Page 19 - Bon Dia Aruba
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A19 LESA Y PENSA
Dialuna 18 Januari 2016
Dr. Chucho:
Un bista riba situacion laboral. Unda abo ta para?
Den tur compania bo ta tempo. Pero keto bay nan ta bo nan, caminda maneho no nan ta mira esaki como un maldicion, pa motibo cu
haya bo cu trahadonan busca manera pa tene gas- ta reparti trabou (na drechi) y bofta den nan cara. Principal- tur trabou ta bin cay riba bo
servicial cu sa nan trabou tonan di personal mas abou no ta duna espacio pa traha- mente ora e bon trahadonan mesa. Tur hende kier pa abo
y cu ta haci nan maximo posibel, mientras tareanan di donan por eherce nan trabou, aki semper ta keda traha te haci tur cos pa nan, paso nan
esfuerso pa procesonan e empleado gradualmente ta pa motibo di cada biaha keda laat, keda sin tuma vakantie sa cu bo por haci esey, y bo ta
cana bon y asina pa e com- keda subi. controla, manda boshi e-mail pa por caba diferente proyec- haci esey bon. Esaki ta pone
pania por duna un miho Awendia mayoria compania pa pidi (mas) cos, keda pun- to, anto pa despues mira e ch- cu nunca bo no por bay cas
servicio na su clientela. ta busca un asina yama lisim- tra cada biaha con leu cierto upado y lembedo keda nom- trempan, plus bo tin cu traha
Pero tambe bo ta haya bo cu bein, esta un hende pa haci procesonan ta etc. bra den un posicion “Senior” den fin di siman pa bo por
trahadonan floho, cu no sa trabou di dos persona, mien- Tin otro motibonan manera of den team di maneho, ca- caba cu bo tareanan.
nan trabou, ta wak bo cu cara tras ta paga e persona salario mal comunicacion, gaña- minda e trahado ey no sa un Anto si bo salario ta malo, ta
zuur, ta duna mal servicio y di un. mento, maneho cu no ta pataca di e trabou, y ademas, pio. Como hefe bo ta recon-
cu bo no tin gana di bay cerca Pa e bon trahado, no ta tur asumi responsabilidad of e ta bin stens riba e bon tra- oce cu e trahado aki ta di con-
nan mes paso bo sa cu sea nan biaha e ta desea un salario culpabilidad, conflicto entre hado pa mustra y guia su per- fiansa y cu semper e ta duna
no sa nada of nunca nan no gordo, aunke si e haya esaki trahadonan etc. Tambe sa sona den su posicion nobo. bo trabou na nivel, pero su
por yuda bo cu nada. e lo no nenga, pero e ta mas tin nombramento straño cu Conflicto tambe ta keda pago no mester bira cu tur
E ultimo aki, pa un motibo bien pa e sinti cu e compania ta sosode, cual hopi biaha ta crea ora gerencia ta pone un tarea ta bay caba riba su mesa.
of otro dia pa dia ta birando ta duna e trahado su balor. crea conflicto na trabou. Es- subrino of un primo pa un Esaki por pone cu bo bon
mas. E bon trahado, na final E no mester ta cu subida di aki ta sigui mesora na punto posicion cu e no ta cualifica trahado despues di tempo ta
ta cuminsa fada dje sistema di salario, pero tin diferente otro nr3. pe. Tur esakinan ta pone cu kima y na final e por bay fei e
traha na e compania, y sea e ta manera, por ehempel un bo- e bon trahado ta kita bay, y e compania.
