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advertorial Diaranson 23 september 2020

Tur negoshi y instancia mester tin un Covid-19 Supervisor

Analisando con infeccion tancia ariba menciona. y otro, ta wordo haci limpi mente ; y si esaki no ta dis- mas informacion.
di Covid-19 ta sosodiendo o Tambe mester tene regularmente. ponibel ta nister of tosa den e • Comunica di an-
na Aruba, cu hopi caso- cuenta cu e fluho di person- √ E dunado di trabao ta pone hol di elleboog; temano e regla y medidanan
nan sosodiendo na pia di anan (relevancia y dependi- suficiente productonan di o Mester mishi lo anteriormente menciona atr-
trabao den diferente sec- endo di e naturalesa y e tipo limpieza,na disposicion di e menos posibel cu cara en abes di otro canalnan di co-
tor, ta importante pa cada di servicio of proceso). empleadonan. particular e boca, nanishi y municacion, manera sesion y
instancia sa cu nan mester o Mueblenan di exte- √ E dunado di trabao ta wowonan. reunionnan informativo, in-
tin un Covid-19 Supervi- rior (mesa, banki, stoelnan) percura cu ta promove la- o Tapaboca - Mond- formacion riba intranet etc.,)
sor. cu ta situa dilanti di e edificio bamento di man minucioso masker ta obligatorio den tur pa promove e higiena di man
mester wordo kita, pa asina y regularmente y bon higiena edificio, pa empleado y cli- y tosamento.
Sea ta un departamento di e clientenan y of personal di tosamento di parti di e em- ente.
Gobierno, supermercado, no por sinta banda di otro. pleadonan. 3. Medidanan relaciona
oficina, centro comercial, Mueblenan di paden tambe √ Mester duna instruc- • Pone dispenser cu cu empleado y of clientenan
restaurant, bar, tienda, igle- mester wordo kita, separa of cionnan cla na personal. desinfectante pa higiena di malo den establecimento
sia, organisacion social, de- blinda. √ E dunado di trabao ta pro- man na lugarnan visibel na Cada organisacion /dunado
portivo, instituto di cuido of o E dunado di trabao porciona informacion y lo trabao (manera entrada, sala- di trabao mester tuma e me-
educativo. E supervisor tin e ta proporciona informacion / instrui personal tocante e nan di reunion, etc.,); percu- didanan necesario pa garan-
tarea pa percura pa e regla- instruccion na empleadonan siguiente normanan di higi- ra pa yena e dispensernan aki tisa cu ningun empleado y
nan di e Protocol pa area di tocante e importancia di e ena: regularmente bek. of cliente cu tin kehonan
trabao y negoshi ta wordo distancia social, tanto den e o Cada persona mester • Percura cu personal respiratorio (tosamento, difi-
cumpli cune. Den e siguiente lugar di trabao como pafo di laba man cu awa y habon du- y bishitantenan tin acceso na cultad pa hala rosea, dolor di
simannan, e Taskforce cu dj’e. rante un minimo di 20 sec- e lugarnan unda nan por laba garganta) ta den e estableci-
awor ta conta cu un cantidad o Reemplasa reunion- onde , den ausencia di awa, nan man cu awa y habon. mento of lugar di trabao pa
mas amplio di personal lo bay nan fisico y afspraaknan mas uza un gel cu al menos 60% • Colga posternan pa garantisa e seguridad y salud
cuminsa realisa controlnan tanto cu por cu e medionan di alcohol; promove labamento di man, di tanto e personal como di e
mas regular na tur instan- di comunicacion online y of o Ora di nister of tosa e higiena di tosa etc., bishitantenan.
cia. Den e comunicado aki combersacionnan telefonico. ta uza un napkin y despues • Por fabor bishita
a dicidi pa inclui e Protocol o Si e reunionnan fisi- ta benta esaki afo inmediata- www.arubacovid19.org pa Continuacion riba Pag. 9
pa area di Trabao y Negoshi co toch ta tuma lugar mester
tambe pa asina tur hende por haci uzo di un lista di asisten-
les’e y tine. cia.
Mantene tur e medidanan o Den caso di bishi-
necesario ta e responsabili- tante, acceso ta ser aplica na
dad di cada dunado di trabao lo siguiente:
y esaki lo wordo supervisa pa  Limitacion na e can-
un grupo di trabao. Durante tidad di bishitante y teniendo
e control, e grupo di trabao na cuenta al menos e distan-
(taskforce) lo verifica e regla- cia minimo di 1 ½ meter .
nan abao menciona. Den  Pa e bishitantenan
caso di falta di cumplimento, cu no ta tene nan mes na e
e dunado di trabao en cues- reglanan aki; ta ser pidi pa
tion por ser ordena di cera su bandona e institucion of esta-
establecimento conforme na blecimento inmediatamente.
e ley y reglamentonan ariba
menciona. 2. Medidanan pa garan-
tisa un bon higiena
1. Medidanan pa garan- Cada organisacion/dunado
tisa distancia social di trabao ta tuma e medi-
Cada organizacion /empresa/ danan necesario pa facilita y
institucion/dunado di trabao promove un bon higiena na
ta tuma e medidanan nec- e lugar di trabao cu e fin di
esario pa realize e distancia garantisa seguridad y salud
social of fisico di al menos tanto di e personal como cu
1 ½ meter di distancia entre di e bishitantenan. Siguiente-
e personal y of personal y mente un serie di medidanan
bishitantenan na trabao cu e cu e dunadonan di trabao
fin di garantisa e seguridad y mester tuma como minimo,
salud tanto di e pa garantisa un bon higiena
personal como di e clien- na e lugar di trabao:
tenan. Si por, ta ser recomen- √ E dunado di trabao ta per-
da cu e empleadonan traha cura pa un lugar di trabao
mas tanto cu ta posibel for di limpi y higienico; superfi-
cas y of pa introduci orarion- cienan (por
an flexibel. ehempel lessenaar y me-
sanan), obhetonan (p.e. tele-
Siguientemente un serie di fon, keyboard) y autonan di
medidanan cu e dunado di compania mester wordo haci
trabao mester tuma como limpi regularmente cu desin-
minimo pa grantisa e distan- fectante. E regularidad di
cia social/fisico na e lugar di limpieza ta depende di e can-
trabao: tidad di cliente / bishitante
cu ta uza e lugar di trabao y e
o E dunado di trabao auto(nan) di compania.
ta responsabel pa designa y √ E dunado di trabao ta per-
establece e lugar di trabao cura pa e superficienan cu
y e espacionan cu ta bay ser hopi hende ta mishi cu ne,
comparti hunto den e estab- manera
lecimento pa garantisa e dis- switch di luz, man di porta