Page 27 - KPA - JUNI 16,2015

PAGINA 12 DIARIO DIAMARS 16 JUNI 2015
Union Europeo por duna companianan chikito subsidio y entrenamento

ORANJESTAD (AAN) De- siguiente website y download cio y Industria na L.G. Smith specialmente pa yuda empre- asina competitivo.
partamento di Asunto Eco- e informacion: http://bit.ly/ Blvd. 160, Sun Plaza Build- sarionan di negoshi chiquito y Posiblidad t’ey pa nan yuda e
nomico, Comercio y Industria arrubba333 E Guidelines pa ing, Piso 2 mediano establece/desaroya negoshinan chiquito y media-
(DAECI/DEZHI) ta informa aplica pa e Grant Scheme a Señora Louella Croes-Ras, nan mes profesionalmente y no cu fondo (Subsidio) man-
cu tin un oportunidad pa com- worde aproba pa Union Eu- email: l.croes@arubaeco- alcansa stabilidad y progreso era ya menciona pa desaroyo.
pañianan local participa pa ropeo y ta obtenibel riba e nomicaffairs.aw, Tel: 582- den un mercado cu awendia ta
ricibi un Subsidio den cuadro siguiente link: http://bit.ly/ar- 1181 ext. 248
di e proyecto Regional di Car- rubba334 Business Support di Camara
ibe financia door di Union Eu- di Comercio Aruba na J.E.
ropeo: “Grant Scheme in the Na final di juni expertonan Irausquin Blvd. 10
Programme for Strengthening di e programa lo bishita Aru- Señora Sue-Ellen Farro - de
the Development of Small ba pa un session di training. Freitas Sousa, email: sueel-
and Medium Enterprises of Fecha y ora lo worde anuncia len@arubachamber.com, Tel.
the Overseas Countries and proximamente. 582-1566 ext. 30.
Territories in the Caribbean
Region (COSME)”. Si tin pregunta por acudi na Un biaha mas DEZHI ta
un di e dos oficinanan aki: curasha tur empresario pa
Interesadonan por bishita IDEA na Departamento di bishita e pagina web aki. E ta
Asunto Economico, Comer-

Eind 2010 heeft N.V. ELMAR een boeiend en intensief traject gestart om uitvoering te geven aan haar nieuwe visie op de toekomst. Inmiddels is het bedrijf in transformatie
om aan de interne en externe ontwikkelingen te kunnen inspelen om zo een duurzaam bestaan van ELMAR te kunnen waarborgen ter dienstverlening aan zijn klanten. De
belangrijkste strategische speerpunten zijn o.a. verbeteringen in de interne organisatie, een betere service level en meer toegevoegde waarde naar de klant toe met
nieuwe diensten en producten. Ter ondersteuning van deze transformatie is ELMAR momenteel op zoek naar kandidaten voor de posities van:

HUMAN RESOURCES ENGINEER SAFETY & SECURITY MAINTENANCE
ADVISEUR OFFICER SPECIALIST

De Human Resources Adviseur verleent De Engineer is verantwoordelijk voor de De Safety & Security Officer verricht controles ter De Maintenance Specialist fungeert als all-around
ondersteuning bij het ontwikkelen en uitvoeren van technische planning, vormgeving en bewaking van het risk management systeem op vraagbaak en vakinhoudelijk aanspreekpunt of
HR en organisatiebeleid, inclusief de daarvan doorberekening van nieuwe, duurzame gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden klankbord voor Field Supervisors en Technicians
afgeleide HR instrumenten (werving, selectie, energiesystemen en -projecten door middel van en milieu. Daarnaast organiseert hij/zij bij complexe zaken. Tevens kan de Maintenance
beoordeling, ontwikkeling en beloning), bestekken, tekeningen en budgets, resulterend in veiligheidstrainingen aan personeel. Tevens is hij/ Specialist in situaties van hoge werkdruk
administratieve en de arbeidsrechtelijke zaken. kwalitatieve en efficiënte energiedienstverlening zij verantwoordelijk voor alle onderzoek en vakinhoudelijke taken overnemen van één van de
en -producten voor de consument. documentatie omtrent bedrijfsongevallen en Field Supervisors.
Profiel: veiligheidsincidenten.
Profiel: Profiel:
HBO werk-en denkniveau richting Profiel:
personeelsmanagement en/of organisatiekunde; HBO werk-en denkniveau richting HBO werk-en denkniveau richting
Tenminste 3 jaar ervaring als HRM medewerker Elektrotechniek of Energietechniek; MBO werk-en denkniveau met minimaal 3 Elektrotechniek of Energietechniek;
binnen een zakelijke en/of dienstverlenende jaren ervaring op gebied van veiligheid,
organisatie; Gedegen kennis van systemen en kwaliteitszorg, arbeidsomstandigheden; Kennis van het Transmissie- en Distributienet
Goede kennis van Arubaanse arbeidswet- en infrastructurele voorzieningen ten behoeve van van ELMAR;
regelgeving; nieuwe en alternatieve energiesystemen; Kennis van geldende (inter)nationale wet– en Tenminste 6 jaren ervaring in
regelgeving op het gebied van veiligheid, onderhoudsplanning en -uitvoering op
Goed kunnen schakelen tussen beleidsmatige en Tenminste 6 jaren ervaring in engineering arbeidsomstandigheden; elektriciteitsnetten;
praktische werkzaamheden; binnen een soortgelijke omgeving; Goede kennis van veiligheidsnormen conform
Uitstekende sociale, communicatieve en Inzicht in kwaliteitsmanagementsystemen; NFPA70E;
uitdrukkingsvaardigheid; Gedegen kennis van CAD, Geografisch
Ervaring met MS Office en social media; Informatie Systeem (GIS) en de specifieke Gedegen ervaring met MS Office; Kennis van de bestuurlijke structuur en de
Aantoonbaar professioneel niveau van toepassing binnen de elektrotechnische Kennis van de interne veiligheidsregels en – technisch / logistieke organisatie van ELMAR;
communicatie en correspondentie in woord en omgeving; procedures; Flexibel en stressbestendig;
geschrift in Papiamento, Nederlands en Engels; Goede sociale en communicatieve vaardigheid;
Flexibele en dienstverlenende instelling en hoge Goede sociale en communicatieve vaardigheid; Goede schriftelijke en mondelinge Gedegen ervaring met MS Office en Planning
mate van confidentialiteit en discretie. uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento, Software;
Innovatief, zelfstandig en nauwkeurig; Nederlands en Engels.
Goede schriftelijke en mondelinge
Gedegen ervaring met MS Office en Planning uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento,
Software;

Goede schriftelijke en mondelinge
uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento,

Indien u zich herkent in bovenstaande profiel, nodigen wij u uit uw sollicitatiebrief voorzien van diploma’s en getuigschrift en te sturen tot uiterlijk 16 juni 2015 naar:
N.V. ELMAR, t.a.v. afdeling HR, Tel: 523-7162, Email: recruitment@elmar.aw
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.