Page 141 - ไปรษณีย์ไทย รายงานประจำปี 2567

สวั่ นที1 สวั่ นที2 สวั่ นที3 สวั่ นที4 สวั่ นที5 สวั่ นที6 สวั่ นที7 สวั่ นที8 ภาพรวมองค์์กร แนวโน้มทางธุุรกิจ รูปแบบธุุรกิจ ยุุทธุศาสตรแ์ ละการจดั สรรทรพั ยุากร ค์วามเสยุ่ ง การกําากับดแู ลกิจการ ผลการดาํา เนินงาน ข้อ้ มูลอ่น ๆ
กู้ารดําาเนินกู้ารต์ามนโยบายและแนวปฏิิบต์ั ิด้านกู้ารต์่อต์้านกู้ารทุจุ่ รต์ิ และประพฤต์ิมชั่ิ อบ
ติามีทีค์ณะกิรัรัมีกิารั บรัิษัท ไปรัษณีย์ไทย จําากิัด้ (ปณท) ได้้ปรัะกิาศนโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้้านกิารัติ่อติ้านกิารัทุจรัิติและ ปรัะพัฤติิมีิช้อบ เมี่อวัันที 15 มีกิรัาค์มี 2567 นัน ปณท ได้้นําา นโยบายและแนวัปฏิิบัติิด้ังกิล่าวัไปสู่กิารัปฏิิบัติิให้เป็นรัูปธิรัรัมี โด้ยกิารัจัด้ทําาแผนปฏิิบติั ิกิารัติ่อติ้านกิารัทจุ รัติิ และปรัะพัฤติิมีช้ิ อบ (พั.ศ. 2566 - 2570) ทีสอด้ค์ล้องกิับแผนปฏิิบัติิกิารัติ่อติ้าน กิารัทจุ รัติิ และปรัะพัฤติมีิ ช้ิ อบในภาค์รัฐั วัสิ าหกิจิ (พั.ศ. 2566 - 2570) ข้องสําานักิงานค์ณะกิรัรัมีกิารัป้องกิันและปรัาบปรัามีกิารัทุจรัิติ แห่งช้าติิ (สําานักิงาน ป.ป.ช้.) ซึ่ึงมีีเป้าหมีายกิารัด้ําาเนินงานรัวัมี 3 เป้าหมีาย ได้้แกิ่ เป้าหมีายที 1 ผู้ปฏิิบัติิงานมีีวััฒนธิรัรัมีและ พัฤติกิิ รัรัมีซึ่อ่ สติั ยส์ จุ รัติิ เปา้ หมีายที2ค์ด้ที จุ รัติิ และปรัะพัฤติมีิ ช้ิ อบ ลด้ลง และเปา้ หมีายที 3 กิารัด้ําาเนนิ ค์ด้ที จุ รัติิ มีค์ี วัามีรัวัด้เรัวั็ เปน็ ธิรัรัมี โปรั่งใส ไมี่เล่อกิปฏิิบัติิ และมีีกิิจกิรัรัมีติ่าง ๆ ทีติ้องด้ําาเนินกิารั เพั่อสนองติ่อเป้าหมีายรัวัมี 12 กิิจกิรัรัมี มีีกิารัจัด้ทําานโยบายและ แผนกิารับูรัณากิารัด้้านกิารักิําากิบั ด้แู ลกิจิ กิารั กิารับรัหิ ารัค์วัามีเสยี ง และกิารัปฏิิบัติิติามีกิฎหมีายและกิฎรัะเบียบทีเกิียวัข้้อง (GRC) กิารัจัด้วัาง ปรัะเมีินผล และกิารัรัายงานผลกิารัค์วับค์ุมีภายใน ติามีหลักิเกิณฑ์์กิรัะทรัวังกิารัค์ลัง มีีกิารัด้ําาเนินงานด้้านกิารับรัิหารั ทรััพัยากิรับุค์ค์ลเพั่อส่งเสรัิมีกิารัติ่อติ้านกิารัทุจรัิติและปรัะพัฤติิ มีช้ิ อบโด้ยกิาํา หนด้โค์รังสรัา้ งองค์กิ์ รัเปน็ 6 สายงาน 14 ด้า้ น พัรัอ้ มีทงั กิําาหนด้ให้มีีสําานักิติรัวัจสอบภายในซึ่ึงเป็นหน่วัยงานอิสรัะ ทีติ้องรัายงานผลกิารัติรัวัจสอบและผลกิารัสอบทานค์วัามีเพัยี งพัอ ข้องกิารัค์วับค์ุมีภายในติ่อค์ณะกิรัรัมีกิารัติรัวัจสอบ จัด้ทําารัะเบียบ วั่าด้้วัย กิารัรั้องเรัียน และกิารัพัิจารัณาเรั่องรั้องเรัียน เพั่อกิําาหนด้ ช้่องทางในกิารัแจ้งเบาะแสหรั่อรัายงานเหติุกิารัณ์กิรัณีพับเห็น กิารัทุจรัิติหรั่อปรัะพัฤติิมีิช้อบ และรัะเบียบวั่าด้้วัย กิารับรัิหารังาน บุค์ค์ลทีกิําาหนด้กิรัะบวันกิารัทางวัินัยและโทษทางวัินัยกิรัณีทีมีี ผู้ปฏิิบัติิงานกิรัะทําากิารัทุจรัิติหรั่อปรัะพัฤติิมีิช้อบ
