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CORTE A5
                                                                                                                                Dialuna 9 Maart 2015

Hues lo bishita KIA pa mira si a cumpli cu celnan drechi
                        pa presonan muhe

ORANJESTAD – E siman             put. E holo ta desagradabel y      muhe dentro di 2 siman pa          nan pa acomoda e presonan        spechoso. Esaki ta un señal
aki Hues ta bolbe bay KIA        a crea hopi bacteria malo. Pa      un otro luga.                      muhe.                            cla y raspa pa Gobierno. E si-
pa mira si realmente e pa-       tal motibo no solamente e          Lo bay uza un parti di Cen-        Bishita KIA atrobe               man aki lo por spera cu Hues
labracion di e director a        sospechoso Linda Brete, sino       tro Di Motivacion, caminda         Hues a bisa cu mirando cu e      lo bay bishita KIA atrobe pa
keda cumpli. Hues a fiha         diferente otro preso a sufri       ta atende cu adictonan bou         director a bisa cu dentro di 2   mira con e celnan a keda. Si
un fecha final. Si e celnan      herida na nan curpa y ta hay-      curatela, pa laga e presonan       siman tur cos lo keda cla y cu   realmente e celnan a keda
di e presonan muhe no            ando remedia pa cura esaki.        muhe keda. En total tin 6          e presonan muhe lo haya un       traha y acomoda, esey ta un
a keda cla, e lo suspende        Ademas tur e presonan muhe         preso muhe y lo dividi e cel-      acomodacion drechi, e no ta      desaroyo hopi positivo pa e
detencion di e sospechoso        a haya un filter di cara pa tapa   nan pa cada un preso tin su        bay honra peticion di abo-       presonan muhe.
Brete.                           nan cara pa evita di inhala e      privacidad. Lo percura pa den      gado mr. Lejuez pa laga e so-    Si e celnan no a keda cla, esey
Algun siman pasa, Hues a pa-     bacteria.                          cada cel tin fan y television.     spechoso liber. E sospechoso     ta motibo pa Hues laga Brete
pia cla y raspa pa cu e situa-   Gobierno tin deber di bon          Ademas lo percura pa cada          ta keda encarcela na KIA.        liber. Ademas di esaki, den e
cion inhumano cu ta reina        cuido                              cel tin su toilet y baño. Hues     Pero, Hues a bisa cu despues     caso di e dos empleadonan di
den e cel grandi pa presonan     Hues a bisa cu segun ley, Go-      a mustra cu actualmente tur        di 2 siman e lo bay inspec-      Direccion di Enseñanza, Fis-
muhe. Hues a bisa cu el a        bierno tin deber pa percura        e muhenan ta comparti un           ciona KIA atrobe pa mira si      cal a bisa cu si e situacion no
mira cu e situacion no ta bon    cu tur e presonan den KIA          toilet so.                         realmente e acomodacion ta       a drecha, e kier pa e y Hues
pa salud di hende. El a señala   ta wordo bon cuida y pa nan        Hues a sigui bisa cu e director    drechi. Si dentro di 2 siman     bay mira e situacion na KIA y
cu tin 4 buraco di beerput tapa  no bira malo. El a bisa cu e       nobo a bisa tambe cu lo pone       e celnan no ta cla, Hues lo      determina si aki tambe lo laga
caminda e cel ta cu ta mustra    director nobo a informa cu el      wasmashin y otro facilidad-        suspende detencion di e so-      e dos sospechosonan liber,
cu e cel ta traha riba un beer-  a dicidi di muda e hendenan                                                                            pendiente nan sentencia.q

