Page 51 - Bon Dia Aruba

Opinion C11
Monseñor Emiliani, ya es-
toy dispuesto a acabar con
mi vida. Nada me sale bien.
Todo mi dinero lo invertí en
un negocio y fracasó por cul-
pa mía. No le hice caso a un
tío mío que me asesoraba y
yo creía que sabía más que él
y que nadie. Total, me enre-
daron con unas acciones que
en verdad no valían nada con
una empresa quebrada. Ya
es la tercera vez que pierdo
dinero mío y de otras gentes
en negocios que han fracasa-
do. Al lado de mi cama en la
mesita de noche tengo una
pistola y he estado tentado a
usarla contra mi persona. Es-
tuve casado y también fracasé.
Ya ella está casada de nuevo y
yo no consigo a nadie que me
quiera. A mis dos hijos ya no
los veo en parte porque no
quiero que sepan de la situ-
ación en que me encuentro.
Ya ni me afeito por días y me
la paso durmiendo o viendo
televisión, y estoy engordan-
do: como a todas horas. Me
¿Puede exigírsele a una em-
pleada que acuda maquillada
al trabajo? ¿Se le puede im-
poner a una enfermera que
vaya con falda al trabajo? ¿Se
puede establecer una unifor-
midad en la empresa dife-
rente a la mujer respecto del
hombre? ¿Se le puede obligar
a un camarero que lleve rasu-
rada la barba? Se trata todas
ellas de cuestiones no inven-
tadas, sino que se han plan-
teado en la práctica en los
Tribunales y han dado lugar
a un importante debate con
valoraciones y perspectivas
de las más diversas.
Se podrá pensar que, dentro
de las grandes discusiones
actuales en relación con el
empleo, no se trata de una
preocupación de primer or-
den; pero también es cierto
que cuando se presentan en
la realidad provocan opinio-
nes bastante enfrentadas, en
algunos casos con posiciones
de principio.
Se trata de un asunto en el
que las respuestas no son
nada fáciles, porque es difícil encia y la vestimenta eran
establecer un criterio abso-
luto que solvente todas las
situaciones imaginables. Por
una parte, tanto la indumen-
taria como la apariencia per-
sonal han cambiado mucho
en los últimos tiempos y pu-
ede tenerse por seguro que lo
que hoy en día se considera
normal no lo será tanto en
el futuro, del mismo modo
que lo que hoy se puede
aceptar como inadmisible
tampoco lo sea tanto pasado
un tiempo. A la postre, se
Lunes 7 Septiembre 2015
Dios es dueño de su vida
tomo al día más de diez latas usted sí puede recuperarse Esa pistola que tiene vaya a Luche contra su complejo
de cerveza y no quiero ver a espiritual y emocionalmente. botarla o véndala, pero no de culpa. Usted se está re-
nadie. Ya en un par de me- Además, yo creo que usted quiero que tenga esa arma ni criminando injustamente su
ses se me acabará la plata que está más deprimido por haber un día más en su casa. Vaya a fracaso y pérdida económica.
tengo guardada en el banco. fracasado, y eso no se lo per- visitar a sus hijos. Trabaje en Vivimos en un mundo co-
Entonces sí me mataré. No dona, que por el dinero que lo que esté usted preparado, mercial y de negocios muy
lo he hecho porque tengo ha perdido. Tenga mucho y si no encuentra empleo, frágil. Se gana y se pierde.
algo de miedo a Dios. Hace cuidado con la depresión. acepte cualquier trabajo, Perdónese y siga adelante. Y
un par de años iba a misa y Tiene todos los síntomas de porque no hay ocupación in- sea valiente, porque el sui-
participaba de un grupo de esa peligrosa, nefasta y letal digna si es honesta, y ocúpese cidio es un acto cobarde,
la renovación carismática. Ya enfermedad. todo el día haciendo algo. absurdo, irresponsable, de
sufría de depresiones, pero ¿Quién no ha fracasado en Vuelva a sus amistades y no eliminarse uno para solucio-
eran más pasajeras. He desco- la vida y más de una vez? La tenga pena por haber fracasa- nar problemas. Hay que en-
nectado el teléfono porque vida es una lucha en la que se do. Los que son amigos de frentarse a los obstáculos con
no quiero hablar con nadie. camina y se cae y uno se le- verdad lo aceptaran como es inteligencia, serenidad, fe
Estimado señor, usted está vanta y sigue adelante. usted. Mírese a usted mismo profunda en Dios y confianza
vivo, y la vida es el don más Vamos, deje ya de estar en con amor y respete la vida. en uno mismo, esperando
sagrado que hay después de esa cama y de ver televisión. Por otro lado, mire a su siempre alguna solución a la
Dios. Y por otro lado, Dios Levántese, vaya a caminar lado y verá que la situación situación.
