Page 32 - BNDIA ARUBA
P. 32

A32    LOCAL
                    Dialuna 30 aPRil 2018
                        Minister Glenbert Croes: ‘Lo introduci ley condicionnan laboral’



            ORANJESTAD  -  “Awe  ta  relaciona cu su trabou? Ata e  na un cantidad remarcabel di  nan di trabou. No solamente  e yiunan di tera cu a bay stu-
            dia  internacional  di  sigu-  trahado no por cana bon mas,  hende cu a sufri un daño na  esey, pero tambe e ley lo por  dia  den  region  tin  e  opor-
            ridad,  salud  y  bienestar  no por hunga bala cu su yiu  nan salud na trabou. Esaki ta  wordo  introduci  den  fase.  tunidad  pa  por  bin  eherce
            na  trabou.  Como  e  man-   ni  bay  vakantie  mas.  Kisas  e  sin conta e caso nan cu ta wor-  Esaki  lo  reparti  e  gastonan  nan  trabou  como  medico
            datario  encarga  cu  labor  no por uza su man 100% mas,  do silencia. Traha (of haci) un  den e siguiente añanan di tal  controlado of medico di co-
            mi  no  tabata  kier  pa  e  e no por carga su nieto nunca  trabou  na  Aruba  ta  safe?  E  manera cu e lo no ta un peso  mercio pa medio di e ley aki.
            dia  aki  pasa  bay  sin  in-  mas.                       cifranan ta papia pa nan mes,  cu comercio lo no por carga
            forma pueblo di Aruba di                                  e  comunicado  ta  sigui  bisa.  of cu lo stroba inversionnan  E oportunidad aki lo trece un
            kico  tur  nos  ta  haciendo  Esaki ta un storia? No, esaki                            di comercio.:                alivio sigur pa hopi Arubiano
            pa  percura  pa  siguridad,  ta  un  hecho  cu  ta  pasa  mas  Derecho humano                                       y nan famia cu nan por wak
            salud y bienestar laboral”,  frecuente di loke nos ta pen-  For  di  e  punto  di  bista  di  e  E minister ta bisa cu e prome  otro atrobe y pa e yiu nan di
            minister  Glenbert  Croes  sa. Corda bek na e caso recien  trahado e condicion di trabou  aña lo facilita y yuda tur doño  tera  por  traha  dignamente
            (MEP) ta declara.            na Aruba unda un empleado  actual  no  por  keda  asina,  pa  di  trabou  con  pa,  hunto  cu  den  nan  profesion  y  alabes
                                         a kima na pia di trabou. Un  motibo  cu  e  ta  un  derecho.  su  empleadonan,  mehora  e  yudando  nos  pais  progresa.”
            Trabou                       otro  caso  unda  cu  un  tra-  No ta un fabor pa urgi gobi-  condicionnan di trabou, y pa
            Segun  un  comunicado  cu  hado  a  cay  for  di  halto.  Es-  erno  mehora  e  siguridad  na  den un plan di trabou ehecu-  Termino corto
            Bon  Dia  Aruba  a  ricibi  di  e  akinan  ta  apenas  algun  caso  trabou. Hende tin derecho di  ta  e  inversionnan  necesario.  E  concepto  di  ley  y  e  plan
            minister, tur trahado merece  cu ta sali den publicidad. “E  un trabou safe. Aruba a rati-  E  plan  aki  por  wordo  ehe-  pa  mehora  e  condicionnan
            un trato digno na pia di tra-  hecho ta cu gobierno no tin  fica e tratado  riba e derecho  cuta den fase den transcurso  di  trabou  t’ey  caba.  E  man-
            bou.  Esaki  ta  encera  por  lo  un  sistema  di  registracion  economico, social y cultural y  di  añanan  nos  dilanti,  segun  datario  kier  wak  e  ley  aki
            menos  un  bon  condicion  di  adecua pa registra tur e caso  esaki ta vigente desde Status  e  crecemento  economico  ta  realisa  pa  e  bienestar  di
            trabou.                      nan  aki  y  mucho  menos  un  Aparte.  Pero  nunca,  ningun  duna.                    tur   trahado   na   Aruba.
                                         ley y departamento indica pa  gobierno di Aruba a inverti na
            E trahado merece di por traha  tin  un  miho  bista  y  mehora  mehora e condicion di trabou.  “Mas ainda, un miho condi-  E  concepto  di  ley  a  pasa  un
            den  un  ambiente  sigur,  sin  e condicion di trabou di tur                           cion  di  trabou  lo  trece  cu  preparacion  amplio  y  ta  cla
            cu e mester teme pa su salud  trahado.  Esaki  ta  aceptabel?”  Comercialmente factibel  esaki  un  cantidad  di  opor-  pa  manda  Conseho  Con-
            of pa su bida (siguridad). Un                             “Pero  e  ta  costa  hopi  placa  tunidad economico y laboral.  sultativo  pa  despues  e  bay
            empleado  ta  traha  duro  pa  Siguridad                  toch?  E  no  mester  costa  un  Un  ley  moderno  por  traha  parlamento  di  Aruba  pa  su
            por gana su pan di cada dia,  Di e poco cifranan confiabel  inversion multi miyonario ni  espacio  pa  profesional  nan  aprobacion. Tambe lo mester
            pa  por  tin  su  luga  di  biba,  cu ta dispone di dje ta conoci  lo tuma añanan pa paga bek.  registra y duna servicio como  sinta  cu  e  tripartiet  (gremio
            pa  por  mantene  su  famia  y  cu for di e fondo di accidente,  Al  contrario,  den  un  presu-  experto den e ramo di sigu-  di doño di trabao y sindicato
            manda su yiunan scol, bay cu  entre aña 2012 cu 2015, go-  puesto  menos  cu  2  miyon  ridad  of  salud,  riba  e  tereno  representante di e trahado) pa
            nan vakantie. Pero si e mesun  bierno di Aruba a paga alre-  florin,  Aruba  por  introduci  di condicion di trabou. Esaki  wak si tur cos cana conforme
            luga ey na unda e ta traha no  dedor di 8.9 miyon florin. Ta  un ley y departamento cu lo  lo  crea  mas  productividad  y  e plan. Dentro di 6 luna e ley
            ta  safe,  y  e  haya  un  malesa  paga mas di 2 miyon pa aña  facilita y mehora e condicion  un miho economia. Te hasta  aki lo por ta un hecho.
   27   28   29   30   31   32