Page 139 - ไปรษณีย์ไทย รายงานประจำปี 2567
P. 139
สวั่ นที1 สวั่ นที2 สวั่ นที3 สวั่ นที4
ภาพรวมองค์์กร แนวโน้มทางธุุรกิจ รูปแบบธุุรกิจ ยุุทธุศาสตรแ์ ละการจดั สรรทรพั ยุากร
นโยบายด้านรายกู้ารทุ้เกู้้ยวโยงกู้ัน
ปณท ได้้กิําาหนด้นโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้้านรัายกิารั ทเี กิยี วัโยงกินั เพัอ่ ใหกิ้ รัรัมีกิารั กิรัรัมีกิารัผจู้ ด้ั กิารัใหญ่ และผบู้ รัหิ ารั อันได้้แกิ่ ปรัะธิานเจ้าหน้าทีบรัิหารัสายงาน รัองกิรัรัมีกิารัผู้จัด้กิารั ใหญแ่ ละผจู้ ัด้กิารัฝา่ ยเปิด้เผยข้อ้ มีลู กิารัถ่อหุ้นในบรัษิ ัทจําากิัด้หรัอ่ บรัิษัทมีหาช้นจําากิัด้ กิารัมีีหุ้นส่วันในห้างหุ้นส่วันใด้ ๆ รัวัมีถึง กิารัด้ําารังติําาแหน่งเป็นกิรัรัมีกิารั ผู้บรัิหารัสูงสุด้ หรั่อทีปรัึกิษา ค์ณะกิรัรัมีกิารั/ผบู้ รัหิ ารัสงู สดุ้ ในนติิ บิ ค์ุ ค์ลใด้ ๆ ข้องตินและผทู้ เี กิยี วัข้อ้ ง (ค์สู่ มีรัส, บด้ิ า, มีารัด้า, บติุ รัและบติุ รับญุ ธิรัรัมี, ค์สู่ มีรัสข้องบติุ รัและ ค์สู่ มีรัสข้องบติุ รับญุ ธิรัรัมี,พันี อ้ งรัวั่ มีบด้ิ ามีารัด้าเด้ยี วักินั และพันี อ้ ง รัวั่ มีบด้ิ าหรัอ่ มีารัด้าเด้ียวักิัน) ในฐานะเป็นบุค์ค์ลทีเกิียวัโยงกิันข้อง ปณท เพัอ่ เปน็ ข้อ้ มีลู ในกิารัพัจิ ารัณารัายกิารัทเี กิยี วัโยงกินั ปรัะกิอบด้วั้ ย 5 ลักิษณะ กิล่าวัค์่อ
1) กิารัทําารัายกิารัรัะหวั่าง ปณท กิับบุค์ค์ลทีเกิียวัโยงกิัน ข้องปณท
2) กิารัทําารัายกิารัรัะหวั่าง ปณท กิับนิติิบุค์ค์ลทีมีีบุค์ค์ล ทเี กิยี วัโยงกินั ข้อง ปณท ถอ่ หนุ้ เกินิ กิวัา่ รัอ้ ยละ 10 ข้อง จําานวันหุ้นทีจําาหน่ายได้้ในนิติิบุค์ค์ลนัน
3) กิารัทําารัายกิารัรัะหวัา่ ง ปณท กิบั นติิ บิ ค์ุ ค์ลทมีี กิี รัรัมีกิารั หรั่อผู้บรัิหารั ถ่อหุ้นรัวัมีกิันกิับผู้ทีเกิียวัข้้องข้องติน เกิินกิวั่ารั้อยละ 10 ข้องจําานวันหุ้นทีจําาหน่ายได้้ ในนิติิบุค์ค์ลนัน
4) กิารัทําารัายกิารัรัะหวั่าง ปณท กิับนิติิบุค์ค์ลทีมีี ผทู้ เี กิยี วัข้อ้ งข้องกิรัรัมีกิารัหรัอ่ ผบู้ รัหิ ารั ถอ่ หนุ้ รัวัมีกินั เกิินกิวั่ารั้อยละ 10 ข้องจําานวันหุ้นทีจําาหน่ายได้้ ในนิติิบุค์ค์ลนัน
