Page 18 - diap 5
P. 18
bravo > le verbatim
« Dès 2006, la Direction Générale d’Eau France
qui ?
a souhaité intégrer le handicap au cœur de
Rute-Isabel
sa stratégie RH et a choisi d’impliquer l’ensemble Virgilio Venacio
Responsable
des acteurs terrain et filières pour y parvenir.
mission handicap
Cette démarche a abouti dès 2006 à la signature Eau France
d’un 1 accord handicap.
er
quoi ?
En 2015, nous avons signé avec les partenaires l’accord handicap
Eau France
e
sociaux notre 4 accord handicap,
qui nous permet aujourd’hui d’atteindre
un taux d’emploi de 6,13 % quand la majorité
des entreprises françaises sont à 3,2 %.
Il faut savoir que l’obligation légale est de 6 %. »
en bref #• décembre 2016
