเปิด้เผยข้้อมีูลค์วัามีข้ัด้แย้งทางผลปรัะโยช้น์ ติามีลกิั ษณะงาน จําานวันทงั สนิ 849 รัาย ซึ่งึ ทงั หมีด้ไมีมี่ ค์ี วัามีข้ด้ั แยง้ ทางผลปรัะโยช้น์กิับ ปณท แติ่ปรัะกิารัใด้
136 บริิษััท ไปริษัณีีย์์ไทย์ จำํากััด