Padre en Cristo Jesús está en muy temprano en la ma- económica nacional está bien Y ya sabe, Dios quiere lo me-
usted porque no está solo. ñana a paso rápido y respire complicada y mucha gente ha jor para usted y le manda que
Nunca ha estado solo. Él hondo, y hable con Dios y perdido empleo, han queb- defienda su vida, aprecie su
siempre ha estado con usted. dígale que usted lo ama y lo rado empresas, en muchos existencia, que es un regalo
Mire que su vida es infinita- quiere servir y que quiere hogares se pasa hambre; pero de Él, y además, el Señor es el
mente más importante que el vivir. Vaya al templo, vuelva las personas afectadas no op- único dueño de su vida. Él lo
dinero, que es solo un medio a la renovación y confiésese. tan por matarse, sino que ama plenamente y lo acepta
para vivir y se puede recu- Perdónese a usted mismo siguen adelante, luchan y con sus fracasos, porque Él es
perar; en cambio, la vida no. por los fracasos y dígase que buscan cómo sostenerse. su Padre y nunca lo dejará, y
Y aunque no se recuperara el hay cosas más valiosas que el Usted no es el único afectado con él usted es invencible.
dinero, lo importante es que dinero. económicamente. Tomado de LaPrensa
Vestuario y apariencia en el trabajo
trata de algo más conectado llegan a afectar a concretos públicas, incluida la tutela y proporcionadas, cabría es-
con las costumbres que con derechos constitucionaliza- antidiscriminatoria, debe tablecer algún tipo de matiz
elementos intrínsecos de dos. No puede desconocerse otorgarse primacía a tales en el estricto respeto a los
carácter laboral, donde los que en este tipo de conflic- derechos constitucionales. derechos fundamentales y
valores sociales y culturales tos se puede afectar a la dig- Sólo por razones muy espe- libertades públicas.
generales tienen un enorme nidad del trabajador y a la ciales, claramente fundadas Tomado de NuevaTribuna
peso. Por otra parte, tampoco propia imagen, incluso a su
cabe una respuesta universal, intimidad, siendo ésta una de Caricatura del Día
porque las características de las perspectivas tomadas en
cada empresa y el tipo de cli- consideración por nuestros Tomado de LaPrensa
entes son diferentes; de igual Tribunales cuando resuelven
forma, el tipo de trabajo que estos casos. A mayor abunda-
cada uno realiza en la em- miento, no puede pasar in-
presa también difiere, lo que advertido, porque no es nada
influye igualmente, de modo casual, que este tipo de cues-
que la respuesta puede no ser tiones se plantean las más de
la misma en cada caso. Tam- las veces respecto del vestu-
poco es lo mismo una actitud ario y apariencia de las mu-
de mera prohibición de algo jeres, donde la cuestión es
comúnmente aceptado que aún si cabe de mayor calado,
la imposición de una con- dado que entonces emergen
ducta por el mero interés a tratamientos diferenciados
la imagen empresarial que en respecto de los hombres que,
muchas ocasiones puede re- por su difícil razonabilidad,
sultar discutible. En el pasado deben ser tachados como dis-
se encontraba notablemente criminatorios; muchas veces,
extendida la uniformidad en estos casos de exigencias
profesional común, hecho específicas a las mujeres, se
que ha ido desapareciendo, presentan típicos estereo-
lo cual también lo complica. tipos sexistas sobre el rol de
Del mismo modo, la apari- la mujer, que acaba siendo
degradante en el tratamiento
signos en el pasado de status de las mujeres en el trabajo.
social y profesional, que hoy Dejemos en estos momentos
en día no lo son tanto. al margen la cuestión relativa
Ahora bien, que el asunto sea a los comportamientos reli-
complejo, no debe conducir a giosos en el trabajo, pues es-
un relativismo de la cuestión, tos requieren un tratamiento
cuando menos si se tiene en específico y una perspectiva
cuenta que en muchas oca- más matizada. En los demás,
siones no se trata de simples el punto de partida debe ser
caprichos de los trabajadores, garantizar que cuando con
sino que tras los desacuerdos este tipo de prohibiciones
es bastante habitual que es- o imposiciones en la indu-
tén en juego el respeto y el mentaria y apariencia se en-
ejercicio de derechos perso- cuentren en juego derechos
nales de los trabajadores, que fundamentales y libertades