นอกิจากินี ปณท ยังได้้มีีกิารัปรัะเมีินค์วัามีเสียงกิารัทุจรัิติ ในกิรัะบวันงาน “บรักิิ ารัเกิ็บเงินปลายทาง COD” และ “กิารัปฏิิบติั ิ หน้าทีกิรัรัมีกิารัเกิ็บรัักิษาเงิน” ภายใติ้หลักิเกิณฑ์์ข้องสําานักิงาน ค์ณะกิรัรัมีกิารัปอ้ งกินั และปรัาบปรัามีกิารัทจุ รัติิ ในภาค์รัฐั (สาํา นกิั งาน ป.ป.ท.) เพั่อใช้้เป็นเค์รั่องมี่อในกิารัป้องกิันและปรัาบปรัามี กิารัทจุ รัติิ และปรัะพัฤติิมีช้ิ อบผลกิารัปรัะเมีนิ พับวัา่ มีค์ี า่ ค์วัามีเสยี ง กิารัทุจรัิติอยู่ในรัะด้ับ “ติําา” โด้ย ปณท ได้้รัับเกิียรัติิบัติรัในกิารั ปรัะเมีินค์วัามีเสียงกิารัทุจรัิติติามีเกิณฑ์์ปรัะเมีินเช้ิงค์ุณภาพั “รัะบบกิารับรัิหารัจัด้กิารัค์วัามีเสียงกิารัทุจรัิติ” (Corruption Risk Management Systems : CRMS) ซึ่ึงแสด้งถึงค์วัามีมีุ่งมีัน ข้อง ปณท ในกิารัข้ับเค์ล่อน และให้ค์วัามีสาํา ค์ัญติ่อกิารัปรัะเมีิน ค์วัามีเสียงกิารัทุจรัิติ เพั่อป้องกิัน สกิัด้กิัน ลด้ และปิด้โอกิาส กิารัทุจรัิติในกิารัด้ําาเนินงานข้ององค์์กิรั
ในส่วันข้องกิารัสรั้างค์วัามีติรัะหนักิรัู้และเข้้าใจด้้านกิารั ติ่อติ้านกิารัทุจรัิติและปรัะพัฤติิมีิช้อบให้แกิ่บุค์ลากิรันัน ปณท ได้้มีี กิารัจัด้สรัา้ งเค์รัอ่ ข้า่ ยกิารัปอ้ งกิันและปรัาบปรัามีกิารัทจุ รัติิ เพัอ่ ให้ สมีาช้ิกิเค์รั่อข้่ายได้้รัับข้้อมีูลข้่าวัสารัด้้านค์ุณธิรัรัมี จรัิยธิรัรัมี และ ติ่อติ้านกิารัทุจรัิติ โด้ยได้้มีีกิารัส่อสารัข้้อมีูลและให้ค์วัามีรัู้เกิียวักิับ ค์ุณธิรัรัมี จรัิยธิรัรัมี และติ่อติ้านกิารัทุจรัิติ ในรัูปแบบบทค์วัามี และ Infographic ผ่านช้่องทางส่อสารัติ่าง ๆ ภายในองค์์กิรั อย่างสมีําาเสมีอ รัวัมีทังได้้มีีกิารัฝึกิอบรัมีหลักิสูติรั “กิารัส่งเสรัิมี ค์ุณธิรัรัมีและจรัิยธิรัรัมีข้องผู้ปฏิิบัติิงาน ปณท” และกิารัจัด้ นิทรัรัศกิารัหัวัข้้อ “ค์ุณธิรัรัมี จรัิยธิรัรัมี และติ่อติ้านกิารัทุจรัิติ” ในรัูปแบบออนไลน์ เพั่อมีุ่งเน้นให้บุค์ลากิรัข้อง ปณท มีีค์วัามี ติรัะหนกิั รัูแ้ ละติ้องไมีมี่ สี วั่ นรัวั่ มีในกิารัทจุ รัติิ ทกิุ รัูปแบบทังทางติรัง และทางอ้อมี ซึ่ึงกิารัปรัะเมีินกิารัรัับรัู้และค์วัามีพัึงพัอใจ ข้องผู้เข้้ารัับกิารัอบรัมี/เข้้ารั่วัมีกิิจกิรัรัมี พับวั่าอยู่ในรัะด้ับ ค์วัามีพัึงพัอใจมีากิและมีากิทีสุด้ติามีลําาด้ับ
รายงานประจำําาปี 2567 139