Page 2 - BDA23MARCH2015

A2 Pronostico di tempo

LOCALDialuna 23 Maart 2015 ORANJESTAD – Poco nubia nubia te parcialmente nubia.
nubia te principalmente Leve posibilidad di awa
SorteDoIAdSi 2A1BMRAAR 2015 Pronostico di tempo nubia leve posibilidad di awa. despues di madruga.
ta indica cutem. Maximo: 32. Heatindex te Biento di oost alrededor di 7
(1) 5147 (2) 9494 (3) 1028 Temperatura maximo ta 36°. Indice ultravioleta:12. nudo cu rafaga di 17 nudo.
32° grado y temperatura Biento di oost alrededor di 9 Posibilidad di awa menos di
DIADOMINGO minimo ta 26°. nudo cu rafaga di 19 nudo. 20%.q

Sorteo di 22 MAR 2015

(1) 2128 (2) 9340 (3) 5903

Tempo pa mainta: Poco Tempo pa anochi: Poco

deidnsiuBunmoeurbcmtaeebdrteaedrnindaaauwnnae Ainda den sector hotelero

SSooSrrotetreoteodoi9d2ii022M219AMAMRAaTRar22t0021105153 Hende homber ta gosa di mas beneficio laboral cu hende muhe

06-16-24- ORANJESTAD – Aunke tabata existi entre hende
27-34 e ta menos, pero ainda e homber y hende muhe riba
JOKER 03 desigualdad di genero, pa tereno laboral, no existi mas.
LETTER A gosa di e mesun benefi- Pero ainda ta existi desigual-
cionan laboral, t’ey. dad den cierto funcion, unda
Jackpot Afl. 140.000,00 Judelca Briceño di departa- e presencia di hende homber
mento di Labor (DAO) a in- ta prevalece.
6855 dica cu cambionan cu a wor- Nan a haci un investigacion
do introduci den nos codigo na aña 2011 riba hende muhe
CAPRICORNIO civil, pa e desigualdad cu y e mercado laboral y e parti
di pago of salario den e sec-
Go Sorteo di 22 MAR 2015 tor hotelero. Den esaki a sali
cu tin un diferencia di salario
3988 entre hende muhe y hende
homber, caminda e ser fe-
7476 menino ta gana menos.
8655
8070 3365 Pero e ta observa tambe cu realisa cualkier tipo di trabou. pa tuma hende muhenan ta
LIBRA den e sector hotelero tin Den e ley laboral nan a am- na edad productivo, entre 20
Go un structura di piramid, ca- plia e tempo pa e mama cu a pa 44 aña. E ta un periodo
0523 minda den e base tin hopi haya yiu por bay alimenta su caminda e probabilidadnan
trahado cu ta gana un sala- baby. Tambe nan a ataca e di hende muhe pa forma un
7603 rio abou. E tipo di structura acoso sexual den sitio di tra- famia ta hopi mas grandi.
5653 aki den forma di piramid, ta bou caminda e hefe di trabou Nan ta observa cu pa posi-
7374 algo logico den un cadena di ta keda responsabel pa cual- cion halto e por tin su con-
hotel. Pero loke a wordo ob- kier acto di e tipo aki. “Natu- secuencianan pa cu e doño di
02-10-18- 01-05-11- serva den e investigacion aki, ralmente hopi mas trabou tin trabou.
20-30 16-27 cu den e top di e piramid tin pa haci”, Briceño a bisa. “Si nan ta wak un hende
mas hende homber ta trah- homber cu e mesun cuali-
Jackpot Afl. 54.000,00 Jackpot Afl. 103.000,00 ando den e sector hotelero. Nivel di salario dadnan cu un hende muhe,
Jackpot Afl. 22.500,00 E investigacion aki a wordo E investigacion di 2011 a na ta prefera e hende homber.
03-14-16-19 haci cuater aña pasa, den mustra cu e hende muhe Esaki ta algo cu departamento
MEGABALL 3924 cuadro di ley internacional ta mas den e nivel di salario di Labor no ta promove tam-
08 3619 di Labor cu Aruba ta mara na mas abou cu hende homber, poco”, el a bisa.
0482 dje. Desde e aña ey, nan no a pero –segun Briceño- mester Pero algo cu tambe a sali
Jackpot Afl. 1.650.000,00 haci niun investigacion mas. averigua pa kico e ta asina. den e investigacion aki ta cu
8817 Nan ta trahando pa update e Ya cu eventualmente mester hende muhenan ora cu nan
5414 DIARIO 1015 datonan of indicadonan aki, tin un motibo, ya cu si mas ta forma un famia, nan mes ta
8251 den cuadro di Commissie hende homber ta den nivel kies tin biaha pa traha menos
4745 2743 Integraal Nationaal Gender- laboral of administrativo mas of pa no promove nan mes pa
beleid. halto logicamente ta bay tin un posicion mas halto.
DIARIO 7684 SUPER 2915 un diferencia den e salario. “Nan sa kico esaki ta bin cu-
7976 4 1524 Mehora posicion di P’esey departamento di La- nele” el a bisa. E consecuen-
2602 7405 hende muhe bor ta bay investiga si e me- cia ta cu mas halto e ta scala
Sto. 7109 sun hende muhe cu ta haci den posicion, mas oranan di
Domingo E resultado aki a sali ora cu por ehemplo e cambernan trabou y menos atencion pa
nan tabata revisando ley limpi di hotel cu e hende nan famia e ta bay gosa di dje.
SUPER 0857 laboral. Mirando e tipo di homber, si nan ta diferencia Ainda den nos sociedad e rol
4 desigualdad aki departamen- den e salario. di e mama den famia ta mas
to di Labor a manda un peti- For di e mesun investiga- sacrifica, ya cu e ser femenino
cion e tempo aya na minister cion menciona a sali cla cu e mes ta sinti cu e tin cu carga e
di Labor sr. Otmar Oduber doñonan di trabou vooral pa responsabilidad ey. q
pa revisa e posicion di hende posicionnan halto ta dudoso
muhe, y asina mehora e posi-
cion di e ser femenino riba
mercado laboral.
E conseho tabata pa kita e
discriminacion entre hende
homber y hende muhe tra-
hando. “Nos a kita tur loke
tabata discriminatorio den
e ley laboral pa cu hende
muhe”, el a bisa. Pues ambos
genero tin mesun derecho pa