bay un otro compania, traha nus inespera, un donacion na 3. Nombramento y pro- mal trahado ta keda. Pa bo por mantene bo bon
pa su mes, of hasta bay fei producto, un vakantie chikito mocion trahadonan na trabou ta im-
pais. Motibonan cu por pone paga, un “weekend stay” na 4. Mucho trabou portante pa bo sa di balora
cu e bon trahadonan aki bay un hotel, un curso of estudio Tur caminda tin trahadonan Nos tur sa, cu ora bo tin un nan, keda check periodica-
for di compania ta: paga, of un aportacion duna chupado y lembedo, ultra su- trahado cu sa su trabou, y ta mente si nan ta satisfecho cu
den cualkier evento cu e ta per social, cu henter dia no duna bo trabou di calidad, lo nan trabou y tambe si nan
1. Mal pago haci den su oranan liber. ta haci nada otro cu no hari y bo kier pa e haci tur cos pa bo. ta satisfecho cu e manera cu
Pa diferente compania, lo ta cana saca djente cu e person- Esaki ta pone cu maneho ta compania (maneho) ta trata
ideal si nan por haya tur bon 2. Mal maneho anan clave pa nan por wordo pak e trahado aki cu diferente nan.
trahado traha pornada. Ya asi- Un bon trahado no ta bay bon mira, of haya promocion. tarea y proyectonan mientras Sino, bo ta haya bo cu un set
na nan ta tene gasto mas abou laga e compania, nan ta bay Na momento cu maneho di- cu e otro “mal” trahadonan si di trahado cu cabes di palo di
posibel, mientras ganashi ta laga e team di maneho. “Mi- cidi na duna e personanan aki no ta haya un donder di haci. maishi y celebro di hariña na
subi. Lamentablemente pa cro maneho” ta un dje moti- e promocion, dilanti di e tra- Ta un bon trahado por un trabou, y un clientela rabia y
nan, sclavitud a pasa masha hado cu ta simplemente haci bendicion, pero tambe un fada cu bo servicio.q
su trabou di forma honesto,
Sneeuw scur no ta bon pa Noord America
E sneeuw den curason di ta compara cu e sneeuw na tra di 67 luga. Despues nan a parti, Canada tin e sneeuw di Arctico, pero mas limpi cu na
Merca no ta mesun blan- e Arctico y na e parti noord dirti e sneeuw den un labo- mas limpi compara cu Mer- China. Loke e investigadonan
co cu lo bo spera. Esey a haya mas alarmante ta con
ta pasobra tin polucion yen di polucion e sneeuw na
pega den dje, cu ta haci e Great Plains, specialmente na
sneeuw mas scur. e Dakotanan tabata.
Sneeuw scur hopi biaha ta di China. Na 2013, e ekipo ratorio pa identifica e inpuri- ca, y por lo general e centro Na North Dakota, caminda
contene carbon preto, un a pasa den Noord America, dadnan den cada muestra. di Noord America ta esun di industria di petroli ta crecien-
particula emiti ora cu ta kima colectando mas di 500 mues- Nan a descubri cu pa gran menos limpi cu mayoria di e do pareu cu industria agricul-
palo of diesel, e ta keinta mas tor, e investigadonan a haya
lihe, mescos cu ora bo bay algun di e muestranan di mas
pafo den solo y bo ta bisti na sushi den e estudio.
preto. E investigacion a wordo pu-
Normalmente, sneeuw limpi blica den Journal of Geo-
ta refleha 90% di luz di solo y physical Research. Awo cu
calor. Pero si e no ta puro, es- Doherty y su ekipo a des-
aki ta refleha menos. Menos cubri con sneeuw scur ta, e
e sneeuw refleha, mas e ta siguiente paso ta pa ahusta
keinta y dirti. Mas e sneeuw modelonan di clima regional,
dirti, mas e ta expone e sushi, Doherty a bisa den un de-
cual ta refleha mas o menos claracion pa prensa.
70% menos di luz di solo, Manera cu e cambio ey sos-
pues mundo ta keinta mas ode, el a bisa, cientificonan
ainda. lo por pronostica miho ki
Investigado di atmosfera, tempo e sneeuw lo dirti y si e
Sarah Doherty y su ekipo na hecho cu e sneeuw ta scur tin
Universidad di Washington un efecto mas grandi riba con
kier a mira con e sneeuw den lihe e ta dirti.q
centro di Noord America
