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                                                                                                      unda ta ofrece nan pakete di
 Trahadonan kier sindicato                                           cu ta obligatorio. Na di dos     retiro. Tambe e representante     RIU mester respeta e leynan
  na RIU pero ta confronta                                           luga a exigi nan haci trabou     di FTA a bisa cu hopi di e tra-   local, sea di construccion of
problema cu doño di trabou                                           cu no ta nan trabou normal       hadonan ta stranhero, pero cu     derecho di trahadonan. Nan
                                                                     y sin cu nan ta cubri door di    ta estableci na Aruba, sea casa   tin informacion cu hopi ley di
                                                                     SVb, violando e condicionnan     cu local of tin paspoort Hulan-   labor no ta cumpli cu nan pa
                                                                     di siguridad. Despues di tur e   des. Pues e trahadonan a dicidi   cual Minister di Labor mester
                                                                     proceso ey, a pidi un referen-   di lanta para pa haya siguridad   percura pa e inspeccionnan
                                                                     dum, cu ta dura 28 dia laboral,  den nan trabou.                   necesario tuma luga.
                                                                     ta resulta cu e doño di trabou   Den tur e situacion cu tin, loke  Awor FTA ta sigui cu e lu-
                                                                     kier pa extende e periodo aki.   FTA ta enfatisa riba dje ta cu    cha pa logra cu e sindicato ta
                                                                     Esaki simplemente pa presio-                                       wordo reconoci representante
                                                                     na e trahadonan y un cantidad                                      di e trahadonan.

ORANJESTAD (AAN) Riba              paga. Pues nan no tin ningun
diahuebs, cu tabata un dia         tipo di incentivo pa haci e tra-
festivo na Aruba, un grupo di      bou extra. “Un bon hefe y un
trahado a tene un accion di        bon doño di trabou no mester
protesta na RIU Hotel.             tin miedo di sindicato,” el a
E protesta tabatin di haber cu     duna di conoce.
e hecho cu e empleadonan a         Vice Presidente di FTA, Hu-
cuminsa wordo trata di un for-     bert Dirksz, tabata presente na
ma malo, for di momento cu         RIU Hotel, yama door di em-
nan a expresa e deseo pa incor-    pleadonan cu a haya nan mes
pora nan mes den un sindicato.     cu algun problema laboral.
A combersa cu Gloria Ras Mo-       “RIU un biaha mas a demostra
rales, kende tin 4 aña trahando    cu nan no kier respeta nos
na RIU. Den un declaracion         leynan, na prome luga. Nan a
cu el e trahado aki a duna, e      bin Aruba berdad cu un hotel
ta bisa cu e no ta compronde       grandi y bunita, pero no kier
pakico ta haci tanto problema      reconoce e trahado su balor y
pa e hecho cu nan kier drenta      kier explota e trahado. Mi no
den un sindicato. El a recorda     sa si na otro pais unda RIU
cu el a traha anteriormente na     ta nan ta haci mescos, pero
Arubian Resort, unda cu taba-      aki na Aruba nan a demostra
tin disciplina, respet y sindica-  claramente cu nan kier explota
to. El a traha 18 aña na e hotel   e trahado y no kier permiti en-
aki y nunca tabatin problema.      trada di sindicato.”
Pesey e no por compronde di        Dirksz a splica cu RIU Antillas
con awor pa e simpel hecho cu      e trahadonan di Housekeeping
e empleadonan kier incorpora       a bira miembro di FTA, y difer-
den un organisacion sindical,      ente otro departamento a sigui.
nan ta wordo mal mira. Aunke       Awor a resulta cu gerencia ta
gerencia ta bisa cu no ta ob-      yama e trahadonan den forma
ligatorio pa bay di acuerdo,       individual na mesa, pa sinta cu
pero ya caba cierto trahadonan     nan representantenan di Spaña
a wordo yama den oficina y a       pa presiona e trahadonan. Un
wordo ofrece un pakete di re-      fout grandi cu e hendenan aki
tiro. E ta sinti cu esaki tin di   a comete, segun Dirksz, ta cu
haber cu e hecho cu ta bus-        ora nan a bay cera, a yama e
cando e posibilidad pa drenta      trahadonan aden y a presenta
un sindicato, pasobra awor         nan un carta pa nan firma y
nan no tin ningun hende of or-     den cual carta ta para cu e tra-
ganisacion cu ta defende nan       hado mes ta pidi su vakantie,
derechonan. Ta parce cu nan
tin problema, no por expresa
esaki y no tin hende cu por
soluciona e problemanan di e
trahadonan tampoco.
El a indica cu na e hotel no tin
punch-clock. El a duna e ehe-
mpel cu si e serbettenan no ta
cla ora cu e finalisa trabou 4,
e mester keda warda te ora cu
nan yega. Pero e tempo extra
aki ta un regalo pa e hotel ya
cu nan no ta wordo paga. “Tur
trahado tin deber y derecho,”
el a bisa. Den su trabou, el a
sigui comenta, e tin deber di
haci 10 camber limpi, pero si
tin trahado ausente, ta wordo
reparti bou di esnan cu ta trah-
ando pero sin ningun pago ex-
tra, locual otro hotelnan si ta
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