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24 Djasabra 21 Novèmber 2015

Dianan 27 i 28 di novèmber 2015 ta tene e konferensia Share2Uplift      hunga ‘empresa chikitu’ ainda, pero riba un eskala kompletamente
2015 na Santa Barbara Beach & Golf Resort. Durante e konferensia        diferente”, e ta bisa ku un tono chistoso. “Nos tin sinku trahadó
ta elaborá riba diferente manera ku un lider por desaroyá i mantené     fultaim den servisio, dos partaim i nos ta kolaborá ku un grupo
su abilidatnan di liderazgo. Komo antisipashon riba e konferensia akí   di 25 entrenadó/fasilitadó. Ku esaki nos ke duna, banda di nos
ta trata den un seri di artíkulo algun aspekto di liderazgo. E edishon  propio metanan, empresarionan hóben e oportunidat pa desaroyá i
akí ta un entrevista ku Daniël Corsen Jr., direktor/propietario di e    pone nan saber, abilidat i perspektiva na servisio di desaroyo di un
kompania Development & Innovation (D&I). E ta un miembro aktivo         manera nobo pa hasi aktividatnan empresarial na Kòrsou.
tambe di Scouting Antiano i presidente di Plataforma pa Desaroyo
di Hóben.                                                                  Daniël Corsen ta konsiderá su motivashon pa ta tur dia un tiki
                                                                        mas mihó, su empuhe prinsipal. “Mi ta konsiderá tur dia un regalo
Daniël Corsen Jr. a nase na 1987. Despues di su VWO el a kaba           i, usando e donnan ku mi a haña, mi ke hasi uso optimal di e
su Bachelor den International Business na UNA. El a sigui studia        oportunidatnan skondí den e dia ei.” E ta soña di ekspandé i hasi
na Rotterdam School of Management na Hulanda kaminda el a               D&I un marka mundial i di ta independiente aki 15 aña. E reto mas
gradua komo Executive Masters Financial Management. Promé ku            grandi ku e ta mira ta e falta di kompromiso i responsabilidat. “Esei
el a lanta su mes empresa el a traha na Ministerio di Deporte komo      ta hopi ankrá den nos kultura,” segun Daniël Corsen, “i esaki ta
gerente di proyekto di e Komishon pa Ehekushon di proyektonan di        tuma tempu pa kambia.”
Deporte. Durante mas o ménos un aña e tabata tambe lòbiista pa
kompanianan hulandes di awa, na Brussel, Bèlgika.                          Riba e pregunta kon nan ta karakteris’é komo gerente e ta
                                                                        bira wak patras i puntra su koleganan pa nan opinion. Nan ta
   D&I ke kontribuí na un mundu mihó dor di yuda konstruí mihó          indiká ku e ta dirèkt, dirigí riba resultado, empoderadó, fleksibel
empresanan. “Nos ta yuda nos klientenan inventá formanan                i empátiko. Satisfecho Daniël Corsen ta bira bèk i sigui: “Aunke
nobo pa sirbi nan gruponan di meta i nos ta duna sosten
deskubriendo nesesidat, komportashon i ambishonnan. Nos                                   liderazgo ta dushi, mi ta konsiderá outo-liderazgo
ta krea tantu organisashonnan nobo komo produkto i servisio                                        muchu mas importante. Liderazgo ta e motor
nobo. Pero nos ta desaroyá tambe kulturanan kreativo nobo ku                                            pa desaroyo, pa hende individualmente, pa
ta enfoká riba kooperashon i ta diseñá e sistemanan interno ku                                            Kòrsou i pa mundu. Balornan kompartí
ta respaldá inovashon.                                                                                     ta krusial pa un desaroyo positivo.”
                                                                                                                Mientrastantu Daniël Corsen jr. ta
   Daniël Corsen ta mustra ku e ta disfrutá di su trabou. “Mi                                                okupá den scouting tambe vários ròl.
tin un pashon pa aktividatnan empresarial i pa desaroyo di                                                   “Mi ta konsiderá e lèsnan ku mi a siña
strategia, inovashon i liderazgo. Siendo mi propio bas mi                                                    den scouting mashá importante pa
tin ademas tur espasio pa dun’é e kontenido ku ami mes ke i                                                     mi desaroyo personal. Sentral den
kombin’é ku mi otro pashonnan: scouting, muzik i biahamentu.                                                     scouting pa ami ta servisio na Dios,
Den pasado mi a yega di bisa ku mi no ke traha mas pa un doño                                                     na otro i na bo mes. E ta kombiná
di trabou i esei ketu bai ta e kaso.”                                                                            balornan manera integridat,
                                                                                                                 fraternidat i perseveransia. “It’s
   For di trempan el a gusta aktividatnan empresarial. Ku diesseis                                              about fun with a purpose,” e ta
aña Daniël Corsen i algun amigu di skol a kuminsá un kompania                                                 konkluí na ingles. Su interes den
pa produsí programa di televishon pa hóben. Esei tabata parti di                                             liderazgo a lanta tambe dor di e
un proyekto di Fundashon Negoshi Pikiña. “Esei tabata mi promé                                                       método ku scouting ta usa i e
eksperensia real komo empresario, pero promé ku esei mi tabata                                                         ta enfatisá ku di scouting el a
hunga kaba ‘empresa chikitu’ ku mi ruman muhé.” Aunke su
mayornan no ta empresario, Daniël Corsen Jr ta kòrda kon
semper nan tabata okupá ku proyektonan pa scouting i
mas ku tur kos, e tempu i dedikashon ku nan tabata
hinka aden.

   Danël Corsen a lanta su kompania D&I
huntu ku su ruman muhé Iliëne. “Asina nos ta

Kiko: Share2Uplift Konferensia i
Tayernan di trabou tokante liderazgo
Na unda: Santa Barbara Beach and Golf
Resort
Ki dia: Djabièrnè dia 27 i djasabra dia
28 di novèmber 2015
Pa ken: Tur hende ku ke sa mas tokante abilidatnan di liderazgo
Kosto: 395 Florin
Wèbsait: share2uplift.org
Facebook: facebook.com/share2plift
Share2Uplift
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