5) กิารัทําารัายกิารัรัะหวั่าง ปณท กิับนิติิบุค์ค์ลทีมีีบุค์ค์ล ทีเกิียวัโยงกิันข้อง ปณท ด้ําารังติําาแหน่งเป็นกิรัรัมีกิารั ผบู้ รัหิ ารัสงู สดุ้ หรัอ่ ทีปรักิึ ษาค์ณะกิรัรัมีกิารั/ผบู้ รัหิ ารั สูงสุด้ในนิติิบุค์ค์ลนัน
กิรัณีทีหน่วัยงานติ่าง ๆ ใน ปณท จําาเป็นทีจะติ้องเข้้า ทําาสัญญาหรั่อทําาค์วัามีติกิลงทางธิุรักิิจใด้ ๆ ทีเข้้าข้่ายรัายกิารั ทีเกิียวัโยงกิัน เจ้าหน้าทีผู้รัับผิด้ช้อบจะติ้องแสด้งข้้อมีูลกิารัเกิิด้ รัายกิารัทีเกิียวัโยงกิันนัน ให้แกิ่ผู้ทีมีีอําานาจอนุมีัติิได้้รัับทรัาบ กิอ่ นกิารัติด้ั สนิ ใจเข้า้ ทําาสญั ญาหรัอ่ ทําาค์วัามีติกิลงทางธิรัุ กิจิ ด้งั กิลา่ วั ทกิุ ค์รังั ทงั นี รัายกิารัทเี กิยี วัโยงกินั ซึ่งึ มีมีี ลู ค์า่ เกินิ กิวัา่ 1,000,000 บาท (หนึงล้านบาทถ้วัน) จะถูกิเปิด้เผยในรัายงานปรัะจําาปี เพั่อให้ ผู้มีีส่วันได้้ส่วันเสียได้้รัับทรัาบและแสด้งถึงค์วัามีโปรั่งใสในกิารั ด้ําาเนินธิุรักิิจข้องปณทโด้ยในปี2567จากิกิารัเข้้าทําาสัญญาหรั่อ ทําาค์วัามีติกิลงทางธิุรักิิจข้อง ปณท ไมี่พับกิารัเข้้าทําารัายกิารั ทีเกิียวัโยงกิันแติ่อยา่งใด้
สวั่ นที5 สวั่ นที6 สวั่ นที7 สวั่ นที8 ค์วามเสยุ่ ง การกําากับดแู ลกิจการ ผลการดาํา เนินงาน ข้อ้ มูลอ่น ๆ
นโยบายและแนวปฏิิบต์ั ิด้านกู้ารป้องกู้ัน กู้ารใชั่ข้ อ้ ม้ลภายใน
ค์ณะกิรัรัมีกิารัปณทมีกิี ารักิําาหนด้นโยบายและแนวัปฏิิบติั ิ ด้้านกิารัป้องกิันกิารัใช้้ข้้อมีูลภายใน โด้ยกิําาหนด้ให้กิรัรัมีกิารั ผู้บรัหิ ารั และผู้ปฏิิบติั ิงานให้ค์วัามีสําาค์ัญในกิารัรักิั ษาข้อ้ มีูลภายใน ซึ่ึงหมีายถึง ข้้อมีูลทียังไมี่ได้้มีีกิารัเปิด้เผยติ่อสาธิารัณะหรั่อบุค์ค์ล ภายนอกิทัวัไป อันเป็นสารัะสําาค์ัญเกิียวักิับสถานะทางกิารัเงิน กิารัด้ําาเนินธิุรักิิจหรั่อกิารัลงทุนข้อง ปณท ด้ังนี
1. บทบาทห้นา้ ทแี ล้ะความรบั ผ่ดัิ ชื่อบข่องคณีะกิรรมกิาร ปณีท ผ่บู้ รห้ิ าร แล้ะผ่ปู้ ฏิิบติั ิงาน
1.1 ค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท และค์ณะอนุกิรัรัมีกิารั
