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LOCAL A3
Dialuna 8 Juni 2015
Despues di diferente reunion
CAO firma pa trahadonan di Caribbean Palm Village Resort
ORANJESTAD - Dirigen- Durante e tratamento di e awe, pero e consecuencianan striccion y reglanan interno, tra cifranan
tenan di Caribbean Palm contracto colectivo, tabata ta wordo carga mañan. E diri- segun e mediador. Den e caso Den sistema legal di trabou
Village Resort tabata den tin momentonan di accion gentenan cu ta negosha sa cu di e compania, na momento ainda no ta asina cu e dunado
negociacion pe prome di protesta di e trahadonan. no ta pa awe so t’ey, sino pa cu mediador a bin acerca di trabou tin e obligacion di
contracto colectivo, unda Esaki a bin pasobra nan no termino largo. a wordo pidi pa un clarifi- ilustra e cifranan audita na
cu e partidonan a pega na tabata di acuerdo con e pro- Cualkier acuerdo, particular- cacion. E clarificacion cu a mesa. E mediador ta indica,
diferente punto prome cu ceso a bay, di cual a pone cu wordo treci dilanti ta cu e de- cu e ta algo cu nan ta keda
a yega na e acuerdo. a pidi pa mediador di gobi- mente pa e parti financiero partamento di contabilidad di recomenda tur instancia, tur
Durante e negociacionnan erno pa interveni kende na tin consecuencia, pasobra e compania a trece padilanti dunado di trabou, na mo-
e partidonan a pega special- su turno tabata feliz di a haci asina cu pone un aumento, e cifranan masha cla. Segun sr. mento cu nan sinta cu e tra-
mente den e parti financiero. esaki. Pero na final e dirigen- ta keda. No ta asina cu mañan Pontilius, el a propone na e hadonan, sea cu nan sindicato
Despues di basta accion y tenan mes a compronde otro e dunado di trabou, no por sindicato si nan tin duda nan of no, pa keda ilustra e reali-
diferente opinion a cay entre y a yega na un acuerdo. Den baha un salario. tin e libertad cual nan tin en- dad di e empresa. Aki ta referi
sindicato STA y Caribbean caso di un empresa manera E mediador a felicita dirigen- tre otro di pidi un instancia na e realidad di operacion,
Palm Village Resort, esaki a esaki, un biaha mas ta un tenan di STA y Caribbean igual pa verifica e cifranan. costo di operacion, gastonan
yega na un final feliz caminda lectura pa tur cu ta na mesa Palm Village cu a yega na e “Mi ta kere cu a keda ilustra cu sa bin imprevisto.
ta logra firma CAO pa su tra- con e proceso ta bay, cu no ta prome acuerdo y particular- y atrobe tabata un lectura pa Tin decisionnan cu nan mes-
hadonan. Mediador di Aruba solamente gerencia ta tuma mente e trabou cu mester nos tur na mesa cu cada em- ter tene cuenta cun’e, ta cu
Sr. Anselmo Pontilius tambe decision, sino doñonan di un wordo haci tambe di no sola- presa tin su realidad. Aunke por ehempel ta decisionnan
tabata presencia e negocia- time share ta tuma un deci- mente yega na un acuerdo pa cu e ta time share, cada time di gobierno. Si gobierno ta
cionnan. sion, cual hopi biaha kisas no e parti financiero, economico share tin nan realidad, den haya gastonan cu no ta spera,
Ta ilustra cu ora di negocia- ta di acuerdo, pero esey ta e di e trahadonan, pero tambe sentido e gastonan di opera- esunnan cu ta negosha un
cionnan na un empresa si no realidad di e empresa. e parti permanente, educa- cion, entrada y salida y esey contracto colectivo mester
tin e claridad di loke ta e re- Un biaha mas, den tur ne- cion pa e trahadonan, den e tambe a keda bon ilustra na tene cuenta cu esaki. E ne-
alidad di e empresa, ta dificil gociacion ta e realidad di sentido cu e por sa mas, no mesa,” segun e mediador. gociacion aki a tuma mas cu
pa e partidonan yega na un empresa ta conta, pero mas solamente di su derechonan, “Mi ta kere cu esey a yuda un aña y ora pone riba papel
acuerdo. Sr. Pontilius ta in- cu tur cos tambe, futuro di pero tambe tur su respon- tambe cu tur hende a aterisa firma, ta un acuerdo firme e
dica cu su persona ta kere cu e empresa y futuro di e tra- sabilidad. un poco y bisa laga nos yega ta y tur tin speransa cu cos
na momento cu e partidonan hadonan, segun sr. Pontilius. na un acuerdo.” ta bira bon of bira miho, pa
a sinti hunto caba, tabata evi- Por logra un bon acuerdo Pidi clarificacion No tin obligacion di ilus- cumpli cu nan tambe. Pa loke
dente cu cada empresa tin su E companianan tin un re- ta e parti financiero, pero no
realidad y den caso di Ca- solamente salario. Ta lubida
ribbean Palm Village no ta cu na momento cu e dunado
diferente. Esaki ta un prome di trabou tin cu cumpli, e
contracto colectivo y loke ta tin cu cumpli cu su obliga-
importante ta cu sra. Astrid cionnan financiero tur luna
Muller y su team tin conoce- of tur kinsena y esey ta wordo
mento di e contracto colec- lubida y ta gastonan perman-
tivo, e mediador ta indica. ente cu no por scapa di nan.
