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Djasabra 21 Novèmber 2015 25

siña mas di liderazgo ku di kualke siñansa formal. ku otro tambe”, Daniël Corsen ta splika.
E tin un opinion kla tokante desaroyo di liderazgo na Kòrsou. Pa krea ekilibrio den su bida hopi okupá, Daniël Corsen ta stèns
“Mi generashon ta e promé generashon ku lo ta mas pober ku nan
mayornan i nos ta ala bes e último generashon ku por rivùrs, bòltu prinsipalmente riba e hendenan ku el a rondoná su mes kuné. “Un
e proseso di kambio di klima. Pa yega na ideanan ku por solushoná ekilibrio kompleto sinembargo ta imposibel. Mi ta kere den sigui
esaki, ta eksigí hopi riba tereno di liderazgo. Na Kòrsou nos tin di mi propósito di bida. E propósito ei ta yuda mi pone prioridatnan,
haber ademas ku un desempleo hubenil demasiado grandi. Tòg mi kaminda loke ta kuadra ku mi meta ta haña mas atenshon.” P’esei
ta positivo pa loke ta futuro di Kòrsou. Mi ta mira hopi hóben ta p’e, haña un balansa ta supordiná na pone prioridatnan korekto.
duna un aporte importante pa drecha komunidat.” “Si mi no stipulá mi prioridatnan bon, mi bida ta bira un kaòs,”
Daniël Corsen ta finalisá.

Segun Daniël Corsen ta bai pa nos por brasa i selebrá nos Patrosinadónan ku ta sostené Share2uplift: Guardian
diversidat. E ta un proseso ku nos mester hasi huntu i di kua Group, Trupial Inn Hotel & Casino, Seguros Brouwer, Impacto,
hubentut ta e katalisadó i siudadanonan ku eksperensia e wes’i Fundashon Desaroyo Deporte Kòrsou (FDDK), Refineria Isla
lomba. Komo presidente di e Plataforma pa Desaroyo di Hóben, e ta Curaçao, E-Sites, Uplifting, BearingPoint.
kontribuí pa duna e proseso akí kurpa. “Durante e promé lunanan
di e aña akí a traha na un manera sumamente partisipativo i
interaktivo riba preparashon di un Programa di Akshon. Na tur mas
ku 500 persona, tantu hóben komo grandi, for di sektor públiko, di
sektor privá i di organisashonnan sosial, tabata envolví.

Plataforma pa Desaroyo di Hóben aktualmente ta vigilá e
aktividatnan di implementashon ku ta duna kontenido na e
rekomendashonnan di e Programa di Akshon. Plataforma pa
Desaroyo di Hóben ta konsistí di representantenan di Gobièrnu,
organisashonnan di dunadó di trabou i di trahadónan i
organisashonnan pa hubentut manera FAJ (Federatie Antilliaanse
Jeugdzorg), Bos di Hubentut i Jeugdcentrale Curaçao. “Ta pa
promé be ku ta traha aktivamente i di un forma integral na krea
oportunidatnan i posibilidatnan pa hóbennan por desaroyá nan
mes. Esei ta duna speransa”, Daniël Corsen ta konkluí.

Segun Daniël Corsen, hende i organisashonnan na Kòrsou ainda
no ta sufisiente dispuesto pa traha ku otro. “Un parti grandi di e
enkargonan ku D&I ta haña ta dirigí pa siña hende traha huntu ku
otro. Mi ta ripará ku hopi biaha ta brua “kolaborá” i “kooperá” dor
di otro, pero ami ta mira un diferensia fundamental entre nan dos.
Den e promé kaso hende ta traha huntu riba un meta kompartí. Den
e di dos kaso hende ta traha huntu, sinkronisando nan metanan
ku otro.” Na su opinion i di tur manera, tin espasio pa
mehorashon.
E ta boga pa un método di akshon kaminda
nos ta siña dor di purba. “No ta bai pa
strukturanan, herarkia i proseduranan,
pero pa formulashon di metanan komun.
For di e meta komun ei nos ta haña
formanan nobo pa traha ku otro.” Ku D&I
el a desaroyá weganan interaktivo pa
siña hende kon por traha ku otro bèk.
“Den wega bo ta mira hende laga
nan temornan lòs. Anto e ora ei nan
por bai traha ku otro. Si hende por
hunga wega ku otro nan por traha