ชุ้ด้ยอ่ ยทีได้้รับั กิารัแติ่งติังจากิค์ณะกิรัรัมีกิารั ปณท มีหี นา้ ทีกิําาหนด้ นโยบายและแนวัปฏิิบติั ิด้้านกิารัปอ้ งกินั กิารัใช้ข้้ อ้ มีลู ภายในรัวัมีทัง สนับสนุนและกิําากิับดู้แลให้ผู้บรัิหารัด้ําาเนินกิารัติามีนโยบายและ แนวัปฏิิบัติิด้ังกิล่าวัอยา่งเค์รัง่ค์รััด้
1.2 ผู้บรัิหารั ปณท มีีหน้าทีส่งเสรัิมีให้ผู้ปฏิิบัติิงาน นําานโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้ังกิล่าวัไปสู่กิารัปฏิิบัติิ รัวัมีทังค์วับค์ุมี มีิให้ผู้ปฏิิบัติิงานกิรัะทําากิารัทีฝ่าฝ้นหรั่อข้ัด้ติ่อนโยบายและ แนวัปฏิิบัติิด้ังกิล่าวั
1.3 ผู้ปฏิิบัติิงาน ปณท มีีหน้าทีในกิารัยึด้ถ่อปฏิิบัติิ และไมีกิ่ รัะทําากิารัทฝี า่ ฝน้ หรัอ่ ข้ด้ั ติอ่ นโยบายและแนวัปฏิบิ ติั ด้ิ งั กิลา่ วั
2. แนวปฏิิบติั ิดั้านกิารป้องกิันกิารใชื่้ข่้อมูล้ภายี่ใน
2.1 ไมีน่ าํา ข้อ้ มีลู ภายในไปใช้เ้ พัอ่ แสวังหาผลปรัะโยช้น์ แกิ่ตินเองหรั่อผู้อ่น หรั่อด้ําาเนินกิารัใด้ ๆ อันอาจกิ่อให้เกิิด้ ค์วัามีข้ัด้กิันรัะหวั่างผลปรัะโยช้น์ส่วันบุค์ค์ลกิับผลปรัะโยช้น์ ข้อง ปณท ไมี่วั่าโด้ยทางติรังหรั่อทางอ้อมี
2.2 กิรัณีมีีค์วัามีจําาเป็นทีจะติ้องนําาข้้อมีูลภายใน ไปใช้้ในกิิจกิารัทีเป็นปรัะโยช้น์ติ่อ ปณท จะติ้องได้้รัับอนุญาติจากิ ปรัะธิานกิรัรัมีกิารั หรั่อกิรัรัมีกิารัผู้จัด้กิารัใหญ่ แล้วัแติ่กิรัณี
2.3 มีกิี ารัติด้ิ ติามี ปรัะเมีนิ และสรัุปผลกิารัด้ําาเนนิ งาน รัวัมีทังทบทวันนโยบายและแนวัปฏิิบัติิ โด้ยรัายงานติ่อ ค์ณะอนุกิรัรัมีกิารักิารักิําากิับดู้แลกิิจกิารั กิารับรัิหารัค์วัามีเสียง และกิารัพััฒนาค์วัามียังย่น ปีละ 1 ค์รังั
ทังนี ในปี 2567 ปณท ได้้มีีกิารัส่อสารันโยบายและ แนวัปฏิิบัติิด้้านกิารัป้องกิันกิารัใช้้ข้้อมีูลภายในผ่านช้่องทางติ่าง ๆ ภายในองค์์กิรั เพั่อให้ผู้ทีเกิียวัข้้องได้้รัับทรัาบและนําาไปฏิิบัติิ อย่างค์รับถ้วัน มีีปรัะสิทธิิภาพั และเป็นไปติามีกิฎหมีาย และกิฎรัะเบียบทีเกิียวัข้้อง โด้ยไมี่พับกิารักิรัะทําาทีฝ่าฝ้นหรั่อ ข้ัด้ติ่อนโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้ังกิล่าวัแติ่อยา่งใด้
รายงานประจำําาปี 2567 137