                                 Wanta a cay, pa falta respet den KIA

ORANJESTAD – E dama              Abogado a bisa Hues cu di ex-      pone forsa den su man y no         por bay asina leu di dal. Spe-   do nenga. E director anterior
M. a bisa Hues cu pa mo-         perencia e no ta confia relato     por cera mokete y no por dal       cialmente como cuidado di        a bisa cu no ta tuma medida
tibo cu e dama S. no ta re-      y e lo prefera pa miho mira e      wanta cu forsa. M. a bisa Hues     preso di KIA. P’esey a cum-      disciplinario y awor e direc-
speta su persona como su         video.                             cu L. a para memey nan dos         insa un caso penal. El a tene    tor nobo a bisa cu ta depende
superior, cos a bay for di       Fiscal a bisa Hues cu e no ta      y door di esey su wanta no a       cuenta cu M. ta prome biaha      decision Corte. E abogado a
man y el a pusha y pasma         mira motibo pa pospone e           dal completamente S. sino L.       envolvi den un caso penal. A     bisa Hues cu no ta bon loke
algun wanta. Esaki ta pro-       caso pa mira e video. Hues         Hues a bisa cu M. ta prome         regla e asunto interno y M. ta   M. a haci pero no por sa si e
ducto di un situacion cu a       a bisa cu mirando cu tin un        biaha meti den un caso penal.      trahando. E ta kere cu mester    momento ey el a perde cabes.
bin ta escalando pero awor       relato e no ta mira necesidad      Ta asina cu M. ta trahando         duna castigo pero trabou pa      El a reconoce cu loke haci no
tur cos a normalisa. Tanto       pa mira video. Hues a bisa         normal na KIA y a splica cu        comunidad. El a exigi 40 ora     ta bon y e situacion a keda
M. como S. ta traha como         cu M. tabata superior di S. y      tabatin un reunion y dilanti       di trabou y si no cumpli, M.     regla entre nan dos. Pidi con-
cuidado di preso femenino        S. no tabata respeta y awa a       director el a pidi disculpa na     lo mester bay 20 dia di prizon.  dena M. pero sin duna cas-
na KIA.                          pasa hariña. Hues a bisa cu        S. El a bisa cu su intencion no    Abogado                          tigo.
Pasa wanta                       S. a bisa cu M. a pusha y dal      tabata pa dal sino pa mustra       Mr. Duijneveld a bisa cu logi-   Sentencia
Fiscal a bisa cu e acusacion     su persona mokete na cara y        S. cu e mester duna respet pe      camente Fiscal a hala aden       Hues a cera tratamento di e
contra M. ta cu dia 25 Juli      cabes. Tin otro testigo L. cu      como su superior.                  ranca cabey pasobra esey no a    caso y a dicta sentencia di bi-
2013, el a maltrata e cuidado    a bisa cu M. a purba dal S. cu     El a bisa Hues cu no tin prob-     sosode. El a remarca cu nor-     aha. Hues ta haya legalmente
di preso, e dama S. den KIA.     mokete na cara y L. para su        lema mas cu S. y nan ta trah-      malmente casonan asina ta        proba cu M. a pusha y dal
A dal su persona varios biaha    dilanti pero a dal L. na su man    ando hunto. Abogado a mus-         keda regla den un Tomzitting     wanta na S. El a bisa cu e no
cu mokete na cara, cabes, pu-    y no a dal S. El a mira M. pu-     tra cu e director nobo a laga      y awor Fiscal a bisa cu door     ta haya proba e otro acusa-
sha y ranca cabey. Segun M.      sha S. na cu cara cu s causa cu    sa cu depende di e decision di     di traha na KIA a cuminsa        cionnan y ta declara M. liber
e no a ranca cabey pero si a     S. su cara a dal contra un por-    Corte lo mira si lo tuma me-       caso. E abogado a bisa Hues      di esakinan. Hues ta considera
dal wanta patras di schouder     ta. Segun Fiscal, for di video     dida disciplinario.                cu na KIA tin hopi tension. E    loke a sosode, un caso di mal-
di su colega. Abogado mr.        por mira M. a keda pusha S.        Exigencia di fiscal                scarsedad di guia den KIA ta     trato simpel. El a bisa cu e ta
Duijneveld a bisa cu e por a     y cu a dal S. cu wanta patras      Fiscal a bisa cu a keda legal-     pone cu cuidado di preso no      tene bon cuenta cu ta door di
compronde cu tin un video di     di cabes y 3 biaha na lomba.       mente proba cu M. a dal S. E       tin manera pa regla tension.     frustracion, M. a actua door
loke a sosode, y e ta haya cu    Fiscal a bisa cu tin relato di S.  no ta haya proba cu a ranca        Pa e echo cu un colega cu no     cu S. no kier scucha. El a tene
esaki lo por trece tur claridad  cu a bay dokter.                   cabey. E ta haya su S. lo a sufri  ta respeta M. como superior,     cuenta cu circunstancia bou
den e asunto aki. El a remarca   Abogado mr. Duijneveld a           dolor door di maltrato. Fiscal     cos a escala y bay for di man.   di cual e incidente a sosode y
cu tin tres diferente declara-   puntra M. con a dal y e abo-       a bisa cu e por compronde cu       Pa motibo di e situacion aki     no ta haya cu M. mester haya
cion. Hues a bisa cu tin relato  gado a splica cu M. tin prob-      un hende por rabia pero no         mes, M. un luna prome a pidi     castigo. Hues a condena M.
di loke ta mira riba un video.   lema cu su man drechi y ta                                            pa traspaso pero esaki a wor-    pero no a duna castigo.q
                                 medio incapacita. E no por
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