Tratamento di contracto Como dunado di trabou si no
cumpli, tin consecuencianan
colectivo legal, sr. Pontilius ta indica.
q
Minister Otmar Oduber
Transaccion RIU-Carlson ta wordo considera un breach
di business ethics grandi
ORANJESTAD – Den fin trata bienestar general di Pais Gobierno a reuni cu par- ister Oduber a reuni cu e del- ho cu Gobierno a anuncia re-
di siman prome cu Min- Aruba y interes general di tidonan egacion manda pa sr. Luis Riu cientemente. Esaki kiermen
ister Otmar Oduber a bi- cada un di su ciudadanonan unda cu a mustra claramente cu lo bin cu un tipo di ver-
aha pa Cuba, el a duna mirando e dependencia gran- Mientras tanto Gobierno e posicion di Gobierno. Esaki gunningstelsel pa loke ta trata
algun declaracionnan to- di cu Aruba tin riba turismo. a reuni y tabatin diferente tambe a wordo mustra na e operacion di all inclusive y
cante e situacion di benta Pa loke ta trata e dependencia conferencianan telefonico cu ehecutivonan halto di grupo cambernan cu ta huur cu no
di Radisson. E ta indica di turismo di Aruba, Minister ehecutivonan halto di tanto Carlson via telefonico dia- ta solamente camber. Esaki
cu gobierno ta considera Oduber a informa despues RIU y Carlson Group. Di- bierna ultimo. “Nos ta con- kiermen cu no solamente
e transaccion entre RIU cu algun siman atras Aruba aranson mainta y atardi Min- sidera e transaccion aki como ta bay reglamenta e aspecto
y Carlson uno manera tabata riba e posicion number un ‘breach’ di ‘business eth- di all inclusive, sino tambe
breach di business ethics 3 awor ta ocupando posicion ics’ hopi grandi. Ora bo uza fenomenonan manera adds-
grandi. number 1 y ta representa mas e tipo di expresionnan aki a on y credit vouchers entre
Den ultimo dianan Gobierno di 90% di empleonan directo hala atencion riba e posicion otro cu no ta conforme e tur-
di Aruba tabata relativamente of indirecto. cu Gobierno di Aruba ta tu- ista conoci como ‘transient’
keto, segun e mandatario, Dia 17 di juni proximo lo tin mando, cual ta uno hopi serio of EP visitor.
despues cu a uni nan mes na un veredicto den e caso riba y hopi firme!” Aparte di a instrui e cambion-
e caso cu tabatin siman pasa e peticion di Aruba Growth an di ley wordo prepara, tam-
dialuna. Fund pa para e negocia- Notifica ambos partido be lo acerca Raad van Advies
El a bisa cu Gobierno a uni cionnan cu ta tumando luga Ambos partido a wordo no- y Parlamento pa mas pronto
su mes na esaki no pa inter- cu RIU y reestablece e nego- tifica caba cu instruccion a posibel atende cu esaki. Min-
veni den un transaccion pri- ciacionnan cu tabata tuman- wordo duna pa cambio di ister Oduber ta spera cu esaki
va, pero si pa ilustra y duna do luga mirando cu ainda nan legislacion, segun e man- lo por tuma luga prome cu
conocemento na un maneho tin tempo pa finalisa e deal. datario. Leynan na e mo- reces mirando e importan-
cu a wordo publica pa loke ta mentonan aki caba ta wordo cia y interes general di Pais
adapta conforme cu e mane- Aruba.q
