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DIAHUEBS 26 MAART 2015 DIARIO PAGINA 25
RBC Royal Bank ta lansa nan campaña nobo ‘It’s All About You’
ORANJESTAD (AAN): ta trata di logra haci esaki na Minister Schwengle:
Den su sucursal na Sasaki, manera corecto for di prome Prome cu fin di aña mester yena vacatura
RBC Royal Bank a lansa su di “chief” di hospital
campaña nobo yama ‘It’s instante. Si esaki no logra,
All About You’. Durante e ORANJESTAD (AAN): e persona prome cu fin di aña.
ultimo dos añanan e banco nos lo traha duru pa corigi Den un declaracion duna, Aunke cu e mandatario no sa
a pasa den un programa di Minister di Salubridad Pub- e nombernan specifico, pero
transformacion, diseña pa di- esaki liher y di forma efec- lico Alex Schwengle a splica e por a compronde cu tin al-
rigi e atencion riba su cliente tivo”, asina Sr. Pierre Rafini, e procedura pa yena e vaca-
Market Head – Business tura di e director general pa gun solicitud a drenta caba. E
y e comunidad cu e ta sirbi. Banking, Dutch Caribbean dr. Horacio Oduber Hospital.
Cu e campaña di marka nobo and Suriname y Country Pa cuminsa, el a splica cu mes lo haya e informacion-
aki RBC ta dirigi su atencion Manager, Aruba a bisa. hospital ta wordo maneha pa nan completo na final.
back riba e necesidadnan di un directiva di tres persona,
su cliente. E campaña a keda Pa yuda e cliente crea e fu- di cual un ta Presidente y dos El a manda palabra di elo-
lansa den henter Caribe e si- turo cu ta deseabel p’e, RBC manager.
man aki. ta reconoce cu trahadonan di gio pa Hunta di Supervision
RBC ta forma un parti cru- “E concepto ta cu tin un
Durante e ultimo dos añan- cial di e campaña ‘It’s All “chief” y e tin dos consehero cu ta hibando e procedura
an, RBC no a concentra sola- About You’. Pa celebra y vi- grandi, di cual uno ta special-
mente riba cambionan inter- sualisa e promesa nobo aki, isa riba maneho / finanza y e aki di un forma profesional
no y reformacion pa fortifica tur trahado di RBC a bisti un otro ta concentra riba “health
e compania pa futuro; tambe t-shirt blauw riba e inicio di care management”. “ Te cu y transparente. Pa e puesto,
e campaña cu e promesa aki awor, e mandatario a splica,
e banco a haci uso di oportu- riba dje. E ‘YOU’ cu ta referi no tin un Presidente ainda pa ta wordo exigi cu e persona
na dje den e campaña, tam- e directiva y pa esaki a pub-
nidadnan pa trece producto y be ta conta pa e trahadonan. lica algun aviso buscando tin experiencia cu maneho di
un persona pa yena e vaca-
servicionan mas mihor y ino- “Nos trahadonan ta mes im- tura aki. E exigencianan pa e un empresa / instituto grandi
puesto aki a wordo poni door
vativo riba mercado pa por portante pa nos, cu e cliente. di Hunta di Supervision. manera hospital, experiencia
satisface e necesidadnan di Nos a crea un ambiente moti- E otro dos posicionnan ta cu un cartera di un presu-
su cliente. RBC ta dedica na wordo ocupa awor door di puesto di 150 miyon florin,
logra e metanan di su cliente va caminda e trahado ta haya Theo de Kool (finanza) y Ez- y e persona di cuido mester
y e promesa nobo ‘It’s All sosten y e ‘tools’ necesario zard Cilié (parti di cuido). E
About You’ ta proba esaki. pa por eherce su trabao bon ultimo aki a haya un tempo tin experiencia riba tereno di
“Na RBC nos ta dedica nos di prueba di seis luna, y dent-
mes tur dia di nobo na sirbi y pa conecta, inova y crece er di poco e lo wordo evalua, cuido, mester tin e sentimen-
esta su funcionamento, door
nos cliente di un forma res- den su servicio na e cliente”, di Hunta di Supervision. to pa e cuido.
petuoso y cu cariño. Nos ta asina Sr. Rafini a sigui bisa.
tuma e stap extra pa ofrece E promesa di marca nobo Den e evaluacion, e Min- Pa e puesto di Presidente
‘It’s All About You’ lo reem- ister ta spera cu lo tende tur
solucion na nos cliente y nos plasa e slogan “Strength At e partidonan envolvi. Di su
banda, su experiencia cu Cil-
Work For You”. ié ta bon y “mi a experenci’e
como un persona hopi apa-
siona pa su trabou, cu kier no necesariamente e mester
haci hopi bon pa comuni- ta procedente di sector di
dad”. salubridad. E mester tin un
experencia grandi, prefer-
Pa loke ta e posicion di iblemente den hospital. “E
Presidente cu mester wordo mester ta un bon manager pa
ocupa ainda, Minister Sch- maneha un empresa grandi
wengle ta spera cu por keda manera hospital,” e manda-
cla cu e procedura y nombra tario a duna di conoce.
