Page 86 - 10_พระราชบญญตตำรวจแหงชาต2547_Neat

๗๙

ขาราชการตํารวจไดรับอัตราเงินเดือนสูงกวาขั้นตํ่านั้น ตองเปนผูที่จะไดรับอัตราเงินเดือน
ตาม กฎ ก.ตร. ดังกลาว ตองเปนผูที่ไมอยูระหวางถูกสอบสวนพิจารณาทางวินัย หรือถูกฟองคดีอาญา

หรือตองหาวากระทําผิดคดีอาญา เวนแตความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือ
ความผิดซึ่งถูกฟองหรือตองหาอันเนื่องมาจากการปฏิบัติหนาที่ราชการ

สําหรับผูที่อยูระหวางถูกสอบสวนพิจารณาทางวินัย หรือถูกฟองคดีอาญา หรือตองหาวา
กระทําผิดคดีอาญา ซึ่งไมเขาขอยกเวนตามความในวรรคหนึ่ง ใหรอการสั่งใหไดรับอัตราเงินเดือนไว

จนกวาจะทราบผลการสอบสวนพิจารณา เมื่อผลการสอบสวนพิจารณาถึงที่สุดแลว ใหดําเนินการ
ดังตอไปนี้

(๑) ในกรณีที่ปรากฏวาไมมีความผิด หรือมีความผิดแตถูกลงโทษไมสูงกวาโทษภาคทัณฑ
มิไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก ไมมีกรณีตองออกจากราชการตามมาตรา ๙๗ หรือ

มาตรา ๙๘ แหงพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗ ใหดําเนินการใหไดรับอัตราเงินเดือน
สูงขึ้นได
(๒) ในกรณีที่ปรากฏวามีความผิดถูกลงโทษสูงกวาภาคทัณฑแตไมถึงขั้นเปนการกระทําผิด

วินัยอยางรายแรงที่ถูกลงโทษปลดออกหรือไลออก และไมมีกรณีตองออกจากราชการดวยเหตุอื่นตาม
มาตรา ๙๗ แหงพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗ ใหดําเนินการใหไดรับอัตราเงินเดือน

สูงขึ้นไดเมื่อรับโทษครบกําหนดแลว
(๓) ในกรณีที่ปรากฏวาไดกระทําผิดวินัยอยางรายแรง ถูกลงโทษปลดออก หรือไลออก

หรือตองรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก หรือมีกรณีตองออกจากราชการตามมาตรา ๙๗
หรือมาตรา ๙๘ แหงพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗ ใหหมดสิทธิในการไดรับอัตราเงินเดือน

สูงขึ้น
กรณีที่มีปญหาวาผูใดจะไดรับอัตราเงินเดือนสูงขึ้นหรือไม ให ก.ตร. วินิจฉัยชี้ขาด

ขาราชการตํารวจอาจไดรับเงินเพิ่มพิเศษรายเดือน เงินเพิ่มอื่น หรือเงินชวยเหลือ
ตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด ซึ่งกระทรวงการคลังไดกําหนดใหมีระเบียบกระทรวงการคลังวาดวย

การเบิกจายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของขาราชการและลูกจางประจําของสวนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๘
และที่แกไขเพิ่มเติม กําหนดใหขาราชการตํารวจตามกฎหมายวาดวยตํารวจแหงชาติ (ไมรวมถึง

พลตํารวจสํารอง) สามารถเบิกจายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวได
ในสวนของเงินเพิ่มพิเศษสําหรับขาราชการตํารวจในตําแหนงตาง ๆ ถือเปนวิธีการหนึ่ง

ในตอบแทน ใหกําลังใจใหขาราชการในตําแหนงนั้นตั้งใจปฏิบัติหนาที่ในสวนที่ไดรับผิดชอบอยางเต็ม
กําลังความสามารถ และเปนแรงจูงใจใหกับขาราชการสมัครใจและเต็มใจที่จะเขามาทํางานในตําแหนง
หนาที่นั้น แลวทํางานอยางมีความสุข สงผลใหงานที่ทําประสบผลสําเร็จ ซึ่งสวนใหญตําแหนงหนาที่

ที่จะไดรับเงินเพิ่มพิเศษนั้นมักเปนตําแหนงที่มีความเสี่ยงสูง ใชความอดทน ความเพียรพยายามเปน

อยางมาก เฉพาะเงินเดือนที่ไดรับอาจไมเพียงพอ หรือไมสามารถจูงใจใหขาราชการในตําแหนงนั้น