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A8 ECONOMIA/FINANCIA
Diasabra 16 Mei 2015
Trahadonan di Ling & Sons no ta contento y a welga
ORANJESTAD - Diabi-
erna merdia trahadonan
di e super mercado Ling &
Sons a sali mustrando nan
mal contento cu pa dos
aña caba ta sinta ta warda
pa un CAO cu gerencia no
kier yega un fin pa esaki
wordo cumpli pa cual di
parti di nan sindicato FTA
as haya nan ta tuma un
accion chikito pa mustra
prensa local ta pasando se-
gun Hubert Dirks di FTA.
Segun FTA e trahadonan no tin kitamento di ora di trabou do defini con ta kita ora for
ta contento pa diferente mo- di forma robes, for di e traha- di un empleado ora cu e yega
tibo, pa di prome e CAO ta do na momento cu nan yega laat, pues hefenan mester
wordo trata ya pa 2 aña sin laat, sr. Dirks a splica. FTA ta cumpli cu esaki." Segun FTA
yega na acuerdo y tambe nan atendiendo e problemanan y nan tin conocemento di con
tin un trato no corecto di tin ley di con pa trata hende. Albert Hijn ta trata nan CAO
parti e compania y nan ta bisa "Desde 1 di april 2013, a wor- na Hulanda pues no ta com-
cu e diferente hefe Hulandes pronde kico ta e problema pa
ta gritanan entre otro. Tambe tin e mesun trato na Aruba.
Tin tambe tratadonan nacio-
nal cu ta stipula no por stroba tin discusion riba locual ta e
un grupo di trahado pa drenta transferencia di e "union use"
den un sindicato cual e com- pa e sindicato. "Nan ta bisa
pania tambe ta haci. Segun sr cu semper tur transaccion pa
Dirks, aworaki ta asina leu cu cualkier banco cu ta wordo
ta mustra cu e compania lo ta kita for di e trahado. Nos a
bay a cumpli cu tratamento di bisa nan cu esaki na Aruba
CAO, entre otro door di e ac- pa ningun di nan CAO no
cion cu a tuma luga ayera. "A ta conta y cu ningun cen ta
papia cu e gerencia cu a bisa wordo kita, mientras cu awo
cu nan ta bay planifica pa sin- nan ta cobra 3 florin. A yega
ta na mesa, pero nos sa cu tar- asina leu cu e trahadonan kier
dansa ta haci cu e trahadonan paga 10 florin pa aña pero e
ta bira incomodo cual ta haci e compania no kier acepta esey
situacion mas dificil."Tambe tampoco.
Menasa ta bay paden.
Sr. Dirks a splica cu e hefenan Gerencia
no a keda contento ora a haya
sa cu e empleadonan kier a "Pa di prome nos ta hopi
haic un "walk out mientras sorpresa cu e "walk out" a
cu tin derecho di haci y a in- tuma luga, nos sa cu nego-
forma nan cu e trahadonan ciacionnan ta andando y tin
ta rabia cu e situacion actual. un di e puntonan cu ainda
Sinembargo hefenan a bisa cu nan no por bin hunto pa cera
nan no mag di "walk out" sino e acuerdo." E punto ta uno
nan ta wordo kita for di tra- cu e compania a para su tras,
bou. "A yega e punto cu hasta mientras cu semper a para
un hefe tabata cu camara gra- habri pa discusion. Albert
bando cara di e empleadonan Hijn no ta un Franchise y
y sacando nan potret. Despu- ta organisa local. Esaki ta in-
es di e walk out e trahadonan formacion cu a haya for di
Marleen Maduro encarga cu
departamento di marketing,
kende a splica e situacion den
nomber di gerencia di Ling &
Sons. q
